某省税务局机关服务中心202x年上半年工作总结和下一步工作安排

　　202x年上半年，机关服务中心紧紧围绕智慧后勤、标准后勤、效能后勤、满意后勤“四个后勤”建设目标，全方位推进机关后勤工作提质增效，为XX税收现代化提供了坚实的后勤保障，现将上半年工作总结及下半年工作安排汇报如下：

　　一、上半年工作总结

　　（一）坚持XX引领，提升干部队伍综合素养。一是扎实开展XXX学，根据省局XXX学安排，组织支部全体员XXX集中学了xX次，副处级以上员干部专题交流讨论XX次，青年干部专题学了xX次，对照干部队伍教育整顿XX个方面的问题组织自查XX人次，督促员认真开展自学，XXX学效果明显，深入人心。二是加强支部XX工作，按照XX工作规范，每月召开支部委员会，研究XX和业务重点工作，开展支部主题日、支部讲课、常态化交心谈心等活动，确保XX工作顺利开展。三是严守纪律底线，坚持每月“纪检委员讲纪律”，开展以案示警教育活动，及时通报违反规定精神和违规吃喝专项整治典型案例，组织观看政警示教育片等，进一步增强了员干部洁勤政、干净办事的自觉性，强化洁教育，筑牢思想防线。

　　（二）坚持提质增效，增强后勤日常管理效能。一是制度管理严谨规范，结合后勤工作特点以及机关后勤工作实际，不断修订完善后勤管理制度，形成《XX省税务局机关后勤管理制度汇编》，推动机关后勤管理有章可循、有规可依。二是公车管理规范高效，进一步严格公车使用管理制度，严格执行公车定点加油，定点维修和保养，降低燃油能耗，降低维护维修成本，抓好科学调度和行车安全，确保车辆服务安全、准点、高效。三是办公用房管理科学，严格落实机关办公用房和周转住房的动态管理，规范房产使用标准，对不符合周转房使用标准的人员进行清退，保证各类用房合理调配。

　　（三）坚持节能减排，深化节约型机关创建成效。一是深入贯彻生态文明思想，落实国家关于节能减排的各项政策，积极开展节能宣传周活动，通过举办讲座、发放宣传资料、张贴节能标识等方式，提高干部职工的节能意识。二是优化能源使用结构，推广使用节能灯具和节水器具，实施用电、用水精细化管理，定期检查维护设备设施，确保运行效率。三是推进绿色办公，倡导无纸化办公，减少一次性用品的使用，鼓励使用可循环利用的办公用品，营造绿色低碳的工作环境。四是加强垃圾分类管理，建立健全垃圾分类制度，设置分类投放点，开展垃圾分类知识培训，引导干部职工养成良好的垃圾分类惯，实现资源的有效回收利用。

　　（四）坚持服务导向，提升后勤服务质量和水平。一是强化服务意识，树立“以职工为中心”的服务理念，定期开展职工满意度调查，了解职工需求，改进服务质量。二是优化服务流程，简化办事程序，推行“一站式”服务，减少中间环节，提高工作效率。三是加强服务设施建设，改善职工食堂、休息室、健身房等场所的条件，提供更加舒适便捷的服务。四是注重人文关怀，关心职工生活，开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强队伍凝聚力和向心力。

　　二、下半年工作安排

　　（一）持续深化理论武装，坚定理想信念。一是继续深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，引导员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实开展主题教育，结合庆祝中国成立102周年系列活动，组织员参观红色教育基地，重温入誓词，激发爱爱国热情。三是加强性修养，通过专题培训、读书分享会等形式，提升员干部的思想素质和道德修养，培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　（二）进一步完善管理制度，提升管理水平。一是健全内部管理机制，细化各项规章制度，确保每一项工作都有明确的标准和流程。二是加强信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提升后勤管理的智能化水平，实现数据共享、信息互通。三是强化监督考核，建立科学合理的绩效评价体系，定期对各部门的工作情况进行评估，及时发现和解决问题，确保各项工作任务落实到位。

　　（三）深入推进节能减排，打造绿色机关。一是加大节能改造力度，对老旧设备进行更新换代，提高能源利用效率。二是加强节能宣传教育，通过举办培训班、制作宣传册等形式，普及节能知识，提高全员节能意识。三是推广绿色办公，倡导低碳生活方式，减少资源浪费，努力实现办公区域的绿色化。四是完善垃圾分类制度，加强垃圾源头减量，提高资源回收利用率，推动机关成为绿色发展的示范单位。

　　（四）不断提升服务质量，满足职工需求。一是加强职工食堂管理，提高餐饮质量，丰富菜品选择，满足不同口味的需求，同时注重食品安全，严格把关食材采购、加工、储存等各个环节。二是优化职工休息区，增设休闲设施，改善休息环境，为职工提供一个温馨舒适的休息空间。三是丰富文体活动，组织篮球赛、乒乓球赛、书法绘画展等文体活动，增强职工的身体素质和艺术修养，促进身心健康。四是关注职工心理健康，开设心理咨询服务，定期开展心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。

　　（五）加强队伍建设，提升整体素质。一是加大培训力度，针对不同岗位的特点和需求，制定个性化培训计划，提升职工的专业技能和服务水平。二是加强人才引进，吸引优秀人才加入后勤队伍，优化人才结构，提升团队的整体实力。三是强化建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，树立良好的形象。四是加强风政建设，深入开展政教育，建立健全政风险防控机制，营造风清气正的工作氛围。

　　202x年下半年，机关服务中心将继续坚持以为指导，紧紧围绕“四个后勤”建设目标，不断提升后勤服务质量和管理水平，为XX税收现代化提供更加坚实有力的后勤保障，为实现高质量发展贡献力量。