某省税务局老干部处202x年上半年工作总结和下一步工作安排

　　上半年，在省局的坚强领导下，老干部处以开展学贯彻为主线，按照“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，坚持稳中求进、守正创新、真抓实干，持续抓好离退休干部的建设、发挥作用、服务管理和自身建设，为围绕中心，服务大局作出积极贡献，现将有关情况报告如下：

　　一、上半年工作情况

　　（一）凸显老干部工作属性，离退休干部的建设全面加强

　　以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，落实上级关于加强离退休干部工作的要求。理论学走深走实。制定局机关老干部员年度学计划，为老干部配发《谈治国理政》等学书籍，编印学资料并送学上门；协助局机关10个离退休干部支部开展集中学20余次；组织老干部赴某国家公园开展参观见学，参加老干部局组织的专题报告会，引导老干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　支部建设强化优化。及时将机关新退休员编入离退休干部支部，增强离退休干部组织的有形覆盖和有效覆盖；协助机关10个老干部支部严格按照“三上三下”程序完成换届工作，并开展组织生活；落实内帮助机制，走访慰问困难员，不断强化支部组织功能，提升工作质量。

　　管理监督从紧从严。组织开展纪律学，引导老干部自觉遵守“员不能信仰宗教”的原则；通过上门走访、谈心谈话、线上互动等方式了解老干部思想动态、加强日常提醒、做好经常性思想工作，教育引导老干部自觉遵守纪律和规矩；组织老干部开展非职务犯罪问题自查自纠，并签订《税务干部杜绝非职务违法犯罪问题承诺书》，对遵纪守法作出郑重承诺。

　　（二）聚焦老干部工作使命职责，老干部服务保障更加精准

　　践行用心用情服务理念，为老干部办实事、做好事、解难事。关怀常连线。春节期间集中慰问老干部80人次，并发放慰问信和慰问金，以慰问信的形式向老干部通报全省税收工作取得的成绩，表达对老干部的敬意和关怀。日常服务细致入微。每月定期电话联系老干部，了解他们的生活状况和需求，及时解决他们在医疗、生活等方面的困难；组织老干部进行健康体检，建立健康档案，提供个性化健康管理方案；开展“智慧助老”行动，帮助老干部掌握智能手机和互联网应用，提高他们的生活质量。

　　（三）发挥老干部独特优势，助力经济社会发展

　　积极搭建平台，引导老干部在新时代继续发光发热。建言献策聚智汇力。组织召开老干部座谈会，邀请他们就税收政策、营商环境等方面提出意见和建议，为局决策提供参考；开展“银发顾问”活动，选聘一批经验丰富的老干部担任税收顾问，参与税收政策研究和宣传，提升税收工作的科学性和实效性。志愿服务传递爱心。成立老干部志愿服务队，开展法律咨询、环保宣传、社区服务等活动，弘扬社会正能量；鼓励老干部参与关心下一代工作，开展“五老”宣讲活动，传承红色基因，培养青少年健康成长。

　　（四）加强自身建设，提升工作水平

　　坚持把自身建设作为老干部工作的基础工程，不断提升工作能力和水平。队伍建设不断加强。组织老干部工作人员参加业务培训，提升政策理论水平和业务能力；开展岗位练兵活动，通过模拟演练、案例分析等方式，提高工作人员的实际操作能力；加强建设，严格落实规定及其实施细则精神，树立良好形象。制度建设不断完善。修订完善老干部工作各项规章制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循；建立工作台账，实行项目化管理，确保任务落实到位；加强信息化建设，推进老干部工作与现代信息技术深度融合，提高工作效率和服务水平。

　　二、下半年工作打算

　　（一）深化理论学，筑牢思想根基

　　继续深入学贯彻，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定详细的年度学计划，丰富学形式，创新学载体，确保学效果。组织老干部开展专题研讨、主题日等活动，引导他们坚定理想信念，保持定力，始终听话、跟走。

　　（二）强化组织建设，提升质量

　　进一步加强离退休干部支部建设，确保组织的战斗堡垒作用充分发挥。指导各支部严格落实“三会一课”制度，规范组织生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。加大对困难员的帮扶力度，解决他们的实际困难，增强组织的凝聚力和向心力。

　　（三）优化服务保障，增强老干部幸福感

　　继续践行用心用情服务理念，不断提高老干部服务保障水平。定期开展走访慰问，及时了解老干部的生活状况和需求，解决他们的实际困难。加强健康管理工作，定期组织健康体检，提供个性化的健康服务。关注老干部的精神文化生活，组织丰富多彩的文化娱乐活动，丰富他们的精神世界。

　　（四）发挥余热，助力社会发展

　　搭建更多平台，为老干部发挥作用创造条件。继续开展“银发顾问”活动，邀请老干部参与税收政策研究和宣传，为税收事业发展建言献策。扩大志愿服务范围，鼓励老干部参与更多的社会公益活动，传递正能量。深化“五老”宣讲活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　（五）加强自身建设，提高工作水平

　　进一步加强老干部工作人员队伍建设，提升他们的综合素质和业务能力。组织各类培训和学交流活动，提高工作人员的政策理论水平和业务技能。加强制度建设，完善各项规章制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循。推进信息化建设，利用现代信息技术手段，提高老干部工作的效率和服务水平。

　　上半年我们在省局的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进老干部各项工作，取得了显著成效。下半年，我们将继续发扬优良传统，锐意进取，扎实工作，努力为离退休干部提供优质高效的服务，为全省税收事业的发展作出新的更大贡献。