某事业单位“廉洁双节”集体谈话提纲

　　同志们：

　　下面，根据会议安排，我就搞好单位政建设讲几点意见。

　　一、务必始终保持清醒头脑，切实增强洁从政意识

　　（一）要认真学，用上级指示精神统领思想行为。曾指出，“要严明纪律和规矩，加大问责力度，落实管治主体责任，确保交上建设合格答卷。要严把关、洁关，发现干部有问题及时报告，瞒报的要严肃问责。要扎实推进国家监察体制改革及试点工作，确保如期实现改革目标。要减少腐败存量、重点遏制增量，深入推进风政建设和反腐败斗争，让广大群众感受到全面从严治的实际成效。”近年来，中监察部网站开通了“元旦春节期间违反规定精神问题监督举报曝光专区”，多次公布了各级纪检监察机关查处的多起违反规定的问题。刚才我们也集中学了省市各级有关会议的精神。综合以上这些信息，我们可以从中清晰看到以下几个明显的信号。一是从严治、反对腐败的决心没有变。二是惩治腐败的力度没有减。三是从严从硬的尺度没有松。四是层层推进的节奏没有缓。希望我们在座的全体同志，都要认真学、深刻领会，切实用上级精神统领思想行为。

　　（二）要以案为鉴，做到警钟长鸣。的以来，保持反腐高压，对腐败零容忍、无禁区。根据国家监委网站公布数字，截至201x年7月31日，全国各级纪检监察机关共查处违反规定精神问题30855起,处理员干部43971人,给予政纪处分31130人。应该说，每名员干部都不具有天生的“腐败免疫力”，大家一定要善于从别人身上出现的问题中吸取教训，时刻绷紧洁自律、反腐倡这根弦，自觉做到警钟长鸣，坚守洁底线。

　　（三）要正视问题，常怀忧患意识。应该说，我们单位在风政建设方面总的形势是好的，绝大多数同志都能够正确把握自己。但也存在一些问题，需要引起我们的高度重视。具体表现为：个别同志在思想上对风政建设的重要性认识不足，认为只要做好本职工作就行了，忽视了自身的思想道德修养；少数干部在执行规章制度时不够严格，存在打折扣、搞变通的现象；还有些同志在工作上不够扎实，形式主义、官僚主义问题仍然存在。这些问题不仅影响了单位的整体形象，也损害了群众的利益，必须引起我们足够的重视。我们要通过加强教育、完善制度、强化监督等措施，切实解决这些问题，不断推动风政建设向纵深发展。

　　二、严格落实责任，形成齐抓共管的工作格局

　　（一）压实领导责任。领导干部是风政建设的关键少数，必须充分发挥示范引领作用。各级领导干部要坚决贯彻落实关于全面从严治的决策部署，严格按照《中国内监督条例》要求，认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要带好队伍，做到两手抓、两手硬。要定期听取风政建设情况汇报，研究解决存在的突出问题，确保各项工作任务落到实处。同时，要带头遵守纪国法，坚持原则，敢于担当，勇于负责，切实做到守土有责、守土尽责。

　　（二）强化部门协作。风政建设是一项系统工程，需要各部门密切配合、协同作战。各职能部门要按照职责分工，主动作为，积极履责，形成工作合力。组织人事部门要加强干部选拔任用管理，建立健全科学合理的考核评价体系，把好选人用人关；宣传部门要大力弘扬社会主义核心价值观，广泛开展政文化宣传教育活动，营造风清气正的良好氛围；纪检监察部门要聚焦主责主业，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法行为，保持高压震慑态势；财务审计部门要加强对资金使用的监督管理，严格执行财经纪律，防止发生违规违纪问题。各部门之间要加强沟通协调，建立信息共享机制，及时通报情况，共同研究对策，确保各项工作有序衔接、高效推进。

　　（三）凝聚社会力量。风政建设离不开社会各界的支持和参与。我们要充分调动广大人民群众的积极性，畅通监督渠道，鼓励和支持群众举报反映问题，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。要充分发挥新闻媒体的作用，加大对正反两方面典型的宣传报道力度，树立正确的舆论导向，传递正能量。要积极探索创新社会监督方式方法，如建立特邀监督员制度、开展第三方评估等，拓宽监督覆盖面，提高监督实效性。通过多方共同努力，构建全方位、多层次、宽领域的监督网络，使腐败分子无处遁形。

　　三、深化标本兼治，全面提升风政建设水平

　　（一）持续改进。建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。我们要深入学贯彻，牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持不懈地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。要深入开展调查研究，了解基层实际情况，倾听群众呼声愿望，制定出台符合实际、操作性强的政策措施。要坚持问题导向，针对群众反映强烈的热点难点问题，采取有力措施加以解决，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。要注重长效机制建设，把成功经验和有效做法固化下来，形成长效机制，确保建设常态化长效化。

　　（二）加强制度建设。制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性，是风政建设的重要保障。我们要紧密结合实际，进一步健全完善各项规章制度，着力构建不敢腐不能腐不想腐的有效机制。要围绕权力运行的重点领域和关键环节，建立健全决策程序、审批流程、监督检查等制度规定，规范权力行使，压缩自由裁量空间。要不断完善干部选拔任用、考核评价、奖惩激励等制度机制，树立正确用人导向，激发干部干事创业积极性。要强化制度执行力，坚持制度面前人人平等，任何人不得享有特权，对违反制度的行为坚决予以纠正，维护制度权威性和严肃性。

　　（三）深化体制改革。改革是破解难题的根本途径，也是提升治理效能的有效手段。我们要坚定不移推进国家监察体制改革，加快构建集中统一、权威高效的监察体系，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。要稳步推进司法体制改革，优化司法职权配置，确保审判权检察权依法独立公正行使。要深化行政体制改革，简政放权、放管结合、优化服务，打造法治、创新、洁和服务型。要积极推进国有企业改革，完善现代企业制度，加强国有资产监管，防止国有资产流失。通过一系列改革举措，从根本上铲除滋生腐败的土壤，为风政建设提供坚强支撑。

　　四、加强组织领导，确保各项工作任务圆满完成

　　（一）强化思想引领。思想是行动的先导，只有思想上重视起来，才能真正把风政建设各项任务落实到位。我们要把思想建设摆在首位，深入学了，不断提高站位，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要扎实开展主题教育活动，引导员干部坚定初心使命，锤炼忠诚干净担当的品格。要大力弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，培育和践行社会主义核心价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　（二）狠抓工作落实。一分部署，九分落实。我们要紧紧围绕年度目标任务，细化分解工作任务，明确责任主体、时间节点和具体要求，确保每项工作都有人抓、有人管。要建立健全督查督办机制，加强对重点工作进展情况进行跟踪问效，及时发现问题、解决问题，确保各项工作按计划有序推进。要强化结果运用，将风政建设纳入绩效考核体系，与评先评优、职务晋升挂钩，激发广大员干部争先创优的热情。要严格责任追究，对因工作不力导致发生严重问题的单位和个人，严肃追责问责，倒逼责任落实。

　　（三）营造良好环境。良好的外部环境对于推进风政建设至关重要。我们要积极营造风清气正的生态，弘扬清正洁的价值观，倡导健康向上的生活方式。要关心关爱干部，帮助他们解决实际困难，让他们安心安身安业。要注重人文关怀，尊重个体差异，激发内在动力，增强干部队伍凝聚力战斗力。要倡导勤俭节约的社会风尚，反对铺张浪费，树立艰苦奋斗的良好形象。通过多措并举，为风政建设创造有利条件，推动各项工作取得新的更大成效。

　　风政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、锲而不舍地抓下去。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，真抓实干、奋发有为，为开创风政建设和反腐败斗争新局面作出更大贡献！