必须牢牢抓住并用好改革“窗口期”
的二十届三中全会通过的《决定》站在新的历史起点上,明确了进一步全面深化改革的总目标和推进改革的时间表、路线图、任务书。当前,距离2029年中华人民共和国成立80周年时完成《决定》提出的改革任务仅有5年时间,距离2035年基本实现社会主义现代化目标也仅有1年时间。未来一段时期,既是转型攻关、破局突围的重要窗口期,也是谋取胜势、蹚出新路的战略机遇期,抓牢用好改革“窗口期”至关重要。所谓“窗口期”,是不同于惯常状态的特殊时期。改革“窗口期”是进行改革的最佳时机或关键时期。“窗口期”往往风险与机遇相伴,利用得当,“窗口期”可以转化为推进发展的机遇期;用之不当,可能抬高改革成本,积压社会矛盾甚至形成安全隐患。可以说,不改革不行,改革慢了也不行,错过了改革“窗口期”,以后再改成本会更大、代价会更高,还会有更多后遗症。历史经验证明,在抓住改革“窗口期”果断出手,把握住改革的有利时机和条件,往往能事半功倍;倘若错过改革“窗口期”,很可能事倍功半,错失时代的风口,贻误发展的良机。强化“窗口期”意识,提升稳预期、强信心的底气。改革任务越是繁重,越要坚定信心、鼓舞斗志。《决定》明确了关于进一步全面深化改革的目标、立场和方向,有效消除了各种杂音疑虑,凝聚了社会各方共识,充分营造了期盼改革、迎接改革、主动参与改革的良好氛围。
为了更好地抓住并用好这一改革“窗口期”,我们必须深入学了,将其作为指导实践、推动工作的根本遵循。在具体实践中,我们要以更高的站位和更宽广的视野来审视当前面临的挑战和机遇,确保改革沿着正确的方向前进。首先,要加强顶层设计,明确改革的重点领域和关键环节,制定科学合理的政策体系和实施方案。例如,在经济体制改革方面,要继续深化供给侧结构性改革,优化产业结构,提高资源配置效率;在社会治理体制方面,要创新基层治理模式,健全公共安全体系,提升社会治理效能;在生态文明建设方面,要加快绿色低碳转型,推动可持续发展,为子孙后代留下天蓝地绿水清的美好家园。
同时,要注重协调配合,形成上下联动、左右协同的工作机制。各级和部门要树立全局观念,增强大局意识,打破部门壁垒,加强沟通协作,共同推进各项改革措施落地见效。特别是在跨区域、跨部门的重大改革项目中,更要充分发挥和地方两个积极性,确保政策执行的一致性和连贯性。,还要鼓励基层探索创新,尊重群众首创精神,及时总结推广成功经验和典型做法,为全国范围内的改革提供可复制、可推广的样本。近年来,不少地区在简政放权、优化营商环境等方面进行了有益尝试,取得了显著成效,这些经验值得我们认真学借鉴。
面对复杂多变的国内外环境,我们必须保持清醒头脑,妥善处理好改革发展稳定的关系。一方面,要坚定不移地推进改革开放,以开放促改革、以改革促发展,不断增强我国经济的韧性和竞争力;另一方面,也要密切关注改革过程中可能出现的各种问题和风险,提前做好应对预案,确保社会稳定和谐。为此,我们需要建立健全风险预警机制,加强对重点领域和关键环节的风险监测和评估,做到早发现、早处置,将各类矛盾化解在萌芽状态。同时,还要完善社会保障体系,加大对困难群体的帮扶力度,让人民群众共享改革成果,切实感受到和的关怀与温暖。
当前正处于一个非常重要的历史节点,能否抓住并用好改革“窗口期”,直接关系到我们能否顺利实现既定的发展目标。这就要求我们进一步增强责任感和使命感,勇于担当、敢于创新,坚定不移地把改革推向深入。要始终坚持以人民为中心的发展思想,把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点,努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,不断提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。只有这样,才能汇聚起强大的正能量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。
在具体的实施过程中,我们要紧紧依靠的领导这一最大优势,充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用,为改革提供坚强的保证。要不断加强的自身建设,特别是要着力提高员干部的思想觉悟和业务能力,打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。通过深入开展主题教育活动,引导广大员干部深入学了,深刻领会其核心要义和精神实质,自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时,还要严肃内生活,严明纪律和规矩,坚决反对形式主义、官僚主义,确保决策部署不折不扣贯彻落实到位。
要广泛动员社会各界力量参与到改革进程中来,形成全社会支持改革、参与改革的良好局面。要积极发挥媒体舆论导向作用,大力宣传报道改革的新进展、新成效,及时回应社会关切,澄清模糊认识,传递正能量,激发正能量。要充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用,团结带领广大职工、青年、妇女等群体积极参与和支持改革。要鼓励企业家、专家学者、社会组织等社会各界人士建言献策,共同为深化改革贡献智慧和力量。,只要我们齐心协力、众志成城,就一定能够牢牢抓住并用好改革“窗口期”,开创更加美好的未来。
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