企业领导干部党课讲稿：进一步加强警示教育 不断推进作风转变

　　同志们：

　　刚才，xx为我们传达了市国资办《关于进一步严肃工作纪律的通知》文件精神，要求各国有企业要切实加强组织领导，牢固树立“四个意识”，严肃工作纪律，持之以恒推进、风政建设工作。借此契机，为深入开展专题警示教育，扎实推进“大学、大讨论、大调研”活动和“两学一做”学教育常态化制度化，深化干部整顿，大力营造风清气正、干事创业的工作氛围，我今天的课以“进一步加强警示教育，不断推进转变”为题，重点讲以下两个方面的内容。

　　一、充分认识开展警示教育的重要意义

　　（一）开展警示教育，是加强风政建设的必然要求

　　近年来，我们高度重视风政建设工作，坚持要管、从严治，认真落实主体责任，层层传导压力，通过开展专项治理“微腐败”、中层以上干部述职述等工作，公司风政建设和反腐败工作取得了一定成效。但是，我们必须清醒地认识到，反腐倡没有“完成时”，需要持续不断的对公司员干部进行警示教育，增强他们的洁意识，不断加大教育、监督力度，切实做到防患于未然。

　　反腐倡是我们长期坚持的一项重要任务，也是确保和国家事业健康发展的根本保障。的以来，以同志为核心的坚决反对腐败，强调全面从严治和风政建设的重要性。作为国有企业的员干部，我们要深刻领会这一精神，将反腐倡的要求落实到日常工作中。具体来说，就是要通过警示教育，使广大员干部时刻保持警醒，自觉遵守纪国法，坚决抵制各种不正之风和腐败行为。同时，我们还要不断完善内部监督机制，建立健全权力运行的制约和监督体系，确保权力在阳光下运行，让腐败无处遁形。

　　（二）开展警示教育，是保护干部、关爱干部的重要举措

　　对员干部进行警示教育，是提醒员干部时刻严于律己，严守思想道德防线，避免犯错误的有效措施，也是保护干部、关爱干部的具体体现。希望大家能够树立洁干事的工作理念，珍惜自己的岗位，用好手中的权力，明明白白干事、清清白白做人，不辜负公司的信任，以清正务实的工作，推动公司改革转型发展。

　　警示教育不仅是为了惩治腐败，更是为了预防腐败，保护每一个员干部免受腐败的侵蚀。从这个意义上说，警示教育是对员干部的一种关心和爱护。通过警示教育，可以帮助员干部认清形势，明确是非界限，增强自我约束能力，从而避免因一时的疏忽或冲动而犯下不可挽回的错误。同时，警示教育也有助于营造一个风清气正的工作环境，促进企业内部的和谐稳定。在这个过程中，我们要注重方式方法，既要严格要求，又要以人为本，真正把警示教育做到员干部的心坎上，让他们感受到组织的温暖和关怀。

　　二、加大开展专题警示教育的力度

　　（一）强化责任落实，形成齐抓共管的工作格局

　　要切实加强对警示教育工作的领导，将其纳入公司工作的重要议程，与业务工作同部署、同推进、同考核。各级组织要充分发挥领导核心作用，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各部门要密切配合，形成合力，共同推动警示教育工作深入开展。

　　具体来说，要建立健全警示教育的责任体系，明确各级组织和领导干部在警示教育中的职责任务，确保各项工作有人抓、有人管。要加强监督检查，定期对警示教育工作进行评估和总结，及时发现和解决存在的问题，确保各项措施落到实处。同时，要注重发挥典型示范作用，通过宣传先进典型，树立正面形象，引导广大员干部向榜样看齐，不断提高自身素质和工作水平。，还要加大对违纪违法行为的查处力度，对发现的问题严肃处理，形成强大的震慑效应，使广大员干部不敢腐、不能腐、不想腐。

　　（二）丰富教育形式，提高警示教育的针对性和实效性

　　警示教育是一项系统工程，需要不断创新形式、丰富内容，以增强其吸引力和感染力。我们要结合实际，采取多种方式进行警示教育，如举办专题讲座、观看警示片、参观政教育基地等，使员干部在潜移默化中受到教育和启发。

　　首先，要充分利用现代信息技术手段，搭建网络学平台，提供丰富的学资源，方便员干部随时随地进行学。，要结合典型案例，开展专题讨论和剖析，帮助员干部深刻理解腐败的危害性和严重性，增强防腐拒变的能力。，要注重实践锻炼，通过组织员干部参与志愿服务、扶贫帮困等活动，培养他们的社会责任感和服务意识，使他们在实践中得到锻炼和提升。最后，要积极开展家风建设，通过家庭成员之间的相互监督和支持，营造良好的家庭氛围，共同维护洁家风。

　　（三）深化整改落实，巩固警示教育成果

　　警示教育的最终目的是要推动问题的整改和解决，确保各项工作取得实效。因此，我们要把整改落实贯穿于警示教育的全过程，针对发现的问题，制定详细的整改措施，明确责任人和时间节点，确保问题得到彻底解决。

　　一是要建立问题清单，对发现的问题进行全面梳理，分类整理，逐项列出整改措施和完成时限。二是要加强跟踪问效，定期检查整改进展情况，及时发现问题并加以纠正，确保整改措施不打折扣地落实到位。三是要注重长效机制建设，通过完善制度、优化流程等方式，从根本上解决问题，防止类似问题发生。四是要广泛听取意见，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛征求广大干部职工的意见和建议，集思广益，群策群力，共同推动警示教育工作不断迈上新台阶。

　　开展警示教育是加强风政建设的重要举措，也是保护干部、关爱干部的具体体现。我们要以高度的责任感和使命感，扎实做好警示教育各项工作，不断增强员干部的洁意识和自律能力，为公司改革发展提供坚强的思想和纪律保障。希望广大员干部能够以此次警示教育为契机，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，始终保持清正洁、奋发有为的精神状态，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。