某县乡村振兴局“两强一增”行动202x年度工作小结

　　根据农业农村局《关于报送“两强一增”行动工作小结、主要指标月度统计表、进展情况月度调度表及攻坚四季度推进情况统计表的工作提示》要求，现将“促进农民增收-工资性收入倍增行动”“保障措施-加强考核督导工作”开展情况报告如下。

　　一、促进农民增收-工资性收入倍增行动

　　（一）基本情况

　　202x年度，我局协调人社局通过开展招聘活动、“送工入企”、开发乡村公益性岗位等多种措施，持续做好脱贫劳动力稳岗就业帮扶。通过这些举措，我们不仅帮助了大量农村劳动力实现了再就业，还为他们提供了更多的就业选择和发展机会。截至目前，脱贫劳动力（含监测对象）已返岗就业xx人，鼓励镇村开发保洁、保绿、保路等乡村公益性岗位xx个，目前在岗xx人，拨付岗位补贴xx.xx万元；依托x家就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力xx人；发放省外人口外出就业交通补贴xx.xx万元，惠及xx人次。，我们还支出乡村振兴衔接资金xx万元，由县人社局计划开发xx个乡村公益性岗位，目前已开发xx个，在岗xx人，已超额完成任务。

　　为了确保这些政策和措施能够真正落地见效，我局与相关部门密切合作，建立了定期沟通机制，及时解决工作中遇到的问题。例如，针对部分乡镇在岗位开发和人员安置方面存在的困难，我们组织了多次专题会议，深入研究并制定了具体的解决方案。同时，我们还加强了对基层工作人员的培训，提高了他们的业务水平和服务能力，确保每一项政策措施都能准确无误地落实到每一位需要帮助的群众手中。

　　（二）取得成效

　　经统计，我县202x年脱贫群众人均纯收入达到xx元，较20xx年增长xx元，增幅达xx%（较20xx年提高x.x%，增幅高于全省平均值xx.x% x.x个百分点，位列x市第二位）。人均工资性收入占比达到了xx.x%（占比位列x市第一位），这一数据充分体现了我们在促进农民增收方面所取得的显著成效。收入较20xx年大幅下降户数占比仅为x.xx%（低于全省平均水平，下降比例降幅达xx.xx%），这表明我们的各项帮扶措施确实起到了稳定增收的作用。

　　通过实施工资性收入倍增行动，全县脱贫户、监测户的工资性收入稳步提升，人均纯收入显著提高。这一成果不仅增强了农民的获得感和幸福感，也为全县经济社会发展注入了新的活力。我们坚信，在各级和有关部门的共同努力下，广大农民的生活水平将会得到进一步提高，实现全面小康的目标指日可待。

　　（三）存在主要问题及下一步工作安排

　　尽管我们在促进农民增收方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。首先是公益岗位合同签订、考勤记录、工资发放等管理不够规范，没有建立长效管理机制。是部分乡镇在岗位开发和人员安置方面存在一定的困难，导致个别地区的工作进展相对缓慢。，由于信息不对称等原因，一些有劳动能力但尚未就业的脱贫劳动力未能及时获得合适的就业岗位。

　　针对上述问题，下一步我局将在实施脱贫人口稳定就业提升行动上持续发力，重点做好以下几个方面的工作：

　　完善管理制度：建立健全公益岗位管理长效机制，明确责任分工，细化操作流程，确保每一个环节都有章可循、有据可依。我们将加强对基层工作人员的培训，提高他们的业务素质和服务意识，确保各项管理工作规范化、制度化。

　　2. 优化岗位设置：结合各地实际情况，合理调整和优化乡村公益性岗位设置，确保岗位数量与实际需求相匹配。对于那些因故无法正常上岗的人员，要及时进行调整和补充，避免出现空岗现象。同时，我们还将加大对就业帮扶车间的支持力度，鼓励企业吸纳更多脱贫劳动力，拓宽他们的就业渠道。

　　3. 强化监督考核：建立健全监督考核机制，加强对各乡镇工作的指导和督促，确保各项政策措施不折不扣地落实到位。我们将定期组织专项检查，及时发现和纠正工作中存在的问题，严肃处理违规行为，确保各项工作有序推进。同时，我们还将加大宣传力度，广泛动员社会各界积极参与和支持，营造良好的社会氛围。

　　4. 加强信息化建设：充分利用现代信息技术手段，建立和完善脱贫劳动力就业信息管理系统，实现动态管理、精准服务。我们将通过大数据分析等技术手段，及时掌握脱贫劳动力的就业状况和需求变化，为制定更加科学合理的政策措施提供有力支持。，我们还将加强与相关部门的信息共享，形成工作合力，共同推动脱贫人口稳定就业。

　　5. 深化技能培训：继续深入开展职业技能培训，提高脱贫劳动力的就业竞争力。我们将根据不同行业、不同岗位的需求，有针对性地开设各类培训班，帮助他们掌握实用技能，增强就业信心。同时，我们还将积极搭建就业服务平台，组织专场招聘会等活动，为脱贫劳动力提供更多更好的就业机会。

　　我们将以更高的标准、更实的举措、更严的要求，扎实推进脱贫人口稳定就业提升行动，确保各项工作取得更大成效，为实现乡村振兴贡献力量。

　　二、保障措施-加强考核督导工作

　　（一）健全考核体系

　　为了确保“两强一增”行动的各项政策措施能够落到实处，我局会同有关部门建立健全了考核评价体系，明确了考核内容和标准。具体来说，我们将从组织领导、政策落实、资金使用、项目推进等多个维度进行全面考核，确保每一项工作都有明确的目标和要求。同时，我们还将引入第三方评估机制，邀请专业机构对各地工作情况进行客观公正的评价，确保考核结果的真实性和权威性。

　　在考核过程中，我们注重突出重点、抓住关键，特别是对那些直接影响农民增收的关键指标进行了严格考核。例如，针对工资性收入倍增行动，我们将重点关注脱贫劳动力的就业率、人均工资性收入增长率等核心指标，确保这些关键数据能够真实反映工作成效。，我们还将加强对基层干部的责任考核，将其工作表现与个人绩效挂钩，激励他们更加积极主动地投入到工作中去。

　　（二）强化督导检查

　　为了确保各项工作顺利推进，我局建立了常态化的督导检查机制，成立了专门的督导组，负责对各地工作情况进行实地检查和指导。督导组成员由来自多个部门的业务骨干组成，具有丰富的经验和较强的专业能力。每次督导检查前，我们都制定了详细的方案，明确了检查的重点内容和具体要求，确保每一次检查都能够有的放矢、取得实效。

　　在督导检查过程中，我们坚持问题导向，深入基层一线，认真听取群众的意见和建议，及时发现和解决问题。对于发现的问题，我们当场提出整改意见，并要求相关单位限期整改到位。同时，我们还建立了问题台账，对每个问题进行跟踪督办，确保每一个问题都能得到有效解决。，我们还将督导检查的结果纳入年度考核，对工作不力、问题较多的单位和个人进行通报批评，严肃追责问责。

　　（三）总结推广经验

　　在推进“两强一增”行动的过程中，我局注重总结提炼各地的好做法、好经验，并通过多种渠道进行宣传推广。例如，我们定期编发工作简报，及时报道各地的工作亮点和创新举措，为其他地区提供借鉴和参考。同时，我们还组织召开现场会、经验交流会等活动，邀请先进地区的代表分享成功经验，促进各地之间的学交流。

　　我们还积极向上级部门汇报工作进展情况，争取更多的政策支持和指导帮助。通过这些努力，我们不仅提升了全县的工作水平，也为全市乃至全省的“两强一增”行动积累了宝贵的经验。未来，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作思路和方法，为实现乡村振兴作出更大的贡献。

　　通过以上一系列保障措施的实施，我县“两强一增”行动取得了显著成效，农民收入稳步增长，生活水平不断提高。展望未来，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻落实、和、的决策部署，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，努力让广大农民过上更加美好的生活。