部队新兵度过“第二适应期”经验交流材料

　　新兵下队后，我中队针对新兵“第二适应期”容易出现的问题，从帮助新战士适应环境、熟悉工作入手，突出抓好尊干爱兵教育，深入开展“知兵、爱兵”活动和“换位思考”大讨论，注重在传帮带、送温暖、解难题上下功夫，为新兵顺利度过“第二适应期”营造了团结和谐的内部环境。

　　首先，加强教育，端正干部骨干对新兵的态度。针对少数干部骨干对新兵“第二适应期”的认识存在偏差，我们利用召开支委会、思想骨干会和全体老兵会议的机会，重点分析新兵的思想状况，研究新兵下队后可能出现的问题及其解决办法，制定了“新兵第二适应期管理教育”计划，明确了具体内容，分配了任务，并提出了具体要求。通过这些措施，我们教育大家以良好的形象、优良的作风迎接新兵的到来，明令禁止了一些不良言行，提前打好了“预防针”，努力提高了干部骨干对新兵“第二适应期”重要性的认识。

　　新兵下队后，中队迅速开展了官兵自我介绍、特长展示和“知兵、爱兵”等活动，组织干部骨干认真学习了总队关于当前基层官兵思想情况的调查分析报告，确保干部骨干能够对每位新战士的家庭背景、个人经历、个人愿望、兴趣特长以及现实表现有清晰的了解。针对不同人员存在的不同思想问题，我们进行了深入细致的一对一思想工作，围绕新兵“第二适应期”......