(136条)2024年民主生活会“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”方面内容起草指南和素材

　　202x年民主生活会“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”内容起草指南和素材

　　今天，与各位文友共同探讨202x年对照检查材料“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”方面的起草技巧。一、整体感知我们先看看通知上的大体要求：以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。围绕案例，剖析违纪的客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，从主观上、思想上深刻查摆自身存在的差距不足，以案为鉴、以案促改促治。内容要在对照检查材料单列一部分进行阐述。一般是要求围绕本单位、本系统、本领域的案件进行剖析。如果没有，选择其他案例。这是比较新式的对照检查要求，以前年度中，也有过类似要求，但没有本次要求的具体。这其实很好理解。因为本次对照检查主要是围绕纪律建设，而纪律建设的加强对于维护社会稳定、推动经济社会发展具有重要意义。

　　二、具体步骤和方法

　　在撰写对照检查材料时，可以从以下几个方面着手：

　　选准典型案例

　　首先，要选择具有代表性和警示意义的典型案例。这些案例可以来自本单位、本系统或本领域，也可以是全国范围内有影响力的案件。选择案例时，应确保其具备一定的普遍性，能够反映当前存在的问题和挑战。例如，在金融领域可以选择一些涉及贪污腐败、违规操作的案件；在教育领域可以选择学术不端、招生舞弊等案例。通过深入分析这些案例，能够更好地揭示问题的本质，为后续的反思和整改提供依据。

　　2. 深入剖析原因

　　，要对选定的案例进行深入剖析，找出问题产生的根源。可以从多个角度入手，如制度漏洞、管理不善、个人道德缺失等。尤其要注重从主观和客观两个层面进行分析。主观方面，要审视个人的思想觉悟、职业道德等方面是否存在偏差；客观方面，则要考察外部环境、社会风气等因素的影响。通过对这些问题的全面梳理，能够更加清晰地认识到问题的复杂性和多样性，从而为解决问题提供更有效的思路。

　　3. 明确整改措施

　　针对发现的问题提出切实可行的整改措施。整改措施应当具体、可操作，并且要有针对性。例如，针对制度漏洞，可以建议完善相关规章制度，加强对关键岗位的监督；针对管理不善，可以提出优化管理流程，提升管理人员素质；针对个人道德缺失，可以强调加强思想教育，提高干部职工的职业操守。同时，还要明确责任人和时间节点，确保整改措施能够落到实处，取得实效。

　　三、以案说德：强化道德修养

　　在“以案说德”部分，重点在于通过案例反思员干部的道德修养问题。道德修养是员干部的基本功，是立身之本、做人之道。近年来，随着经济社会的发展，一些员干部在面对各种诱惑时，逐渐放松了对自己的要求，导致道德滑坡，甚至触犯纪国法。为此，必须以案为鉴，深刻反思自身在道德修养方面存在的不足。

　　一方面，要树立正确的世界观、人生观、价值观。在的指导下，不断加强理论学，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有这样，才能从根本上抵御各种不良思潮的侵蚀，保持清正洁的本色。另一方面，要弘扬中华优秀传统文化，传承红色基因，践行社会主义核心价值观。通过开展形式多样的主题教育活动，引导广大员干部自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，不断提升自身的道德境界。

　　四、以案说纪：严明纪律规矩

　　在“以案说纪”部分，重点在于通过案例反思员干部的纪律意识问题。纪律是的生命线，是确保和国家事业顺利发展的根本保证。当前，虽然绝大多数员干部能够严格遵守的纪律，但仍有个别人员存在侥幸心理，违反纪国法，损害了和的形象。因此，必须以案为鉴，时刻绷紧纪律这根弦，坚决维护的纪律权威。

　　一是要认真学章规纪，增强纪律意识。章规纪是的根本大法，是全体员必须遵守的行为准则。每一位员干部都要认真学《中国章程》《中国纪律处分条例》等法规文件，了解掌握各项纪律规定，做到心中有戒、行有所止。二是要严格执行纪律要求，落实“两个责任”。各级组织要切实履行主体责任，监察机关要认真履行监督责任，形成齐抓共管的工作格局。三是要加强监督检查，严肃查处违纪行为。建立健全监督检查机制，加大执纪力度，对违反纪律的行为绝不姑息迁就，始终保持高压态势，确保纪律刚性约束力。

　　五、以案说法：增强法治观念

　　在“以案说法”部分，重点在于通过案例反思员干部的法治观念问题。法治是国家治理体系和治理能力现代化的重要标志，是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。然而，现实中仍有一些员干部法律意识淡薄，不懂法、不守法的现象时有发生。对此，必须以案为鉴，不断增强法治思维和法治能力，做尊法学法守法用法的模范。

　　一是要深入学法律法规，提高法律素养。结合工作实际，组织员干部系统学宪法、刑法、民法典等相关法律法规，增强法律知识储备，提高依法办事的能力。二是要严格依法行政，规范权力运行。坚持法定职责必须为、法无授权不可为的原则，严格按照法定程序行使权力，防止滥用职权、以权谋私等问题的发生。三是要积极宣传法治精神，营造良好的法治氛围。通过举办专题讲座、法治文化活动等形式，广泛宣传法治理念，引导全社会形成尊法学法守法用法的良好风尚。

　　六、以案说责：压实责任担当

　　在“以案说责”部分，重点在于通过案例反思员干部的责任意识问题。责任担当是员干部必备的品格，是衡量一个干部是否合格的重要标准。当前，少数员干部存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，严重影响了工作效率和服务质量。为此，必须以案为鉴，切实增强责任意识，勇于担当作为。

　　一是要强化使命意识，牢记初心使命。始终把人民放在心中最高位置，坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。二是要敢于直面矛盾，解决实际问题。面对复杂严峻的形势任务，敢于迎难而上，善于破解难题，不断提高解决实际问题的能力。三是要严格考核问责，确保责任落实。建立健全考核评价体系，将责任落实情况纳入绩效考核范围，对不作为、慢作为、乱作为的行为严肃追责问责，倒逼责任落实到位。

　　“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”不仅是对员干部的一次深刻反思，更是对他们未来工作的指导和鞭策。通过这一过程，不仅能够帮助大家认清问题、找准差距，还能促使大家进一步改进工作，提高履职尽责的能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。