党员干部政治素质自查自评报告之二196521

　　根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。对照《领导干部考察办法（试行）》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。

　　一、对党忠诚，踏实工作不忘本。自参加“不忘初心”主题教育活动以来，我积极参与学习，对照党章、规定、条例的要求进行了自我反省。在工作和生活中，我经常自学并组织其他党员学习党的方针政策，坚决拥护党的决策部署，积极响应号召，发挥党员的引领作用。我认为，作为党员，对党忠诚是基本要求，也是做好工作的前提。对于日常的工作，我始终保持学习的态度，向单位的先进典型学习，逐步解决工作中的难题，踏踏实实地完成岗位职责，力求在岗位上取得显著成绩。

　　二、保持定力，坚定信心不动摇。党的十八大以来，党中央在一系列重要讲话中多次强调党员干部应增强政治定力。指出：“检验一名干部理想信念是否坚定，主要看其在重大政治考验面前是否有政治定力。”这表明，保持政治定力对于党员干部来说至关重要，它不仅关系到个人的发展方向，更影响着整个团队乃至组织的稳定与进步。在实际工作中，我学会了合理运用手中的权力，不因私利而滥用职权，不因小利而忽视大局，无论何时何地都坚守原则。然而，尽管我能严格要求自己，但在管理工作中仍存在一些不足，如有时碍于情面难以有效批评，导致部门员工的积极性不高。部分同事面对困难时容易产生畏难情绪，一旦努力未获认可，便容易失去信心，缺乏继续前进的动力。

　　三、敢于担当，勇于负责不逃避。担当精神是领导干部必备的品质，意味着遇到问题时应主动承担，而不是将难题推给上级。在面对挑战时，我始终坚持迎难而上，不回避矛盾，不推卸责任。无论是日常工作还是突发任务，我都努力做到亲力亲为，确保每项工作都能按时按质完成。例如，在某次重大项目推进过程中，面对时间紧、任务重的情况，我带领团队加班加点，最终成功完成了项目目标，得到了上级的认可。然而，我也认识到，在某些复杂情况下，由于经验不足或考虑不周，可能会出现决策失误，影响工作效率。对此，我将进一步加强学习，提升自身综合素质，以更好地应对各种挑战。

　　四、提升能力，不断学习不懈怠。政治能力是衡量领导干部的重要标准之一，包括理论素养、战略思维、群众工作能力等多方面内容。为了提高自身的政治能力，我坚持理论联系实际，注重学习与实践相结合，不断提升自己的理论水平和业务能力。通过参加各类培训、研讨会等活动，我系统地学习了党的最新理论成果，深入了解国家的发展战略和政策导向，增强了服务大局的能力。同时，我还注重培养与群众沟通交流的能力，定期深入基层调研，倾听民声民意，解决实际问题，切实履行好为人民服务的宗旨。

　　五、严守纪律，廉洁自律不放松。政治自律是对领导干部的基本要求，只有严格遵守党纪国法，才能树立良好的形象，赢得群众的信任和支持。在工作中，我始终牢记清正廉洁的要求，严格遵守中央八项规定精神，坚决抵制各种不良风气的侵蚀。无论是日常生活还是公务活动中，我都坚持高标准严要求，不接受任何形式的礼品礼金，不搞特殊化，始终保持艰苦奋斗的作风。此外，我还注重家庭家教家风建设，教育家人遵纪守法，树立良好家风，共同营造风清气正的社会氛围。

　　综上所述，通过本次自查自评，我对自身存在的问题有了更加清醒的认识，同时也看到了自己的优势和长处。在未来的工作中，我将继续以《领导干部政治素质考察办法（试行）》为指导，进一步强化政治意识，提高政治站位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，针对查摆出的问题，制定具体的整改措施，切实加以改进，不断提高自身综合素质和履职能力，为推动单位发展贡献更多智慧和力量。

　　六、加强作风建设，提升工作效能。作风建设关乎党的形象，关乎民心向背。近年来，党中央高度重视作风建设，多次强调要持之以恒抓好作风建设，营造风清气正的政治生态。在这一背景下，我深刻认识到加强作风建设的重要性，将其作为提升工作效能的关键环节来抓。首先，我注重从自身做起，严格要求自己，做到率先垂范。在日常工作中，我坚持实事求是的原则，不搞形式主义、官僚主义，注重实效，切实解决群众关心的实际问题。其次，我注重加强团队建设，营造团结协作的良好氛围。通过开展形式多样的活动，增强团队凝聚力和战斗力，激发广大干部职工的工作热情。再次，我注重制度建设，建立健全各项规章制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有据可依。最后，我注重监督检查，定期开展作风建设专项检查，及时发现和纠正问题，确保作风建设落到实处、见到实效。

　　七、强化创新能力，推动高质量发展。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。作为领导干部，必须具备创新思维和创新能力，才能适应新形势新任务的要求。为此，我注重学习国内外先进的管理理念和技术手段，结合单位实际情况，积极探索适合自身发展的新路径新模式。一是注重科技创新，鼓励和支持科研人员大胆探索，勇于创新，力争在关键领域取得突破性进展。二是注重管理创新，优化内部管理机制，提高工作效率和服务质量。三是注重文化创新，弘扬社会主义核心价值观，培育积极向上的企业文化，为单位发展提供强大的精神动力。四是注重服务创新，坚持以人民为中心的发展思想，不断提升服务水平，满足人民群众日益增长的美好生活的需要。

　　八、注重人才培养，打造高素质队伍。人才是事业发展的第一资源。为了打造一支高素质的专业化队伍，我注重人才引进和培养，努力营造有利于人才成长的良好环境。一方面，我们积极引进高层次人才，为单位注入新鲜血液；另一方面，我们注重内部人才培养，通过举办培训班、技能竞赛等方式，提升现有员工的业务能力和综合素质。此外，我们还建立了一套科学合理的考核评价体系，激励员工爱岗敬业、创先争优，形成比学赶超的良好局面。通过这些措施，我们不仅提升了团队的整体实力，也为单位的长远发展奠定了坚实的人才基础。

　　九、加强对外交流，拓展发展空间。随着全球化进程的加快，对外开放已成为推动经济社会发展的重要途径。在这一背景下，我注重加强与外部的交流合作，积极拓展发展空间。一是加强与兄弟单位的交流互鉴，取长补短，共同进步。二是加强与高校科研院所的合作，借助外脑，提升科研水平。三是加强与企业的合作，实现资源共享，互利共赢。四是积极参与国际交流，学习借鉴国外先进经验，提升国际化水平。通过这些举措，我们不仅拓宽了视野，也增强了竞争力，为单位的发展创造了更多机遇。

　　总之，通过这次自查自评，我深刻认识到自身存在的不足之处，并制定了相应的整改措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求，不断提升自身综合素质和履职能力，为推动单位的高质量发展贡献自己的力量。同时，我还将以此次自查为契机，带动身边的同志一起查找问题、整改问题，共同营造风清气正、干事创业的良好氛围，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

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