公司2025年纪检监察工作要点

　　公司2025年纪检监察工作要点

　　2025年集团纪检监察工作总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻落实的及历届全会精神，深入落实对山东工作的重要指示要求特别是视察峄城重要指示精神，深入学贯彻的自我革命战略思想和全面从严治战略方针，认真落实、省市区全会和集团工作部署，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，立足监督执纪职能职责，围绕“三个强化”“三个着力”“三个深入”“三个更强”“三个注重”，坚定不移全面从严治，推动风政建设和反腐败斗争向纵深发展，真抓实干落实好各项工作任务，以高质量纪检监督工作助推集团高质量发展。

　　一、发挥协助职责“三个强化”，着力夯实全面从严治

　　●　强化统领。贯彻落实的精神及二十届历次全会关于全面从严治、风政建设和反腐败斗争的新部署新要求，及时跟进学最新重要讲话和重要指示批示，深入学关于国有企业改革发展和的建设的重要论述，引导各级组织和广大员干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政令畅通，为集团高质量发展提供风清气正的环境。要通过开展专题学、理论研讨、培训讲座等多种形式，深化对的理解和把握，切实把思想和行动统一到决策部署上来，确保集团在正确的方向上稳步前行。

　　●　强化职责协同。推进落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，建立健全统一领导、政齐抓共管、组织协调、部门各负其责的全面从严治责任体系。加强与、职能部门的沟通协作，形成合力，共同推进风政建设和反腐败工作。建立定期会商机制，及时研究解决工作中遇到的问题，确保各项任务落实到位。同时，要加强对下级单位的监督检查，压实“两个责任”，推动全面从严治向基层延伸，构建上下联动、横向协同的工作格局，确保风政建设无死角、全覆盖。

　　●　强化制度保障。完善内法规制度体系，健全纪检监察工作相关制度，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性和严肃性。建立健全考核评价机制，将全面从严治和风政建设纳入年度考核内容，强化结果运用，激励先进、鞭策后进，营造良好的工作氛围。同时，要注重总结经验，及时修订完善相关制度，确保制度适应新形势、新任务的要求，不断提升制度的科学性和实效性。

　　二、聚焦主责主业“三个着力”，提升监督执纪问责效能

　　●　着力深化日常监督。紧紧围绕集团中心工作，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，加大日常监督力度，做到监督常在、形成常态。创新监督方式方法，综合运用明察暗访、专项检查、巡察整改等方式，提高监督的精准性和有效性。加强对权力运行的制约和监督，建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，规范权力运行流程，防止权力滥用。充分发挥群众监督作用，拓宽举报渠道，鼓励和支持干部职工积极参与监督，形成全方位、多层次的监督网络，确保权力在阳光下运行。

　　●　着力严查违纪违法。始终保持高压态势，严肃查处各类违纪违法行为，坚决惩治腐败问题。重点查处违反规定精神、侵害群众利益、损害企业形象等突出问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。加大案件查办力度，提高办案质量和效率，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既查处领导干部违纪违法案件，又严肃处理发生在职工身边的不正之风和腐败问题，增强震慑力。同时，要加强与司法机关、审计部门等的协作配合，形成反腐合力，确保案件查办取得实效。

　　●　着力做实警示教育。坚持以案为鉴、以案促改，深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人。通过召开警示教育大会、编印典型案例汇编、拍摄警示教育片等形式，深刻剖析违纪违法案件发生的原因和教训，引导员干部引以为戒、警钟长鸣。加强洁文化建设，弘扬崇拒腐的社会风尚，营造风清气正的企业文化氛围。建立健全政风险防控机制，针对重点领域和关键环节，查找政风险点，制定防控措施，从源头上预防腐败问题的发生，筑牢思想防线。

　　三、深化标本兼治“三个深入”，巩固拓展治理成效

　　●　深入整治顽疾。持续纠治形式主义、官僚主义，坚决反对享乐主义和奢靡之风，大力整治不作为、慢作为、乱作为等问题，切实减轻基层负担。结合集团实际，制定建设专项行动方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，确保整治工作有序推进。加大对典型问题的通报曝光力度，形成有力震慑。建立建设长效机制，健全完善相关制度规定，强化制度约束，确保建设常态化、长效化。同时，要注重从思想根源上解决问题，加强性修养和纪律教育，树立正确的人生观、价值观和政绩观，增强自律意识和担当精神。

　　●　深入推动巡视巡察整改。认真贯彻巡视巡察工作方针，全面落实巡视巡察反馈意见，扎实做好整改工作。建立问题清单、任务清单、责任清单，逐项明确整改措施和完成时限，确保整改任务落到实处。加强对整改工作的监督检查，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮。注重举一反三，以点带面，深入查找体制机制上的漏洞和薄弱环节，提出改进措施，推动系统治理。同时，要充分发挥巡视巡察的利剑作用，加强对下属单位的巡察监督，实现巡察全覆盖，促进全面从严治向纵深发展。

　　●　深入净化生态。坚持把营造良好生态作为基础性、经常性工作，持之以恒、久久为功。严格执行民主集中制，规范内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。加强领导班子和干部队伍建设，选拔任用忠诚干净担当的好干部，树立正确的选人用人导向。严肃查处拉帮结派、团团伙伙等违反纪律和规矩的行为，坚决清除两面人、两面派，保持干部队伍的纯洁性。大力弘扬求真务实、清正洁的新风正气，营造干事创业的良好氛围，为集团高质量发展提供坚强的保证。

　　四、锻造过硬队伍“三个更强”，打造忠诚干净担当的纪检铁军

　　●　更强的定力。加强纪检干部的思想建设，坚定理想信念，增强敏锐性和鉴别力，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。深入学领会，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保纪检工作始终沿着正确的方向前进。严格遵守的纪律和规矩，自觉维护的团结统一，坚决反对任何形式的自由主义、好人主义，确保纪检队伍忠诚可靠。

　　●　更强的专业能力。全面提升纪检干部的专业素养和业务水平，打造一支过硬、本领高强的纪检铁军。加强业务培训，定期组织纪检干部参加上级举办的培训班、研讨会等活动，学掌握最新的政策法规和业务知识。鼓励纪检干部深入基层、深入一线，在实践中锻炼成长，增强解决实际问题的能力。推行轮岗交流制度，拓宽视野，丰富经历，培养复合型人才。同时，要注重信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高工作效率和质量，为纪检工作提供有力支撑。

　　●　更强的纪律。严格落实规定及其实施细则精神，带头转、树新风，树立纪检干部的良好形象。建立健全内部管理制度，规范工作程序，强化自我约束，确保权力在制度框架内运行。加强对纪检干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，坚决防止“灯下黑”。建立激励机制，表彰先进，树立榜样，激发纪检干部的工作热情和创造力。同时，要关心关爱纪检干部，帮助解决实际困难，增强队伍的凝聚力和向心力，为纪检工作提供坚强的组织保障。

　　五、注重统筹兼顾“三个注重”，确保各项工作协调推进

　　●　注重整体谋划。牢固树立全局观念，统筹考虑纪检工作的各个方面，做到系统谋划、协同推进。紧密结合集团发展战略和中心任务，科学制定年度工作计划，明确目标、细化任务、落实责任，确保各项工作有序展开。加强与上级监委的沟通汇报，争取支持和指导，确保纪检工作与上级要求保持一致。注重与其他部门的协作配合，形成工作合力，共同推动集团高质量发展。

　　●　注重改革创新。积极探索纪检工作的新思路、新举措，不断开创工作新局面。紧跟时代步伐，适应新形势、新任务的要求，勇于突破传统思维模式，大胆创新工作方法。注重总结提炼成功经验，及时推广好的做法，推动纪检工作创新发展。加强调查研究，深入分析存在的问题和不足，提出有针对性的解决方案，确保纪检工作与时俱进、富有成效。同时，要注重科技赋能，充分运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高纪检工作的智能化、信息化水平。

　　●　注重宣传引导。充分发挥舆论宣传的导向作用，营造良好的社会氛围。通过报纸、电视、网络等多种媒体平台，广泛宣传集团纪检工作的成效和经验，展示纪检干部的良好形象。及时发布权威信息，回应社会关切，澄清事实真相，避免不实信息传播。加强与新闻媒体的合作，策划组织系列宣传活动，扩大影响力。同时，要注重内部宣传，通过简报、专栏等形式，及时传达上级精神，报道工作动态，交流工作经验，激发广大干部职工的积极性和创造性，为纪检工作创造良好的舆论环境。

　　2025年集团纪检监察工作要坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，深入推进全面从严治，坚定不移地推进风政建设和反腐败斗争，以高质量纪检监督工作助力集团高质量发展。全体纪检干部要不忘初心、牢记使命，敢于担当、勇于作为，为集团的繁荣发展贡献智慧和力量。