区人社局2024年度法治政府建设情况报告

　　区人社局202x年度法治建设情况报告

　　我局认真贯彻落实《法治建设实施方案（202x-2025年）》文件精神，坚持普法与法治实践相结合，积极开展法治建设工作。现将有关情况报告如下：

　　一、主要工作措施和成效

　　（一）加强组织领导，扎实推动法治建设工作

　　局领导班子高度重视法治建设工作，成立人社局推进法治建设领导工作小组，领导小组成员根据班子成员变动及时调整，细化职责分工，统筹抓好各项工作，定期听取法治建设工作推进情况，着力提高全局依法行政工作水平和强化服务群众能力。落实“谁谁普法”责任制，通过进机关、进企业、进社区、进工地等形式，把劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议调解仲裁法等人社领域法律法规规章作为宣传重点内容，增强广大干部职工的法治意识和法律素养。

　　为进一步确保法治建设工作的顺利推进，我局还制定了详细的年度工作计划，并将其纳入全局工作的重要议程。局领导班子多次召开专题会议，研究解决法治建设过程中遇到的重点难点问题，确保各项任务有序推进。同时，我们注重发挥各科室、各单位的积极性和主动性，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。在具体工作中，我们坚持以人民为中心的发展思想，积极回应人民群众对法治建设的新期待、新要求，不断优化公共服务，提升依法行政水平，切实维护人民群众的合法权益。

　　（二）健全制度体系，夯实法治建设基础

　　为确保法治建设有章可循，我局不断完善内部管理制度，建立健全了一系列规章制度，为依法行政提供了坚实的制度保障。一是完善重大决策程序。按照《重大行政决策程序暂行条例》的要求，严格落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，确保决策科学民主合法。二是规范行政行为。制定并实施了《区人社局行政公示办法》《区人社局行政全过程记录办法》《区人社局重大决定法制审核办法》，进一步规范了行政行为，提高了透明度和公信力。三是加强行政复议和应诉工作。建立了行政复议案件审理机制，明确了行政复议案件的受理范围、审理程序和时限要求；同时，积极配合人民法院做好行政诉讼案件的应诉工作，依法履行行政机关负责人出庭应诉职责，不断提高行政应诉能力和水平。

　　我局还注重加强信息化建设，积极推进“互联网+服务”，实现线上线下服务无缝对接。通过建立网上办事大厅、移动客户端等平台，简化办事流程，减少审批环节，提高工作效率，让企业和群众享受到更加便捷高效的服务。同时，我们还积极探索大数据、云计算等新技术在法治建设中的应用，不断提升社会治理智能化水平。

　　（三）深化“放管服”改革，优化营商环境

　　我局紧紧围绕关于深化“放管服”改革的总体部署，以优化营商环境为重点，持续推进行政审批制度改革，努力营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。一是精简审批事项。按照“能减则减、能放则放”的原则，对涉及人社领域的行政审批事项进行全面清理，取消了一批不必要的审批事项，简化了部分审批流程，为企业和群众提供了更加便捷的服务。二是优化审批服务。大力推进“一网通办”“最多跑一次”改革，实现了人社业务全程网办、掌上办理，极大地方便了企业和群众办事。三是强化事中事后监管。建立健全以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，确保监管既“无事不扰”又“无处不在”。

　　在此基础上，我们还不断创新服务方式，推出了一系列便民利企举措。例如，设立了24小时自助服务区，提供全天候不间断服务；推行预约服务、延时服务、上门服务等个性化服务模式，满足不同群体的需求；开展“人社政策法规宣传月”活动，通过举办讲座、发放资料等形式，广泛宣传人社政策法规，提高社会知晓率和满意度。这些措施不仅提升了服务水平，也增强了企业和群众的获得感和幸福感。

　　（四）强化法治培训，提升干部队伍法治素养

　　为打造一支高素质专业化的人社干部队伍，我局高度重视法治教育培训工作，采取多种方式全面提升干部职工的法治素养。一是组织集中学。将特别是全面依法治国新理念新思想新战略纳入组理论学中心组和干部教育培训重要内容，通过举办专题培训班、辅导讲座等方式，深入学宪法、民法典以及人社领域相关法律法规，不断增强干部职工的法治意识和法治思维。二是开展岗位练兵。结合实际工作需要，组织开展形式多样的岗位技能竞赛、案例分析等活动，引导干部职工在实践中学法律知识，提高依法行政能力。三是推行在线学。充分利用网络平台资源，鼓励干部职工利用业余时间参加在线法律课程学，拓宽学渠道，丰富学内容，确保学效果。

　　与此同时，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，大力弘扬法治精神，营造浓厚的法治文化氛围。通过评选表彰“法治建设先进个人”“优秀法治宣传员”等活动，树立了一批尊法学法守法用法的先进典型，激发了干部职工学法用法的积极性和主动性。，我们还积极开展法治文化建设，通过制作法治宣传栏、编印法治文化读本、举办法治文艺演出等形式，寓教于乐，使法治观念深入人心。

　　二、存在的问题及改进措施

　　尽管我们在法治建设方面取得了一定成绩，但也清醒认识到工作中还存在一些不足之处：一是部分干部职工对法治建设的重要性认识不够深刻，依法行政能力有待进一步提高；二是少数基层单位在执行法律法规时存在打折扣现象，影响了法治建设的整体效果；三是法治宣传教育的方式方法还不够灵活多样，覆盖面和影响力有限。

　　针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加大法治宣传教育力度。创新宣传形式，丰富宣传内容，充分利用新媒体平台，扩大法治宣传教育覆盖面，增强全社会的法治意识。二是加强队伍建设。通过举办培训班、研讨会等形式，加强对干部职工的法治教育培训，提升依法行政能力和水平；同时，严格考核评价机制，将法治建设成效纳入绩效考核体系，促使干部职工自觉遵守法律法规。三是强化监督问责。建立健全监督机制，加大对违法违规行为的查处力度，确保各项法律法规得到有效贯彻执行；对因失职渎职造成严重后果的，依法追究相关人员责任，切实维护法治权威。

　　三、下一步工作打算

　　站在新的历史起点上，我们将继续以为指导，深入贯彻落实关于法治建设的各项决策部署，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，加快推进法治建设进程，为全区经济社会高质量发展提供坚强有力的法治保障。

　　一是持续推进“放管服”改革。围绕优化营商环境这一主线，进一步精简审批事项，优化审批流程，提高审批效率；深化“互联网+服务”改革，推动更多事项实现全程网办、跨省通办；完善事中事后监管机制，构建以信用为基础的新型监管体系，营造公平竞争的市场环境。

　　二是全面提升依法行政水平。严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，确保所有行政行为都于法有据；健全重大决策合法性审查机制，防止违法决策、不当决策；加强行政复议和应诉工作，依法化解行政争议，维护公民法人和其他组织的合法权益。

　　三是深入开展法治宣传教育。全面落实“八五”普法规划，广泛开展形式多样的法治宣传活动，普及宪法法律知识，弘扬社会主义法治精神；充分发挥法治文化的引领作用，培育具有时代特征、体现人社特色的法治文化品牌，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

　　我们将以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，全面推进法治建设各项工作，努力开创法治建设新局面，为建设更高水平的法治社会作出更大贡献。