在2025年示范区纪检监察工作会议上的讲话

　　在2025年示范区纪检监察工作会议上的讲话

　　同志们：

　　在过去的一年里，我们紧紧围绕全面从严治的战略方针，坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，取得了一系列显著成效。这些成绩的取得，离不开的坚强领导，离不开全区各级组织和广大纪检监察干部的共同努力。在此，我代表示范区工委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前风政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，还存在一些不容忽视的问题。我们必须保持清醒头脑，深刻认识全面从严治的重要性和紧迫性，持之以恒推动全面从严治向纵深发展。下面，我讲几点意见。

　　一、总结过往成绩，筑牢前行根基

　　（一）思想领航，筑牢信仰之基

　　一是深学理论，凝聚思想共识。过去一年，我们坚持把学贯彻的和二十届二中、三中全会精神作为首要任务，通过举办专题培训班、开展理论研讨、组织宣讲活动等多种形式，引导全区员干部深入学，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。广大员干部在学中不断提高站位，深化思想认识，将的创新理论转化为推动工作的强大动力，为全区各项事业发展提供了坚实的思想保障。

　　二是强化教育，坚定理想信念。持续加强性教育和理想信念教育，充分利用本地红色资源，组织员干部参观革命纪念场馆，重温入誓词，观看红色电影，聆听老员讲述革命故事，使广大员干部在潜移默化中接受思想洗礼，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。同时，结合实际工作，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动员干部在实践中砥砺初心、担当使命，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。

　　三是学以致用，推动工作实践。理论学的最终目的是指导实践、推动工作。我们坚持以问题为导向，将理论学与解决实际问题紧密结合，鼓励员干部在工作中勇于探索、大胆创新，不断破解发展难题。通过建立学成果交流机制，定期组织学心得分享会，推广优秀经验做法，营造了浓厚的学氛围。广大员干部在学中找到了解决问题的新思路、新方法，提升了工作能力和水平，有力推动了各项工作任务的落实。

　　（二）选贤任能，锻造过硬队伍

　　一是严格标准，精准识别干部。我们始终把好干部选用关，严格按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔素质高、业务能力强、群众口碑好的干部。通过建立健全干部考核评价体系，全面了解干部的表现、工作实绩、形象等方面情况，确保选出来的干部经得起考验。同时，注重考察干部在关键时刻的表现，特别是在重大任务和急难险重任务中的担当作为，真正把那些敢于负责、勇于担当、善于作为的好干部选出来、用起来。

　　二是加强培养，提升干部素质。针对不同层次、不同岗位的干部需求，制定个性化培训计划，采取集中培训、在线学、挂职锻炼等多种方式，全面提升干部综合素质。重点加强对年轻干部的培养，通过设立青年干部培训班、安排到基层一线挂职锻炼等措施，帮助他们快速成长成才。同时，注重干部心理健康建设，关心关爱干部，及时了解他们的思想动态和生活状况，帮助解决实际困难，为干部创造良好的工作环境和发展空间。

　　三是激励担当，激发干部活力。建立健全干部激励机制，完善绩效考核制度，突出正向激励，对表现优秀的干部给予表彰奖励，树立鲜明导向。加大对不作为、慢作为、乱作为干部的问责力度，形成能上能下的用人机制，激发干部干事创业的积极性。通过开展先进典型宣传，弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围，让广大干部在新时代有新作为，为示范区的发展贡献智慧和力量。

　　（三）夯实，强化基层基础

　　一是完善组织体系，提升组织力。我们始终坚持抓基层打基础，不断完善基层组织设置，优化组织架构，确保的组织覆盖到每一个角落。建立健全基层工作责任制，明确各级组织的责任清单，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。通过定期召开工作会议，研究部署重点工作，解决突出问题，不断提升基层组织的组织力和战斗力。

　　二是创新工作方式，增强吸引力。积极探索创新基层工作方式方法，结合本地实际，打造具有特色的品牌。充分利用互联网、大数据等现代信息技术，开展线上活动，拓宽员教育管理渠道，增强工作的吸引力和感染力。同时，注重发挥员的主体作用，鼓励员积极参与组织活动，为组织建设建言献策，使工作更加贴近群众、服务群众，不断增强组织的凝聚力和号召力。

　　三是加强阵地建设，提高服务力。加大对基层组织阵地建设的投入，完善基层组织活动场所的设施设备，为员开展活动提供良好的条件。加强基层组织服务功能建设，建立健全员服务群众机制，组织员开展志愿服务活动，帮助群众解决实际困难，提高群众对组织的满意度。通过一系列务实举措，使基层组织真正成为联系群众的桥梁纽带和服务群众的坚强堡垒。

　　二、认清复杂形势，保持清醒头脑

　　（一）领悟治成效，坚定自觉

　　一是深刻认识制度建设成果。的以来，以同志为核心的高度重视制度建设，不断完善全面从严治制度体系。从出台一系列内法规，到完善监督执纪问责机制，再到推进纪检监察体制改革，制度的笼子越扎越紧，为全面从严治提供了坚实的制度保障。我们要深刻认识这些制度建设成果的重要意义，增强制度意识，自觉遵守制度，维护制度权威。

　　二是全面把握建设成效。通过持续开展建设专项整治行动，坚决整治“四风”问题，大力弘扬优良，全区员干部的得到了明显改善。广大员干部的宗旨意识、服务意识不断增强，工作效率和服务质量显著提高，赢得了群众的广泛好评。我们要继续巩固和拓展建设成果，持之以恒正风肃纪，以优良的推动各项工作落实。

　　三是充分肯定反腐败斗争成效。坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处了一批违纪违法案件，形成了有力震慑。通过加强政教育、完善监督机制、推进以案促改等措施，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，反腐败斗争取得了压倒性胜利并全面巩固。我们要充分肯定这些成绩，坚定信心，继续深入推进反腐败斗争。

　　（二）洞察腐败形势，保持忧患意识

　　一是关注腐败问题新动向。随着经济社会的发展和形势的变化，腐败问题也呈现出一些新的特点和趋势。一些腐败分子的手段更加隐蔽，方式更加多样，利用新技术、新领域进行腐败的现象时有发生。我们要密切关注这些新动向，加强分析研究，及时调整工作思路和方法，提高反腐败工作的针对性和实效性。

　　二是警惕不正之风反弹回潮。虽然“四风”问题得到了有效遏制，但仍有一些员干部心存侥幸，顶风违纪。形式主义、官僚主义问题在一些领域还不同程度存在，享乐主义、奢靡之风问题时有反弹。我们要保持高度警惕，持之以恒正风肃纪，坚决防止不正之风反弹回潮。

　　三是正视基层腐败问题。基层腐败问题直接侵害群众利益，严重影响和的形象。一些基层干部在惠民政策落实、扶贫资金使用、工程项目建设等方面存在违规违纪行为，群众反映强烈。我们要高度重视基层腐败问题，加大整治力度，切实维护群众的合法权益。

　　（三）强化责任担当，牢记使命重托

　　一是明确责任。全面从严治是各级组织的责任，各级组织要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的风政建设和反腐败工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　二是增强斗争精神。在全面从严治的征程中，我们会遇到各种困难和挑战，必须增强斗争精神，敢于斗争、善于斗争。纪检监察干部要坚守职责定位，敢于动真碰硬，对违纪违法行为零容忍，坚决同一切腐败现象和不正之风作斗争。广大员干部要在大是大非面前旗帜鲜明，在歪风邪气面前敢于亮剑，在矛盾困难面前敢于迎难而上。

　　三是提升履职能力。面对新形势新任务，我们要不断提升履职能力，加强业务学，提高政策水平和工作能力。纪检监察干部要熟练掌握监督执纪问责的业务知识和工作技能，提高精准监督、精准执纪、精准问责的能力。广大员干部要加强对法律法规、市场经济、科技创新等方面知识的学，不断提高综合素质，更好地适应新时代发展的要求。

　　三、贯彻讲话精神，提供坚强保障

　　（一）聚焦中心大局，做实监督

　　一是紧扣重大决策部署开展监督。围绕和、的重大决策部署，聚焦示范区经济社会发展的中心工作，加强对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、实施乡村振兴战略、优化营商环境等重点工作的监督检查，确保各项决策部署落地见效。建立健全监督检查机制，加强跟踪问效，及时发现和纠正存在的问题，推动工作落实。

　　二是强化对权力运行的监督制约。加强对领导干部特别是“一把手”的监督，严格执行民主集中制、“三重一大”决策制度等，规范权力运行。建立健全权力清单和责任清单，明确权力边界，加强对权力运行的全过程监督，防止权力滥用。加强对重点领域、关键环节的监督，强化对工程建设、采购、土地出让等领域的监管，防范政风险。

　　三是严肃查处违反纪律和规矩的行为。把纪律和规矩挺在前面，加强对员干部遵守纪律和规矩情况的监督检查，严肃查处违反纪律和规矩的行为，确保政令畅通、令行禁止。对于涉及问题的案件，要从严从快处理，形成强大震慑，维护纪律的严肃性和权威性。

　　（二）加强纪律教育，涵养纪律自觉

　　一是建立常态化教育机制。将纪律教育纳入员干部教育培训的重要内容，制定年度纪律教育计划，分层分类开展纪律教育活动。通过集中学、专题讲座、案例剖析等形式，增强纪律教育的针对性和实效性。建立纪律教育档案，记录员干部参加纪律教育的情况，作为评先评优的重要依据。

　　二是丰富教育形式和内容。不断创新纪律教育的方式方法，采用新媒体、微视频、情景剧等多种形式，增强纪律教育的吸引力和感染力。编印纪律教育读本、制作警示教育片，选取典型案例进行剖析，警示员干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合节假日、重要节点，开展洁文化宣传活动，营造风清气正的社会氛围。

　　三是注重教育效果评估。建立纪律教育效果评估机制，通过问卷调查、座谈会等方式，了解员干部对纪律教育的感受和建议，及时改进教育方式和内容。定期开展纪律教育回头看活动，检查纪律教育成果的巩固情况，确保纪律教育入脑入心、见行见效。

　　（三）健全同治机制，一体推进治理

　　一是坚持问题导向，精准发现问题。建立健全问题发现机制，通过巡视巡察、举报、日常监督等渠道，广泛收集问题线索，做到早发现、早处置。加强对问题线索的分析研判，找出背后的深层次原因，提出有针对性的整改建议，确保问题得到彻底解决。

　　二是强化协同联动，形成治理合力。整合各方资源，形成纪检监察机关、巡察机构、审计部门等多部门协作配合的工作格局。建立健全信息共享机制，打破部门壁垒，实现数据互通、资源共享。加强与司法机关、行政部门的沟通协调，形成全方位、多层次的监督网络，提升治理效能。

　　三是深化以案促改，巩固治理成果。坚持标本兼治，注重源头治理，通过查办案件发现制度漏洞，推动相关部门完善制度、堵塞漏洞。加强对典型案例的剖析，总结经验教训，开展警示教育，达到查处一案、警示一片的效果。建立健全长效机制，巩固和扩大治理成果，确保问题不再反弹。

　　同志们，全面从严治永远在路上，风政建设和反腐败斗争永远在路上。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，以更加坚定的信心、更加顽强的意志、更加扎实的，坚定不移推进全面从严治，为示范区的高质量发展提供坚强保障，以优异的成绩迎接的的胜利召开！