在2025年工作暨风政建设工作会议上的报告
同志们:
根据会议安排,下面,我代表公司作工作报告。
第一部分 202x年主要工作
202x年是新中国成立75周年,也是x煤电建企40周年和x公司投产20周年。x公司在集团公司的正确领导下,坚持以和的及十九届三中全会精神为指引,以深入开展纪学教育为动力,以夯实基层作为主线,围绕公司中心任务,坚持把方向、管大局、保落实,坚决贯彻落实集团公司决策部署,以引领公司发展,以强有力的措施应对市场风险,全年实现安全生产,销售收入达到x亿元,利润达x万元,x技改延深工程首采区顺利完成。这些成绩的取得得益于以下几个方面的工作:
一、增强能力,以旗帜领航夯实主体责任
(一)筑牢根基
坚持以建设为统领,不断把深入学贯彻落实引向深入。巩固拓展学贯彻主题教育成果,深入贯彻落实重要讲话重要指示批示精神,组织引导广大员、干部深入学懂弄通做实,进一步坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过专题学、集中研讨、个人自学等多种形式,确保的创新理论入脑入心,切实提高员干部的判断力、领悟力和执行力。
(二)强化责任担当
公司始终把的领导贯穿于企业发展的全过程,建立健全工作责任制,明确各级组织抓的第一责任人职责,层层压实责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过定期召开工作例会、开展述职评议考核等方式,确保工作与生产经营同部署、同推进、同考核。同时,积极发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用,激励广大员在急难险重任务面前挺身而出,为公司高质量发展提供坚强的保障。
二、加强组织建设,以固本强基提升组织力
(一)优化组织设置
结合公司实际,科学合理调整基层组织设置,确保组织全覆盖、无死角。针对新建项目、新成立部门等,及时成立新的支部,确保的组织和的工作同步跟进。同时,注重选优配强基层组织领导班子,把过硬、业务精湛、优良的同志选拔到关键岗位上,不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。
(二)深化支部标准化规范化建设
按照上级组织的要求,扎实推进支部标准化规范化建设,建立健全各项规章制度,规范内组织生活,严格落实“三会一课”、主题日等制度,确保内生活严肃认真。通过开展达标创优活动,树立一批先进典型,发挥示范引领作用,带动整体水平提升。,积极探索信息化手段在工作中的应用,利用云平台、手机APP等工具,提高工作效率和质量。
三、强化思想引领,以凝心聚力激发内生动力
(一)加强理论武装
持续抓好的学贯彻,将理论学纳入中心组学的重要内容,制定年度学计划,明确学重点和要求。通过举办专题讲座、培训班等形式,邀请专家学者进行解读辅导,帮助员干部准确把握精神实质和核心要义。同时,注重理论联系实际,鼓励员干部结合工作实际撰写心得体会,推动学成果转化,真正做到学以致用、知行合一。
(二)弘扬企业文化
充分发挥企业文化在凝聚人心、鼓舞士气方面的重要作用,大力弘扬“艰苦奋斗、自强不息”的企业精神,传承红色基因,赓续红色血脉。通过开展丰富多彩的文化活动,如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等,丰富员工的精神文化生活,增强企业的凝聚力和向心力。同时,注重挖掘和宣传身边的先进典型,树立正面形象,营造比学赶超的良好氛围,激发全体员工的积极性和创造力。
四、推进反腐倡,以正风肃纪净化生态
(一)压实全面从严治责任
公司坚决扛起全面从严治的责任,认真落实风政建设责任制,履行第一责任人职责,班子成员履行“一岗双责”,形成齐抓共管的工作局面。定期召开风政建设工作会议,分析形势,研究部署重点工作,确保各项任务落到实处。加强对重点领域和关键环节的监督检查,特别是对工程项目招投标、物资采购、财务管理等敏感部位,建立完善的风险防控机制,堵塞管理漏洞,防止腐败问题发生。
(二)加强洁文化建设
把洁文化建设作为一项基础性、长期性工作来抓,融入到企业文化的各个方面。通过开展政教育月、观看警示教育片、参观政教育基地等活动,增强员干部的洁自律意识。同时,充分利用内部刊物、网站、微信公众号等媒介,广泛宣传洁从业理念,营造崇尚洁的良好氛围。,注重家庭助,倡导洁家风,通过组织家属座谈会、签订家庭助承诺书等形式,构建家庭防腐防线。
五、聚焦主责主业,以高质量推动高质量发展
(一)服务生产经营
紧紧围绕公司发展战略,找准工作与生产经营的结合点和切入点,推动工作与生产经营深度融合。通过开展员先锋岗、员突击队、员责任区等活动,引导广大员在生产经营一线发挥作用,解决实际问题,促进降本增效。同时,加强与地方、上下游企业的沟通协调,争取政策支持和市场资源,为公司发展创造良好外部环境。
(二)助力改革创新
积极响应国家供给侧结构性改革号召,深入推进企业内部改革,优化产业结构,加快转型升级。充分发挥组织在深化改革中的领导核心和核心作用,确保改革方向不偏、力度不减。鼓励和支持广大员工积极参与技术创新、管理创新,营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。通过实施创新驱动发展战略,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
第二部分 2025年工作思路
2025年是“十四五”规划的关键之年,也是公司深化改革、转型升级的重要时期。面对复杂多变的国内外形势和日益激烈的市场竞争,公司将坚持以为指导,全面贯彻的精神,认真落实集团公司的各项决策部署,坚定不移地走中国特色现代国有企业发展道路,努力开创公司高质量发展的新局面。
一、突出建设,确保的领导更加坚强有力
(一)深入学贯彻
继续把学贯彻作为首要任务,坚持不懈地用的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过多种形式的学活动,不断提高员干部的思想觉悟和理论水平,确保在思想上上行动上同保持高度一致。同时,注重学以致用,把学成果转化为破解难题、推动发展的实际行动,为公司高质量发展提供强大的思想动力。
(二)严格执行民主集中制原则
始终坚持民主集中制这一根本组织原则,健全完善议事规则和决策程序,确保重大事项集体研究、民主决策。充分发扬内民主,保障员的知情权、参与权、表达权和监督权,调动广大员的积极性和创造性。同时,严格遵守的纪律规矩,维护班子团结统一,增强的凝聚力和战斗力。
二、夯实基层基础,不断提升工作水平
(一)持续推进支部标准化规范化建设
按照上级组织的要求,进一步深化支部标准化规范化建设,着力解决个别基层组织存在的软弱涣散问题,全面提升基层工作质量。通过开展“星级支部”创建活动,树立一批标杆支部,发挥示范带动作用,推动基层工作整体上台阶。同时,加大对基层组织的支持力度,配齐配强务工作者队伍,确保有人干事、有钱办事、有阵地做事。
(二)加强员队伍建设
坚持把员队伍建设作为的建设的基础工程来抓,严格按照标准和程序发展员,注重从生产一线和技术骨干中培养入积极分子,不断优化员队伍结构。加强对员的教育管理,建立健全员积分管理制度,量化考核指标,强化结果运用,激励员争先创优。同时,关心关爱困难员,帮助他们解决实际困难,增强员的归属感和荣誉感。
三、深化建设,营造风清气正的发展环境
(一)持续改进工作
深入贯彻落实规定及其实施细则精神,坚决反对形式主义、官僚主义,切实减轻基层负担。大力倡导求真务实的工作,提倡说实话、办实事、求实效,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题。通过开展明察暗访、专项检查等方式,严肃查处违反纪律的行为,确保政令畅通、令行禁止。
(二)严明纪律规矩
始终保持反腐败高压态势,坚决惩治腐败行为,做到发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。加强对重点领域和关键环节的监督制约,建立健全权力运行监督机制,确保权力在阳光下运行。同时,注重源头治理,加强洁风险防控体系建设,从制度上预防和减少腐败现象的发生。
四、强化思想引领,汇聚企业发展正能量
(一)加强意识形态工作
牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,建立健全意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域情况,及时发现和处置苗头性、倾向性问题。加强对新闻宣传、网络舆情等方面的管理,唱响主旋律,传播正能量,营造良好的舆论氛围。同时,积极开展对外宣传,展示公司良好形象,提升企业的知名度和美誉度。
(二)弘扬优秀企业文化
继续弘扬“艰苦奋斗、自强不息”的企业精神,传承红色基因,赓续红色血脉。通过开展丰富多彩的文化活动,如职工运动会、文艺汇演、知识竞赛等,丰富员工的精神文化生活,增强企业的凝聚力和向心力。同时,注重挖掘和宣传身边的先进典型,树立正面形象,营造比学赶超的良好氛围,激发全体员工的积极性和创造力。
五、助力改革发展,推动企业高质量发展
(一)服务生产经营
紧紧围绕公司发展战略,找准工作与生产经营的结合点和切入点,推动工作与生产经营深度融合。通过开展员先锋岗、员突击队、员责任区等活动,引导广大员在生产经营一线发挥作用,解决实际问题,促进降本增效。同时,加强与地方、上下游企业的沟通协调,争取政策支持和市场资源,为公司发展创造良好外部环境。
(二)助力改革创新
积极响应国家供给侧结构性改革号召,深入推进企业内部改革,优化产业结构,加快转型升级。充分发挥组织在深化改革中的领导核心和核心作用,确保改革方向不偏、力度不减。鼓励和支持广大员工积极参与技术创新、管理创新,营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。通过实施创新驱动发展战略,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
2025年公司将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的,团结带领广大干部职工,锐意进取、开拓创新,奋力谱写公司高质量发展的新篇章,以优异的成绩迎接的胜利召开!
谢谢大家!
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