国有企业2025年纪检工作要点

　　国有企业2025年纪检工作要点

　　2025年公司纪检工作总体思路是：以为指导，全面贯彻落实的和二十届二中、三中全会，、省四次全会，省国资系统全面从严治工作会议精神，深入学贯彻关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持用改革精神和严的标准管治，推动系统各级组织落实全面从严治责任，一步不退让、半步不停歇开展反腐败斗争，深化风腐同查同治，持续加强清国企建设，以全面从严治新成效为公司各项事业行稳致远提供坚强保障。

　　一、进一步提升监督质效

　　●　围绕学贯彻落实上级重大决策部署强化监督。 聚焦的学贯彻，确保和上级的决策部署在公司各级组织和广大员干部中得到坚决落实。通过建立完善的监督机制，加强对重大政策、重要决策执行情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。特别是在推进国有企业改革、优化营商环境、防范化解重大风险等关键领域，要加大监督力度，确保各项工作任务落地见效。同时，注重发现和纠正形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担，提高工作效率。通过定期开展专项督查和日常巡查相结合的方式，及时发现并纠正偏差，确保上级决策部署不折不扣地得到落实。

　　●　聚焦重点领域和关键环节，精准开展监督。 结合公司实际，突出对重点领域和关键环节的监督，特别是涉及“三重一大”事项的决策过程、重大项目投资、重大工程建设等，确保权力运行透明、规范。建立健全政风险防控体系，加强对重点岗位、关键人员的监督管理，防止权力滥用和腐败行为的发生。针对可能出现的风险点，提前制定应对措施，确保监督工作有的放矢。同时，充分发挥纪检监察机关的职能作用，加强对下属单位和部门的监督指导，形成上下联动、协同高效的监督格局。通过定期召开专题会议、听取汇报、实地调研等方式，及时掌握各单位的工作进展情况，发现问题及时整改，确保各项工作稳步推进。

　　●　强化监督成果运用，推动问题整改落实到位。 监督不仅是发现问题的过程，更是解决问题、推动整改的过程。对于监督检查中发现的问题，要及时进行梳理分类，明确责任主体，提出具体整改措施，并跟踪督办，确保问题整改到位。同时，注重从个案中总结共性问题，举一反三，推动制度建设和机制完善，防止类似问题发生。通过建立问题清单、整改台账等管理工具，实现问题整改的闭环管理，确保每一个问题都能得到有效解决。，要将监督成果与干部考核评价挂钩，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责，形成有力震慑，确保监督取得实效。

　　二、深入推进风政建设和反腐败斗争

　　●　持续保持高压态势，严厉打击腐败行为。 坚持零容忍态度，加大对腐败行为的惩治力度，特别是对发生在群众身边的微腐败、损害群众利益的行为要坚决查处，绝不姑息迁就。建立健全举报机制，拓宽线索来源渠道，鼓励和支持群众积极参与反腐败斗争。同时，加强对案件的分析研判，深挖细查背后的深层次问题，确保每一起案件都办成铁案。通过典型案件的曝光和警示教育，形成强大的舆论氛围和社会压力，使广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。，要加强与其他部门的协作配合，形成反腐合力，共同维护公司洁生态。

　　●　深化标本兼治，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。 在继续保持高压态势的同时，更加注重源头治理和长效机制建设。一是完善制度体系，堵塞漏洞，扎紧篱笆，确保权力在阳光下运行。二是强化教育引导，通过开展多种形式的政教育活动，提高员干部的洁自律意识和拒腐防变能力。三是加强文化熏陶，弘扬洁文化，营造风清气正的良好氛围。四是健全考核评价机制，将风政建设纳入绩效考核体系，激励各级组织和员干部积极履行主体责任。通过多措并举，形成不敢腐、不能腐、不想腐的综合效应，从根本上遏制腐败现象的发生。

　　●　加强巡视巡察工作，发挥利剑作用。 巡视巡察是内监督的重要手段，具有独特的威慑力和影响力。要进一步完善巡视巡察工作机制，扩大覆盖面，提高发现问题的能力和水平。针对巡视巡察中发现的问题，要及时反馈并督促整改，确保整改到位。同时，加强对巡视巡察工作的统筹协调，整合资源力量，形成整体合力。通过巡视巡察，深入查找公司在的领导、的建设、全面从严治等方面存在的突出问题，推动问题解决，促进公司健康发展。，要注重巡视巡察成果的运用，将其作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，树立正确的用人导向，激励广大员干部担当作为。

　　三、不断深化建设，巩固拓展整治成果

　　●　持续整治形式主义、官僚主义问题。 形式主义、官僚主义是影响公司发展的顽瘴痼疾，必须久久为功、常抓不懈。要结合实际，深入查找和纠正形式主义、官僚主义的具体表现，特别是那些表面文章、敷衍了事的做法，坚决予以纠正。通过精简会议文件、优化审批流程、减少不必要的检查考核等方式，切实减轻基层负担，提高工作效率。同时，要注重从思想根源上解决问题，加强思想教育，引导广大员干部树立正确政绩观，增强服务意识和责任意识。通过建立长效监督机制，确保整治工作常态化、长效化，防止问题反弹回潮。

　　●　大力弘扬优良，树立良好形象。 建设永远在路上，必须坚持不懈地抓下去。要大力弘扬求真务实、敢于担当、勇于创新的优良，倡导实干精神，营造干事创业的良好氛围。通过开展先进典型评选表彰活动，树立一批可学可敬的榜样，激发广大员干部的积极性和创造性。同时，要注重从细节入手，从小事做起，以实际行动赢得职工群众的信任和支持。通过建立科学合理的激励机制，表彰先进、鞭策后进，形成比学赶超的良好局面。，要加强对干部职工的思想道德教育，培育和践行社会主义核心价值观，提升全员文明素养，树立公司良好社会形象。

　　●　加强日常监督，确保转变落到实处。 问题具有反复性和顽固性，必须通过严格的日常监督来巩固整治成果。要建立健全监督网络，广泛发动群众参与监督，形成全方位、多层次的监督体系。通过明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正方面的问题，确保整改到位。同时，要注重监督结果的运用，将问题纳入绩效考核体系，与干部晋升、评先评优挂钩，形成有效的约束机制。通过定期通报典型案例，发挥警示作用，增强广大员干部的纪律意识和规矩意识，确保转变真正落到实处。

　　四、全面推进清国企建设，打造洁文化品牌

　　●　加强洁文化建设，营造良好氛围。 清国企建设是一项系统工程，需要全社会共同努力。要以弘扬洁文化为主线，通过开展丰富多彩的文化活动，如洁主题演讲比赛、洁书画展、洁电影放映周等，寓教于乐，潜移默化地传递洁理念。同时，充分利用新媒体平台，开设洁文化专栏，推送洁故事、洁格言等，扩大宣传覆盖面。通过组织参观洁教育基地、举办洁文化讲座等形式，增强广大干部职工的洁意识。，要注重家庭家教家风建设，倡导洁家风，营造良好的家庭氛围，从源头上预防腐败问题的发生。

　　●　强化洁从业教育，筑牢思想防线。 思想是行动的先导，只有筑牢思想防线，才能有效预防腐败行为的发生。要将洁从业教育纳入常态化培训内容，通过集中学、专题研讨、在线学等多种形式，确保每位员工都能接受到系统的洁教育。特别是对新入职员工、年轻干部和关键岗位人员，要加大教育培训力度，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。通过案例分析、情景模拟等方式，增强教育的针对性和实效性。同时，要注重心理健康辅导，帮助干部职工缓解工作压力，保持良好的心态，避免因心理失衡而走上违纪违法的道路。

　　●　完善洁制度体系，规范权力运行。 制度是保障，完善的制度体系是清国企建设的重要支撑。要紧密结合公司实际，修订和完善现有的洁制度，确保制度的科学性、合理性和可操作性。特别是要在重点领域和关键环节上，建立健全政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督。通过公开透明的制度设计，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用和腐败行为的发生。同时，要加强制度执行力建设，确保每一项制度都能得到严格执行，杜绝制度成为“稻草人”。通过定期评估制度执行效果，及时调整和完善相关制度，确保制度始终适应公司发展的需要。

　　●　打造洁文化品牌，提升企业形象。 品牌是企业的无形资产，洁文化品牌的打造有助于提升企业的社会形象和竞争力。要结合公司特点，提炼出具有自身特色的洁文化品牌标识，通过多种渠道进行宣传推广，提高品牌知名度和美誉度。通过举办洁文化节、发布洁文化白皮书等形式，展示公司在洁文化建设方面的成就和经验。同时，要注重与社会各界的互动交流，积极参加各类洁文化交流活动，分享经验和做法，树立公司的良好形象。通过打造洁文化品牌，进一步增强广大干部职工的归属感和自豪感，为公司的发展注入新的动力。

　　五、强化纪检队伍建设，提升履职能力

　　●　加强纪检队伍思想建设，坚定理想信念。 纪检队伍是全面从严治的重要力量，必须始终保持忠诚干净担当的本色。要通过深入开展思想教育，引导纪检干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在任何时候任何情况下都听话、跟走。通过开展主题日、红色教育等活动，重温入誓词，传承红色基因，激发纪检干部的使命感和责任感。同时，要注重培养纪检干部的职业操守和职业道德，树立洁自律、公正的良好形象，赢得广大干部职工的信任和支持。

　　●　提升纪检干部业务素质，增强履职本领。 纪检工作专业性强，要求纪检干部具备较高的业务素质和履职能力。要通过举办培训班、专题讲座、实战演练等形式，全面提升纪检干部的业务水平。特别是要加强对新出台法律法规、政策文件的学，确保纪检干部能够熟练掌握并灵活运用。通过组织外出考察、交流学等方式，拓宽视野，借鉴先进经验。同时，要注重实践锻炼，安排纪检干部到基层一线挂职锻炼，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。通过定期开展业务考核和技能竞赛，检验学成果，激发学热情，确保纪检干部队伍始终保持昂扬向上的精神状态。

　　●　严格内部管理，打造过硬纪检队伍。 打铁还需自身硬，纪检队伍必须以更高的标准严格要求自己。要建立健全内部管理制度，规范工作流程，确保各项工作有章可循、有序开展。通过严格落实请示报告制度、保密制度等，确保纪检工作的严肃性和权威性。同时，要加强纪律建设，坚决杜绝吃拿卡要、跑风漏气等不良行为，树立纪检干部的良好形象。通过定期开展自查自纠活动，及时发现和纠正存在的问题，确保纪检队伍始终保持清正洁、风清气正的良好风貌。通过严格管理，打造一支忠诚干净担当的纪检铁军，为公司全面从严治提供坚强保障。

　　2025年公司纪检工作将以为指导，紧紧围绕公司发展战略，坚定不移推进全面从严治，不断提升纪检工作质量和水平，为公司高质量发展提供坚强保障。通过强化监督、深化建设、推进清国企建设、加强纪检队伍建设等多方面举措，确保公司各项工作顺利推进，为实现“十四五”规划目标奠定坚实基础。