在2025年党风廉政建设工作会议上的总结讲话

　　在2025年风政建设工作会议上的总结讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开公司2025年风政建设工作会议，这是在公司改革发展关键时期召开的一次重要会议。会议全面总结了过去一年风政建设工作，深入分析了当前面临的形势和任务，对新一年工作进行了系统部署。刚才，XX传达了上级有关会议精神，XX作了工作报告，总结成绩客观全面，分析问题深刻透彻，部署工作重点突出，我完全赞同。下面，我讲三点意见。

　　一、提高站位，深刻认识风政建设的重要性

　　风政建设是的建设的重要组成部分，关乎的生死存亡，关乎企业的兴衰成败。作为央企，我们肩负着重大的责任、经济责任和社会责任，必须把风政建设摆在突出位置，坚定不移推进全面从严治。

　　（一）加强风政建设是践行“两个维护”的具体行动

　　坚持的领导、加强的建设，是国有企业的“根”和“魂”。我们要深刻认识到，加强风政建设是践行“两个维护”的具体行动。“两个维护”是指坚决维护权威和集中统一领导，坚决维护的核心、全的核心地位。这不仅是要求，更是行动指南。只有通过不断加强风政建设，才能确保公司在各项工作中始终与保持高度一致，确保企业沿着正确的方向前进。各级组织要切实担负起管治的主体责任，把风政建设融入到企业发展的各个环节，形成齐抓共管的工作格局。

　　（二）加强风政建设是推动企业高质量发展的内在要求

　　当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，经济社会发展面临前所未有的机遇和挑战。作为央企，我们必须以更高的标准、更严的要求推进风政建设，为企业发展提供坚强的保障。风政建设不仅关系到企业的生存和发展，更直接关系到企业的信誉和形象。洁从业、依法经营是企业健康发展的基石。近年来，一些企业在生产经营中暴露出的腐败问题，严重损害了企业的利益和形象，甚至导致企业陷入困境。因此，我们必须牢固树立底线思维，强化风险意识，坚决杜绝各类违规违纪行为，确保企业健康发展。

　　（三）加强风政建设是提升职工群众获得感幸福感安全感的重要举措

　　风政建设的根本目的是为了人民，最终落脚点也是为了人民。我们要坚持以人民为中心的发展思想，把维护职工群众的根本利益作为风政建设的出发点和落脚点。要着力解决职工群众反映强烈的突出问题，如形式主义、官僚主义等问题，让职工群众感受到实实在在的变化。同时，要建立健全监督机制，畅通举报渠道，充分调动职工群众参与风政建设的积极性，形成共建共享的良好局面。通过持续不断的风政建设，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感，凝聚起推动企业发展的强大合力。

　　二、聚焦重点领域，扎实推进风政建设各项工作

　　风政建设是一项系统工程，涉及面广、任务艰巨。我们要聚焦重点领域，精准发力，确保各项工作取得实效。

　　（一）强化理论武装，筑牢思想防线

　　思想是行动的先导。要深入学贯彻，特别是关于全面从严治和风政建设的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要结合实际，创新学方式，丰富学内容，增强学的针对性和实效性。通过开展专题学、主题日等活动，引导广大员干部进一步坚定理想信念，补足精神之钙。同时，要加强洁文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造风清气正的企业文化氛围。要充分发挥先进典型的示范引领作用，用身边的事教育身边的人，使洁自律成为广大干部职工的自觉行动。

　　（二）完善制度体系，扎紧制度笼子

　　制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。要按照和上级的要求，结合企业实际，不断完善风政建设的各项制度，形成科学规范、运行有效的制度体系。要健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域和关键环节的监管，防止权力滥用。要严格执行民主集中制，规范决策程序，确保重大事项集体研究决定。要深化纪检监察体制改革，建立健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察干部，不断提高纪检监察工作的规范化、法治化水平。要加大制度执行力度，确保制度刚性约束，对违反制度的行为严肃处理，绝不姑息迁就。

　　（三）严格执纪问责，保持高压态势

　　惩治腐败是风政建设的重要手段。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持惩治腐败的高压态势。要加大对重点领域、关键岗位和重要人员的监督力度，严肃查处贪污贿赂、失职渎职等违纪违法行为。要深入开展专项治理，针对工程建设、物资采购、财务管理等易发多发腐败问题的领域，集中力量进行整治。要建立健全案件查办协调机制，加强与司法机关、审计部门等单位的协作配合，形成反腐合力。要强化问责追责，对不履行或不正确履行职责，导致发生严重违纪违法问题的，既要追究当事人的直接责任，也要追究相关领导的责任，倒逼责任落实。

　　（四）深化建设，密切联系群众

　　问题关系人心向背，关系的执政基础。要持续深化建设，坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作。要树立正确的政绩观，注重工作实效，不做表面文章。要深入基层、深入一线，了解职工群众所思所想，帮助解决实际困难。要简化办事流程，提高工作效率，为职工群众提供优质服务。要严格落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”，坚决防止反弹回潮。要认真贯彻落实《中国纪律处分条例》《中国问责条例》等内法规，对违反规定的严肃处理，确保令行禁止。

　　三、压实工作责任，确保风政建设各项任务落到实处

　　风政建设不是一阵风，而是一场持久战。我们要层层传导压力，级级压实责任，确保各项工作任务落地见效。

　　（一）严格落实主体责任

　　各级组织要切实履行风政建设主体责任，作为第一责任人，要亲自抓、负总责。班子成员要按照“一岗双责”的要求，抓好分管范围内的风政建设工作。要建立健全责任分解、检查考核、责任追究等工作机制，将风政建设任务细化量化，明确到具体部门和个人，形成横向到边、纵向到底的责任网络。要定期听取汇报，研究解决问题，确保风政建设各项工作有序推进。要加强对下级组织的指导和监督，督促其认真履行职责，共同营造良好的生态。

　　（二）强化监督检查

　　纪检监察部门要认真履行监督责任，敢于监督、善于监督，切实发挥好“探头”作用。要围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，加强对贯彻落实决策部署、执行的纪律等情况的监督检查。要综合运用多种监督方式，如巡视巡察、专项检查、日常监督等，拓宽监督渠道，提高监督效能。要建立问题整改跟踪问效机制，对发现的问题及时反馈、限期整改，确保件件有着落、事事有回音。要加强对监督成果的运用，将其作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，真正让监督“长牙”“带电”。

　　（三）营造良好氛围

　　风政建设需要全体干部职工的共同努力。要广泛宣传风政建设的重大意义、目标任务和工作成效，营造浓厚的舆论氛围。要充分利用网站、微信公众号、内部刊物等媒体平台，及时报道公司风政建设的新举措、新进展、新经验，展示广大干部职工的精神风貌。要积极开展政文化创建活动，通过举办政讲座、文艺汇演等形式，寓教于乐，潜移默化地增强干部职工的洁意识。要建立健全激励机制，对在风政建设中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和创造性。

　　同志们，风政建设永远在路上，没有休止符。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，以更加坚定的信心、更加扎实的、更加有力的举措，深入推进风政建设，为公司高质量发展提供坚强的保障，以实际行动迎接的胜利召开！

　　谢谢大家！