国企2024年上半年党风廉政建设自查报告（2100字总结）

　　公司202x年上半年党风廉政建设自查报告

　　202x年上半年，在总公司的坚强领导和市纪委的正确指导下，公司党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步注重教育改进作风，规范权力增强服务意识，突出重点提高队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效，现将自查情况总结如下：

　　一、加强领导，健全党风廉政建设工作机制

　　公司将党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实。成立了公司党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务。党委充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。

　　二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

　　年初，公司党委根据分工，落实了每个党委委员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党委书记与党委委员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署、有检查、有落实。通过层层压实责任，确保了党风廉政建设各项任务的有效落实。同时，公司党委还定期召开专题会议，听取各责任科室的工作汇报，研究解决存在的问题，确保党风廉政建设工作稳步推进。

　　三、强化教育，提升党员干部廉洁自律意识

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，公司党委高度重视党员干部的思想政治教育，通过多种形式的学习活动，不断提升党员干部的廉洁自律意识。一是组织全体党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让党员干部从典型案例中汲取教训，警钟长鸣。三是利用公司内部网络平台，定期推送廉洁文化知识，营造浓厚的廉洁文化氛围。通过这些措施，广大党员干部的思想认识得到了显著提升，廉洁自律意识进一步增强。

　　四、规范权力运行，加强制度建设

　　为确保权力在阳光下运行，公司党委不断完善各项规章制度，规范权力运行。一是修订完善了《公司党风廉政建设责任制实施办法》《公司领导干部廉洁自律规定》等制度文件，明确了各级领导干部在党风廉政建设中的职责和义务。二是建立健全了权力运行监督机制，通过设立意见箱、开通举报热线等方式，畅通群众监督渠道，及时发现和纠正违规违纪行为。三是加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对财务、采购、招投标等高风险岗位，实行定期审计和专项检查，确保权力运行的透明度和公正性。通过这些措施，有效防止了权力滥用和腐败现象的发生。

　　五、改进工作作风，提升服务效能

　　为切实改进工作作风，提升服务效能，公司党委采取了一系列有力措施。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，增强服务意识。二是推行“首问负责制”和“限时办结制”，简化办事流程，提高工作效率，方便群众办事。三是加强与基层单位的联系，定期走访调研，了解基层实际需求，帮助解决实际困难。四是开展“作风建设年”活动，集中整治形式主义、官僚主义等问题，树立良好的机关形象。通过这些措施，公司上下工作作风明显改善，服务效能显著提升，赢得了广大职工和社会各界的好评。

　　六、严格执纪问责，保持高压态势

　　为维护党的纪律，保持党风廉政建设的高压态势，公司党委严格执纪问责，严肃查处各类违规违纪行为。一是加强日常监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是加大对重点岗位和关键环节的监督力度，特别是对财务、采购、招投标等高风险岗位，实行严格的审计和审查，确保权力运行的透明度和公正性。三是严肃查处违纪违法行为，对违反党纪国法的行为，坚决依纪依法处理，绝不姑息迁就。四是建立和完善问责机制，对因失职渎职导致严重后果的，严肃追究相关责任人的责任。通过这些措施，有效震慑了违纪违法行为，维护了党的纪律和法律法规的权威。

　　七、加强文化建设，营造风清气正的良好氛围

　　为营造风清气正的良好氛围，公司党委高度重视廉洁文化建设，通过多种途径和方式，弘扬廉洁文化，培育廉洁风尚。一是举办廉洁文化主题讲座，邀请专家学者来公司进行专题辅导，提升党员干部的廉洁意识。二是开展廉洁文化征文比赛、书画展览等活动，丰富廉洁文化内涵，增强廉洁文化的感染力和影响力。三是利用公司内部网络平台，定期推送廉洁文化知识，营造浓厚的廉洁文化氛围。四是加强家庭助廉工作，通过家访、座谈会等形式，引导党员干部家属共同参与廉洁文化建设，形成家庭与单位齐抓共管的良好局面。通过这些措施，公司上下形成了人人讲廉洁、处处见廉洁的良好氛围。

　　八、存在问题及改进措施

　　尽管公司在202x年上半年的党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。一是部分党员干部的思想认识还有待进一步提高，个别同志对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理。二是制度执行力度不够，部分制度在实际操作中落实不到位，存在走过场的现象。三是监督机制还需进一步完善，特别是对重点领域和关键环节的监督力度还需加强。针对上述问题，公司党委将采取以下改进措施：一是继续加强思想政治教育，通过多种形式的学习活动，进一步提高党员干部的思想认识，增强廉洁自律意识。二是加大制度执行力度，严格落实各项规章制度，确保制度落地生根。三是完善监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，及时发现和纠正问题，确保权力在阳光下运行。四是强化执纪问责，严肃查处违纪违法行为，保持党风廉政建设的高压态势。

　　九、下一步工作打算

　　202x年下半年，公司党委将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求，扎实推进党风廉政建设各项工作。一是进一步加强党的领导，严格落实党风廉政建设责任制，确保各项任务落到实处。二是继续深化思想教育，通过多种形式的学习活动，提升党员干部的思想认识和廉洁自律意识。三是完善制度建设，规范权力运行，确保权力在阳光下运行。四是改进工作作风，提升服务效能，树立良好的机关形象。五是严格执纪问责，保持高压态势，维护党的纪律和法律法规的权威。六是加强文化建设，营造风清气正的良好氛围，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。

　　总之，202x年上半年，公司在党风廉政建设方面取得了显著成效，但依然面临不少挑战。公司党委将继续保持清醒头脑，坚定信心，勇于担当，扎实推进党风廉政建设各项工作，为公司高质量发展作出新的更大贡献。

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