社区党建和作风工作自查报告（2500字总结）

　　社区202x第一季度和自查报告

　　根据组织部《关于开展全区第一季度和督导检查工作的通知》精神，我社区高度重视，立即召开了社区会议，进行了安排、部署，现将自查情况报告如下：

　　一、本季度和建设推进情况

　　(一)坚持思想建设为基，筑牢理想信念之树。学宣传贯彻的精神走深走实。一季度以来，以学贯彻的精神为中心，围绕“学思想、强性、重实践、建新功”主题，开展员学、强筋健骨，先后学了的二十届二中全会和全国“两会”等精神，加强员性修养教育。巩固主题教育成果。深入学贯彻，认真贯彻落实各项组织工作会议部署要求，用好的报告等重要书目材料，一季度开展讨论研学10场，集中深学8场，专题课5场，组织员学身边榜样事迹，为群众解决难点问题15个。

　　(二)坚持引领核心，夯实战斗堡垒之基。

　　增强班子领导。一是提升本领。一季度召开支委会议5次，班子成员专题研究工作，对今年工作进行细化分工。二是压实责任。压实“两委”班子成员履行责任，加强“两委”班子成员的谈心谈话，学《中国问责条例》等规纪，主动履行“第一责任人”职责，落实推进第五次全国经济普查工作、精神文明建设、安全生产巡查、治安稳定等全面工作。抓牢支部建设。下设3个工业园区、12个基层支部。开展好“三会一课”做好员发展工作，抓实员经常性教育，本季度共新建2个非公企业支部，进一步扩大组织覆盖面，确保的声音传达到每一个角落。

　　2. 强化员队伍管理。一是严格员发展程序。严格按照《中国发展员工作细则》的要求，规范员发展流程，本季度共发展预备员10名，转正员8名，确保员队伍的纯洁性和先进性。二是加强员教育培训。通过举办培训班、专题讲座、在线学等多种形式，提升员的思想素质和业务能力，一季度共组织员教育培训15次，参训员达300余人次。三是落实员联系服务群众制度。建立健全员联系服务群众机制，每名员至少联系5户居民，定期走访了解民情民意，帮助解决实际困难，一季度共收集群众意见和建议50余条，解决实际问题30余个，切实增强了员的服务意识和责任感。

　　3. 推进风政建设。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，一季度共开展纪律督查3次，发现问题2起，均已整改到位。二是深化洁文化建设。结合社区实际，开展洁文化进社区活动，通过设置洁文化宣传栏、举办洁文化书画展等形式，营造风清气正的良好氛围。三是强化警示教育。组织员干部观看警示教育片，学典型案例，提高洁自律意识，一季度共组织警示教育活动4次，受教育员干部达100余人次。

　　(三)坚持服务群众为本，提升治理效能之效。

　　完善公共服务体系。一是优化便民服务。在社区服务中心设立便民服务窗口，提供政策咨询、证件办理、矛盾调解等一站式服务，一季度共接待群众咨询200余人次，办理各类事项150余件，有效提升了群众满意度。二是加强社区基础设施建设。积极推进老旧小区改造工程，改善居民生活环境，一季度共完成老旧小区改造项目3个，惠及居民1000余户。三是推进智慧社区建设。利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升社区管理和服务水平，一季度共新增智能安防设备20套，安装智能垃圾分类箱10个，初步构建了智慧社区雏形。

　　2. 加强社会综合治理。一是健全矛盾纠纷多元化解机制。成立社区矛盾纠纷调处中心，聘请法律顾问、退休干部等组成调解团队，及时化解邻里纠纷、物业纠纷等问题，一季度共成功调解矛盾纠纷20起，调解成功率95%以上。二是强化治安防控体系建设。加强与公安部门的协作配合，建立联防联控机制，一季度共开展联合巡逻10次，排查安全隐患15处，有效维护了社区和谐稳定。三是加大法治宣传教育力度。通过举办法律知识讲座、发放普法宣传资料等方式，提高居民法治意识，一季度共开展法治宣传教育活动5次，发放宣传资料20xx余份。

　　3. 深化志愿服务活动。一是组建志愿服务队伍。依托社区志愿者协会，组建了员志愿服务队、青年志愿服务队、巾帼志愿服务队等多支志愿服务队伍，一季度共招募志愿者150名，为社区治理注入了新的活力。二是开展多样化志愿服务活动。结合节假日和重要时间节点，组织开展敬老爱幼、助残帮困、环境保护等志愿服务活动，一季度共开展志愿服务活动20次，参与志愿者达500人次，受益群众20xx余人。三是完善志愿服务激励机制。建立志愿服务积分管理制度，对表现突出的志愿者给予表彰奖励，一季度共评选优秀志愿者10名，进一步激发了广大志愿者的积极性和创造性。

　　二、存在的问题及改进措施

　　(一)存在的问题

　　员队伍结构不够合理。部分支部员年龄偏大，文化程度较低，难以适应新形势下的工作要求，需要进一步优化员队伍结构，提高员的整体素质。

　　2. 工作创新不足。虽然社区工作取得了一定成效，但在工作方式方法上仍存在传统思维，缺乏创新意识，需要进一步解放思想，探索符合社区实际的工作新模式。

　　3. 服务群众的能力有待提升。虽然社区在服务群众方面做了大量工作，但仍有部分群众反映问题解决不及时、服务态度不热情等问题，需要进一步提高工作人员的服务意识和业务能力。

　　(二)改进措施

　　优化员队伍结构。一是加大年轻员发展力度，注重从优秀青年、高学历人才中发展员，逐步优化员队伍年龄和文化结构。二是加强对现有员的教育培训，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高员的思想素质和业务能力。

　　2. 创新工作模式。一是借鉴其他地区先进经验，结合社区实际，探索符合社区特点的工作新模式。二是充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，创新工作方式方法，提高工作效率和效果。

　　3. 提升服务群众能力。一是加强工作人员培训，通过举办业务培训班、技能竞赛等形式，提高工作人员的服务意识和业务能力。二是完善服务机制，建立首问负责制、限时办结制等工作制度，确保群众问题得到及时有效解决。三是广泛听取群众意见和建议，定期开展群众满意度调查，及时发现和解决问题，不断提升服务质量。

　　，在今后的工作中，我们将继续深入学贯彻，认真落实上级组织的各项决策部署，紧紧围绕社区中心工作，扎实推进工作和建设，不断提升社区治理效能，努力为居民创造更加美好和谐的生活环境。