区委编办2024年第一季度转作风提效能工作总结(20240411)

　　区委编办202x年第一季度转作风提效能工作总结

　　202x年第一季度，区委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕区委区政府和上级编制部门的部署要求，充分发挥机构编制职能作用，为推动我区高质量发展提供有力的体制机制保障。

　　一、有力有序落实上级决策部署，压茬推进党政机构改革

　　（一）党政机构改革组织实施有力有序。在区委统一领导下，严格按照上级关于党和国家机构改革有关精神，有力有序落实各项改革任务。一是加强政治领导、统一认识，坚定改革方向。将习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的重要讲话精神，以及地方机构改革工作推进会、全省机构改革工作会议等重要会议精神提交区委常委会传达学习，厘清为何改、改什么、如何改等问题。二是反复论证、不断完善，确保方案科学。认真对照中央和省、市改革方案内容，结合XX实际，多次向市委编办请示、沟通，反复修改、不断完善，使方案既坚持上下衔接对应，又因地制宜、科学合理，更能体现我区特色和工作实际。三是分步实施、稳妥推进，注重程序规范。严格规范机构改革方案制定和实施的各项程序，按照市统一要求提交、报送机构改革方案。一方面，经区委常委会会议审议，《珠海市XX区机构改革实施方案》顺利通过；另一方面，按照时间节点要求，及时完成机构改革方案的报批和备案工作，确保改革工作依法依规进行。同时，为确保改革平稳过渡，我们成立了专门的工作小组，负责协调解决改革过程中遇到的具体问题，确保各项工作无缝对接，避免出现真空期和混乱局面。

　　（二）优化调整机构设置，提升服务效能。根据上级关于深化党政机构改革的要求，结合我区实际情况，对部分机构进行了优化调整。一是精简机构，提高效率。按照“瘦身与健身相结合”的原则，对职能相近、业务重叠的机构进行了合并重组，减少了机构数量，提高了工作效率。例如，我们将原区经济发展局与区商务局合并，组建新的区经济发展和商务局，进一步整合资源，形成合力。二是强化职责，明确分工。针对部分机构职责不清、权责不明的问题，我们重新梳理了各部门的职能职责，明确了各自的分工和责任，确保每一项工作都有专人负责，避免推诿扯皮。三是加强监督，确保落实。为确保机构改革后各项政策措施落到实处，我们建立了定期检查和评估机制，通过定期开展专项督查，及时发现并解决问题，确保改革成果得到巩固和拓展。

　　二、深化事业单位改革，激发活力增强动力

　　（一）稳步推进事业单位分类改革。根据中央和省市关于事业单位分类改革的总体部署，我们结合我区实际，制定了详细的改革方案，并分阶段有序推进。一是科学分类，明确方向。按照公益类、经营类和行政类的标准，对全区事业单位进行了全面分类，明确了各类事业单位的发展方向和改革路径。二是稳妥推进，确保稳定。在推进改革过程中，我们注重政策宣传和思想引导，通过召开座谈会、培训会等形式，广泛听取各方意见，确保改革平稳有序进行。三是优化结构，提升效能。通过对事业单位的优化调整，进一步理顺了管理体制，提升了服务效能，增强了事业单位的公益属性和社会服务能力。

　　（二）创新管理机制，激发内生动力。为激发事业单位的内生动力和发展活力，我们积极探索创新管理机制，着力破解制约发展的瓶颈问题。一是推行绩效考核，激励担当作为。我们建立健全了事业单位绩效考核体系，将考核结果与单位和个人的奖惩挂钩，有效激发了干部职工的积极性和创造性。二是优化用人制度，促进人才流动。通过实施岗位竞聘、公开招聘等措施，打破论资排辈的用人机制，实现了人才的合理流动和优化配置。三是加强信息化建设，提升管理水平。我们大力推进事业单位信息化建设，通过建立统一的信息平台，实现数据共享和业务协同，提高了管理效率和服务水平。

　　三、强化机构编制管理，提升资源配置效益

　　（一）严格控制总量，优化资源配置。为贯彻落实中央和省市关于严格控制机构编制总量的要求，我们采取了一系列措施，确保机构编制总量不突破。一是严把入口关，控制增量。严格执行机构编制审批制度，未经批准不得擅自设立机构、增加编制。二是优化存量，盘活资源。通过内部挖潜、资源整合等方式，盘活现有机构编制资源，提高使用效益。三是加强监督检查，严肃纪律。我们建立了机构编制监督检查机制，定期开展专项检查，对违反规定的行为严肃处理，确保机构编制管理规范有序。

　　（二）创新管理方式，提升服务水平。为适应新形势新任务的要求，我们不断创新机构编制管理方式，努力提升服务水平。一是推行清单管理，明确权责边界。我们编制了《XX区机构编制事项清单》，明确了各部门的职责权限和工作流程，方便群众办事，提高了工作效率。二是实行网上办理，简化审批程序。我们开发了机构编制管理信息系统，实现了机构编制事项的网上申报、审核和审批，大大缩短了办理时间，提升了服务效率。三是加强业务培训，提升队伍素质。我们定期组织机构编制管理人员参加业务培训，不断提升其政策水平和业务能力，为做好机构编制管理工作提供了坚强保障。

　　四、加强自身建设，打造高素质专业化队伍

　　（一）强化政治理论学习，提升政治站位。我们始终把政治理论学习摆在首位，通过开展集中学习、专题研讨等多种形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于机构编制工作的重要论述，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。同时，我们还结合工作实际，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导全体干部职工牢记初心使命，勇于担当作为，为推动机构编制工作高质量发展贡献力量。

　　（二）加强业务能力建设，提升专业水平。为适应机构编制工作的新要求，我们不断加强业务能力建设，努力提升队伍的专业化水平。一是举办业务培训班，提升综合素质。我们邀请专家学者和业务骨干，围绕机构编制管理、事业单位改革等主题，举办了多期业务培训班，帮助干部职工拓宽视野、更新知识、提升能力。二是开展岗位练兵，提升实践技能。我们鼓励干部职工积极参与岗位练兵活动，通过模拟演练、案例分析等方式，提升实际操作能力和解决问题的能力。三是加强调研交流，提升创新能力。我们组织人员赴先进地区考察学习，借鉴成功经验，结合我区实际，探索创新机构编制管理的新思路、新方法。

　　（三）严格廉洁自律，树立良好形象。我们始终把党风廉政建设放在重要位置，通过加强教育、完善制度、强化监督等多种措施，营造风清气正的良好氛围。一是开展廉政教育，筑牢思想防线。我们通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，教育引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是完善内控制度，规范权力运行。我们建立健全了内部管理制度，规范了权力运行流程，确保各项权力在阳光下运行。三是加强监督检查，严肃执纪问责。我们成立了纪检监督小组，定期开展监督检查，对发现的问题及时整改，对违纪违法行为严肃查处，确保机构编制工作的廉洁高效。

　　五、总结经验，展望未来

　　202x年第一季度，区委编办在区委、区政府的坚强领导下，在上级编制部门的指导下，紧紧围绕中心工作，扎实履行职责，圆满完成了各项任务，取得了显著成效。但我们清醒地认识到，当前机构编制工作还面临一些困难和挑战，如机构编制资源有限、改革任务艰巨等。为此，我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，以更加务实的作风、更加高效的举措，扎实推进机构编制各项工作，为推动我区高质量发展作出新的更大贡献。

　　下一步，我们将重点做好以下几方面工作：一是持续深化机构改革，优化体制机制。我们将按照上级部署要求，进一步深化党政机构改革，优化机构设置，提升服务效能。二是加强事业单位管理，激发内生动力。我们将继续推进事业单位分类改革，创新管理机制，提升事业单位的服务能力和水平。三是严格机构编制管理，提升资源配置效益。我们将严格落实中央和省市关于机构编制管理的各项要求，严格控制总量，优化资源配置，提升管理效能。四是加强自身建设，打造高素质专业化队伍。我们将继续加强政治理论学习和业务能力建设，提升队伍的整体素质，为做好机构编制工作提供坚强保障。

　　总之，区委编办将在区委、区政府的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为推动我区高质量发展作出新的更大贡献。

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