区委办公室能力作风建设年活动工作总结（1772字）

　　区委办公室能力作风建设年活动工作总结

　　今年以来，在区委的坚强领导和亲切关怀下，在各级各部门的大力支持和热忱帮助下，我办紧紧围绕区委、区政府的中心工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真遵循“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的工作方针，狠抓干部队伍能力作风建设。区委办全面加强业务建设、能力建设和作风建设，各项工作取得了新的成绩。现将活动工作总结汇报如下：

　　一、落实情况

　　（一）围绕“献出良策”，进一步提升参政设谋水平

　　一是着力搞好调查研究。区委办公室紧紧围绕事关全区经济社会发展全局的重点问题、重要领域，精心选择调研课题，积极创新调研方式，深入开展调查研究，为区委决策提供了重要的第一手资料，县级领导共完成调研文章三篇。这些调研成果不仅为区委科学决策提供了有力支持，也为全区经济社会发展指明了方向。在调研过程中，我们注重理论与实践相结合，深入基层、深入群众，广泛听取各方面的意见和建议，确保调研成果的真实性和有效性。同时，我们还建立了调研成果转化机制，将调研成果及时转化为政策建议，推动了调研成果的有效运用。

　　二是着力抓好督促检查。坚持把加强督查工作、推进区委决策落实，作为维护区委权威、确保政令畅通的一项重要工作来抓。去年以来，按照“有督必严、有查必实、有办必果”的要求，围绕上级重要决策部署、领导批示督办事项和全区重要工作及重点建设项目，共开展各类督查X余项，有力地促进了各项工作的落实。在督查工作中，我们注重实效，采取明察暗访、随机抽查等多种方式，确保督查工作的公正性和透明度。对于发现的问题，我们及时反馈给相关部门，并跟踪整改落实情况，确保问题得到彻底解决。通过严格的督查工作，不仅提高了工作效率，也增强了干部的责任心和执行力。

　　三是着力提高办文质量。综合文稿起草，是办公室政务服务一项十分繁重的工作。我们以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作指导性、操作性为目标，增强“精品”意识，整合资源优化配置，不断提高文稿的质量和水平。为了实现这一目标，我们采取了一系列措施，包括定期组织文稿写作培训，邀请专家进行专题讲座，分享写作经验和技巧；建立文稿审核制度，确保每一份文稿都经过严格把关；加强与其他部门的沟通协调，确保文稿内容的准确性和时效性。通过这些努力，我们的文稿质量得到了显著提升，得到了领导和基层的一致好评。

　　（二）围绕“服务大局”，进一步提升政务保障水平

　　一是着力优化办公环境。良好的办公环境是提高工作效率的重要保障。为此，我们加大了办公设施的投入力度，更新了一批老旧设备，改善了办公条件。同时，我们注重办公环境的整洁和舒适，定期进行卫生清洁和绿化美化，营造了一个温馨和谐的工作氛围。此外，我们还加强了安全管理工作，完善了应急预案，确保办公区域的安全稳定。

　　二是着力提升信息化水平。随着信息技术的快速发展，信息化建设已成为提升政务效率的重要手段。为此，我们积极推进信息化建设，引进了先进的办公软件和管理系统，实现了办公自动化和信息共享。通过信息化建设，不仅提高了工作效率，也方便了群众办事，提升了政府形象。我们还定期对信息化系统进行维护和升级，确保系统的稳定运行。

　　三是着力加强队伍建设。队伍建设是提升政务保障水平的关键。为此，我们高度重视干部的培养和选拔，通过举办培训班、外出考察等方式，不断提升干部的业务能力和综合素质。同时，我们注重干部的思想政治教育，组织大家深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了大家的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。通过这些努力，我们的队伍更加团结，战斗力更强。

　　（三）围绕“廉洁从政”，进一步提升廉政建设水平

　　一是着力强化廉政教育。廉政建设是关系到党和政府形象的大事。为此，我们把廉政教育作为一项基础性工作来抓，通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，不断增强干部的廉洁自律意识。同时，我们注重发挥先进典型的示范作用，树立了一批廉政勤政的好典型，激励广大干部向他们学习，争做廉洁从政的表率。

　　二是着力健全制度体系。制度建设是廉政建设的重要保障。为此，我们不断完善各项规章制度，建立健全了财务管理制度、公务用车管理制度、接待管理制度等，形成了较为完善的制度体系。通过制度约束，规范了干部的行为，减少了违规违纪现象的发生。同时，我们还加强了制度执行的监督检查，确保各项制度落到实处。

　　三是着力深化作风建设。作风建设是廉政建设的重要内容。为此，我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。我们通过开展专项整治行动，严肃查处了一批违反作风纪律的行为，起到了很好的震慑作用。同时，我们注重长效机制建设，通过建立作风建设考核评价体系，将作风建设纳入干部年度考核内容，形成了作风建设的长效机制。

　　二、存在问题

　　尽管我们在能力作风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分干部的思想认识还不够到位，对能力作风建设的重要性认识不足，存在一定的畏难情绪。二是部分干部的能力素质还有待提高，特别是在应对复杂局面和解决实际问题方面的能力还需要加强。三是部分干部的作风还不够扎实，存在一定程度的形式主义、官僚主义问题。四是部分干部的廉洁自律意识还不够强，存在一定的廉政风险。

　　三、下一步打算

　　针对上述存在的问题，我们将采取以下措施，进一步加强能力作风建设，推动各项工作再上新台阶。

　　一是进一步提高思想认识。我们将继续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过组织专题学习会、研讨会等形式，引导广大干部深刻认识能力作风建设的重要性，自觉把能力作风建设放在心上、扛在肩上、落在行动上。

　　二是进一步提升能力素质。我们将加大对干部的培训力度，通过举办培训班、外出考察、挂职锻炼等多种方式，不断提升干部的业务能力和综合素质。同时，我们将建立干部能力素质评估体系，定期对干部的能力素质进行评估，及时发现和解决问题，促进干部能力素质的全面提升。

　　三是进一步改进工作作风。我们将继续严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过开展专项整治行动，严肃查处一批违反作风纪律的行为，形成强大的震慑力。同时，我们将建立作风建设长效机制，通过完善制度、强化监督、严格考核等措施，确保作风建设取得实效。

　　四是进一步加强廉政建设。我们将继续强化廉政教育，通过举办廉政教育讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多种形式，不断增强干部的廉洁自律意识。同时，我们将进一步完善各项规章制度，建立健全财务管理制度、公务用车管理制度、接待管理制度等，形成较为完善的制度体系。通过制度约束，规范干部的行为，减少违规违纪现象的发生。我们将加强制度执行的监督检查，确保各项制度落到实处。

　　总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进能力作风建设，为区委、区政府的中心工作提供坚强保障，为全区经济社会发展作出新的更大贡献。

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