区委组织部2024年第一季度转作风提效能工作总结(20240415)

　　区委组织部202x年第一季度转作风提效能工作总结

　　202x年第一季度，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，结合工作实际，深入开展转作风提效能活动，取得良好成效。主要工作开展情况如下：

　　一、中共珠海市X区第五届代表大会第四次会议胜利召开

　　1月22日，中国共产党珠海市XX区第五届代表大会第四次会议召开。会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，聚焦经济建设这一中心工作，围绕高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务，落实省委十三届三次全会、四次全会暨省委经济工作会议精神和市委九届六次全会精神，全面总结202x年工作，部署202x年任务，团结带领全区上下锐意进取、迎难而上，坚定发展信心、抢抓历史机遇，拿出走在前列的雄心壮志，扛起新使命、展现新作为、干出新样子，全力建设XX“产业之城、活力之城、幸福之城”，为珠海打造现代化国际化经济特区作出新的更大贡献。区委书记梁耀斌代表区委作工作报告，区委副书记、区长刘军作经济工作讲话。会议审查了区委工作报告、区纪委工作报告和党代表提案审查情况报告，通报了202x年党费收缴、使用和管理情况和区五届四次会议决议。

　　二、加强干部队伍建设，提升组织工作效能

　　在区委的坚强领导下，区委组织部坚持把干部队伍建设作为推动全区经济社会发展的关键支撑，以提升组织工作效能为目标，多措并举，不断加强干部教育培训、选拔任用和监督管理。一是深化干部教育培训。组织开展了“学习了习近平新时代中国特色社会主义思想”专题培训班，邀请专家学者进行授课，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，针对不同层级、不同岗位的干部需求，分类别、分层次地开展业务培训，提高了干部的专业能力和综合素质。二是优化干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，确保选人用人风清气正。三是强化干部监督管理。建立健全干部日常考核评价体系，加强对干部的日常了解和动态管理，及时发现和纠正干部存在的问题，防止小毛病演变成大问题。通过上述措施，干部队伍的整体素质得到了显著提升，为推动全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。

　　三、推进基层党组织建设，夯实党建基础

　　区委组织部始终将基层党组织建设作为党建工作的重中之重，不断创新工作思路，完善工作机制，着力解决基层党组织建设中的突出问题，全面提升基层党建工作水平。一是强化基层党组织政治功能。以党支部标准化规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是提升基层党组织服务功能。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固拓展，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入社区、农村、企业，面对面听取群众意见，实打实解决群众难题，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是加强基层党组织带头人队伍建设。注重选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当的优秀人才担任基层党组织书记，通过举办培训班、外出考察等方式，不断提升基层党组织书记的能力素质。四是推进智慧党建平台建设。利用信息技术手段，搭建集党员教育、组织生活、党务管理于一体的智慧党建平台，实现了党建工作线上线下融合发展，有效提升了基层党组织的组织力和凝聚力。

　　四、强化人才工作，激发创新活力

　　区委组织部高度重视人才工作，将其作为推动创新驱动发展战略的重要抓手，不断加大人才引进和培养力度，努力营造良好的人才发展环境。一是实施更加积极开放的人才政策。研究制定了《XX区高层次人才引进与管理办法》，对符合条件的高层次人才给予住房补贴、子女入学、医疗保健等优惠政策，吸引了大批优秀人才来XX创新创业。二是搭建人才发展平台。依托区内高校、科研院所和重点企业，建立了一批院士工作站、博士后科研工作站和技术创新中心，为各类人才提供了广阔的发展空间。三是优化人才服务体系。成立了人才服务中心，提供“一站式”服务，简化办事流程，提高服务效率，让人才能够安心工作、舒心生活。四是加强本土人才培养。实施“XX英才计划”，选拔一批具有发展潜力的本土人才进行重点培养，通过挂职锻炼、跟班学习等方式，提升其综合素质和能力水平。通过上述举措，全区人才工作取得了显著成效，为推动高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　五、加强作风建设，树立良好形象

　　区委组织部始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向，持续改进工作作风，树立了良好的部门形象。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，大力整治“四风”问题，营造了风清气正的工作氛围。二是深入开展“转作风、提效能”专项行动，通过明察暗访、专项督查等方式，及时发现和纠正工作中存在的慵懒散慢拖等问题，促进了工作效率和服务质量的提升。三是加强机关文化建设，组织开展了丰富多彩的文化活动，增强了干部职工的归属感和凝聚力。四是注重舆论引导，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传组织工作的新举措、新成效，树立了区委组织部的良好社会形象。

　　总之，202x年第一季度，在区委的正确领导下，区委组织部紧紧围绕中心、服务大局，扎实开展各项工作，取得了明显成效。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步解放思想、开拓创新，努力开创组织工作新局面，为加快建设“产业之城、活力之城、幸福之城”作出新的更大贡献。

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