公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

　　公司上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

　　X年上半年，在上级纪委、公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。

　　一、X年上半年工作开展情况

　　（一）明确“一岗双责”，压实“两个责任”

　　公司深入贯彻党的二十大精神，认真落实上级纪委工作部署，持续加强党风廉政建设，紧紧围绕生产经营中心任务，压实“两个责任”，从严、从细、从实推动全面从严治党。一是公司年初组织召开202x年党风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会部署，认真学习传达局党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神和会风会纪专项整治相关文件精神，开展警示教育，通报典型案例，加强党风廉政，强化作风建设。二是每月定期组织党委委员开展党委中心组学习。今年以来组织党委中心组理论学习6次，组织专题研讨党风廉政建设2次，深入学习贯彻第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议工作报告精神和李希在全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议上的讲话精神，提升领导班子政治素养和纪律意识。三是通过组织党委成员召开民主生活会开展批评与自我批评，发扬党内民主，加强党内监督，改进工作作风。全面贯彻民主集中制。

　　（二）强化制度建设，规范权力运行

　　为进一步规范权力运行，公司纪委结合实际，不断完善制度体系，确保各项工作有章可循、有规可依。一是修订完善《公司党风廉政建设责任制实施办法》，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的职责，确保责任落实到人、到岗。二是制定《公司廉洁从业行为规范》，对全体党员干部提出明确要求，强调廉洁自律的重要性，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是建立《公司廉洁风险防控手册》，梳理关键岗位和重要环节的风险点，制定相应的防控措施，确保风险防控无死角。四是推行《公司领导干部个人事项报告制度》，加强对领导干部的监督管理，及时掌握其个人重大事项变化情况，防范潜在廉政风险。

　　（三）深化监督检查，提升监督效能

　　公司纪委始终坚持问题导向，强化监督检查，不断提升监督效能。一是开展专项监督检查。针对工程建设、物资采购、招投标等重点领域，开展专项监督检查，严肃查处违规违纪行为，确保各项规章制度落到实处。二是加强日常监督检查。通过定期和不定期的检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。三是强化巡视巡察整改。认真贯彻落实中央巡视巡察工作要求，对照巡视巡察反馈意见，逐项制定整改措施，确保问题整改到位。四是推进信息化建设。利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督工作的智能化水平，实现监督全覆盖、无盲区。

　　（四）加强教育培训，筑牢思想防线

　　公司纪委高度重视党员干部的思想教育工作，通过多种方式加强教育培训，筑牢思想防线。一是组织专题培训。邀请专家学者举办专题讲座，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是开展廉洁文化活动。通过举办廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导广大党员干部廉洁从业、廉洁从政。三是加强警示教育。组织观看警示教育片，参观警示教育基地，通报典型案例，以案为鉴、以案促改，警醒党员干部时刻保持清醒头脑，严守纪律红线。四是开展廉洁家访。通过家访活动，了解党员干部家庭生活情况，引导家属共同参与党风廉政建设，形成家庭助廉的良好局面。

　　（五）严肃执纪问责，维护纪律权威

　　公司纪委始终保持高压态势，严肃执纪问责，坚决维护党纪国法的权威。一是加大案件查办力度。对群众反映强烈、问题线索清晰的案件，迅速启动调查程序，依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。二是严格责任追究。对落实“两个责任”不力、履行职责不到位的单位和个人，坚决追责问责，倒逼责任落实。三是规范执纪审查流程。严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等法律法规，规范执纪审查流程，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。四是加强执纪队伍建设。通过业务培训、实战演练等方式，不断提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管公司在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在形式主义、官僚主义现象，导致工作落实不到位。二是制度执行不够严格，个别单位和部门在执行制度过程中打折扣、搞变通，影响了制度的严肃性和权威性。三是监督力度有待加强，一些重点领域和关键环节的监督还存在盲区和漏洞，难以及时发现和纠正问题。四是警示教育效果不明显，部分党员干部对典型案例的警示作用认识不足，未能从中汲取教训，避免类似问题的发生。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题，公司纪委将在下半年采取以下措施，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。

　　（一）深化思想教育，增强政治自觉

　　继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，通过集中学习、专题研讨、主题党日等多种形式，不断增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。一是组织党员干部认真学习党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会部署，深刻领会党中央关于全面从严治党的新要求、新部署。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色。三是加强廉洁文化宣传，通过制作廉洁文化宣传栏、发放廉洁文化读本、开展廉洁文化进基层等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。

　　（二）完善制度体系，规范权力运行

　　进一步完善党风廉政建设制度体系，确保各项制度科学合理、切实可行。一是修订完善《公司党风廉政建设责任制实施办法》，细化责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任，确保责任落实到位。二是制定《公司廉洁从业行为规范实施细则》，对党员干部的行为进行更加具体、明确的规定，增强制度的可操作性。三是建立《公司廉洁风险防控动态管理机制》，定期更新廉洁风险点，调整防控措施，确保风险防控与时俱进。四是推行《公司领导干部个人事项报告核查制度》，加强对领导干部个人事项报告的核查力度，确保报告内容真实准确。

　　（三）强化监督检查，提升监督效能

　　进一步加强监督检查力度，提升监督效能。一是继续开展专项监督检查，针对工程建设、物资采购、招投标等重点领域，定期开展专项监督检查，严肃查处违规违纪行为。二是加强日常监督检查，通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。三是强化巡视巡察整改，认真贯彻落实中央巡视巡察工作要求，对照巡视巡察反馈意见，逐项制定整改措施，确保问题整改到位。四是推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高监督工作的智能化水平，实现监督全覆盖、无盲区。

　　（四）加强教育培训，筑牢思想防线

　　继续加强党员干部的思想教育工作，筑牢思想防线。一是组织专题培训，邀请专家学者举办专题讲座，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，增强党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是开展廉洁文化活动，通过举办廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围，引导广大党员干部廉洁从业、廉洁从政。三是加强警示教育，组织观看警示教育片，参观警示教育基地，通报典型案例，以案为鉴、以案促改，警醒党员干部时刻保持清醒头脑，严守纪律红线。四是开展廉洁家访，通过家访活动，了解党员干部家庭生活情况，引导家属共同参与党风廉政建设，形成家庭助廉的良好局面。

　　（五）严肃执纪问责，维护纪律权威

　　继续保持高压态势，严肃执纪问责，坚决维护党纪国法的权威。一是加大案件查办力度，对群众反映强烈、问题线索清晰的案件，迅速启动调查程序，依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。二是严格责任追究，对落实“两个责任”不力、履行职责不到位的单位和个人，坚决追责问责，倒逼责任落实。三是规范执纪审查流程，严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》等法律法规，规范执纪审查流程，确保每一起案件都经得起历史和人民的检验。四是加强执纪队伍建设，通过业务培训、实战演练等方式，不断提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　四、结语

　　X年上半年，公司在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，但仍然存在一些问题和不足。面对新形势、新任务，公司纪委将继续在上级纪委和公司党委的坚强领导下，坚定不移全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险防控精细管理和精准监督，不断将公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，为公司高质量发展提供坚强保障。

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