在2024年落实党风廉政建设责任制情况工作会议上的讲话

　　在202x年落实风政建设责任制情况工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开这次会议，主要任务是深入分析当前风政建设责任制的落实情况，研究解决存在的问题，进一步推动风政建设责任制的全面落实。刚才，XX同志传达了上级有关文件精神，XX单位作了交流发言，大家都讲得很好，我完全同意。下面，我讲三点意见。

　　一、充分肯定成绩，增强落实风政建设责任制的信心

　　近年来，我们单位在风政建设方面取得了显著成效，这得益于我们始终坚持把风政建设责任制作为一项重要工作来抓，得益于各级领导干部的共同努力和广大员干部的积极参与。具体表现在以下几个方面：

　　一是风政建设责任制得到进一步落实。我们单位各级组织都高度重视风政建设，把风政建设责任制纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。各级领导干部特别是“一把手”能够认真履行“一岗双责”，既抓业务工作，又抓风政建设，形成了齐抓共管的良好局面。

　　二是风政教育不断深化。我们注重加强风政教育，通过多种形式的学活动，如专题讲座、课、参观政教育基地等，不断提高员干部的思想觉悟和洁自律意识。特别是在学宣传贯彻的过程中，我们结合实际，创新形式，增强了教育的针对性和实效性。同时，我们还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过表彰奖励一批洁奉公、勤政为民的优秀干部，树立了良好的榜样，激发了广大员干部的积极性和主动性。

　　三是风政建设制度不断完善。我们根据上级要求和实际情况，修订完善了一系列风政建设制度，如《风政建设责任制实施办法》《领导干部洁自律规定》等，为风政建设提供了坚实的制度保障。这些制度不仅明确了责任分工和工作要求，还细化了考核标准和奖惩措施，确保了制度的可操作性和执行力。

　　四是风政建设监督力度不断加大。我们建立健全了多渠道、多层次的监督体系，包括内监督、行政监督、社会监督和舆论监督等，形成了全方位、立体化的监督网络。特别是通过引入信息化手段，提高了监督的及时性和准确性，有效遏制了一些违纪违法行为的发生。，我们还注重发挥纪检监察机关的作用，严肃查处了一批违纪违法案件，起到了震慑作用，维护了的纪律和形象。

　　二、深入分析原因，找准落实风政建设责任制的症结

　　尽管我们在风政建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题，需要我们深入分析原因，找准症结所在，以便采取更加有效的措施加以解决。

　　一是思想认识不到位。部分领导干部对风政建设的重要性认识不足，认为抓不抓无所谓，缺乏应有的紧迫感和责任感。他们错误地认为，风政建设主要是的事，与自己关系不大，因此缺乏主动抓、自觉抓的意识。这种思想认识上的偏差，导致他们在工作中对风政建设重视不够，甚至忽视其存在，从而影响了风政建设责任制的全面落实。

　　二是责任意识不强。责任意识的缺失是风政建设责任制落实不力的又一重要原因。有的领导干部缺乏责任心，对风政建设责任制不重视、不落实，存在推诿扯皮、敷衍了事的现象。他们对待风政建设工作态度消极，缺乏积极性和主动性，往往只是被动地应付上级的检查和考核，而没有真正将风政建设责任制融入到日常工作中去。同时，有的领导干部对下属单位的风政建设过问不多、督促不够，导致一些问题得不到及时解决，进一步加剧了风政建设的难度。

　　三是制度执行不严。制度是保证风政建设责任制落实的重要基础，但制度执行不严却是当前存在的一个突出问题。虽然我们建立健全了一系列风政建设制度，但有的单位在执行制度时却不够严格、不到位，存在有章不循、违章不究的问题。一些制度虽然制定得很完善，但在实际操作中却形同虚设，没有得到有效的执行。，有的制度缺乏针对性和可操作性，难以发挥应有的作用。这些制度的缺陷和执行不力，严重制约了风政建设责任制的全面落实。

　　四是监督机制不完善。监督机制是确保风政建设责任制落实的重要保障，但当前我们的监督机制还存在一些薄弱环节。监督手段单一、监督渠道不畅、监督力度不够等问题突出，导致一些违纪违法行为得不到及时发现和有效遏制。一方面，我们的监督手段相对单一，主要依赖于传统的监督方式，如审计、检查等，而缺乏现代化的监督手段和技术支持。另一方面，监督渠道不畅，群众参与监督的积极性和主动性不高，一些违纪违法行为难以及时被发现和举报。同时，监督力度不够，对违纪违法行为的查处和惩罚不够严厉，难以形成有效的震慑作用。

　　针对上述问题，我们必须深入分析原因，找准症结所在，为下一步采取措施提供有力依据。我认为，关键是要从思想认识、责任意识、制度执行和监督机制等方面入手，下功夫解决存在的突出问题。在思想认识方面，我们要加强教育引导，提高领导干部对风政建设重要性的认识，增强他们抓风政建设的自觉性和主动性。在责任意识方面，我们要强化领导干部的责任心，明确他们的职责和任务，督促他们认真履行风政建设责任制。在制度执行方面，我们要加强制度建设和执行力度，确保制度得到全面落实和有效执行。在监督机制方面，我们要完善监督机制，拓宽监督渠道，加大监督力度，确保违纪违法行为得到及时发现和有效遏制。只有这样，我们才能全面推进风政建设责任制的落实，为和人民的事业提供坚强的纪律保障。

　　三、强化措施落实，推动风政建设责任制的全面落实

　　下一步，我们要重点抓好以下几个方面的工作：

　　（一）加强思想教育，提高认识水平

　　思想是行动的先导。我们要继续加强风政思想教育，不断提高员干部特别是领导干部对风政建设重要性的认识。要通过开展形式多样的教育活动，如举办政培训班、开展政知识竞赛等，增强员干部的洁自律意识。同时，要注重发挥典型示范和警示教育作用，通过宣传先进典型和剖析反面案例，引导员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。特别要强调的是，要把学宣传贯彻贯穿始终，使广大员干部深刻认识到风政建设不仅是的一项重要工作，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。

　　（二）强化责任意识，落实“一岗双责”

　　各级领导干部特别是“一把手”要切实增强责任意识，认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好风政建设。要把风政建设责任制纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要建立健全风政建设责任制领导小组，明确职责分工，形成齐抓共管的良好局面。对风政建设责任制落实不力的单位和个人，要严肃问责，绝不姑息迁就。同时，要建立科学合理的考核评价体系，将风政建设责任制的落实情况作为领导干部年度考核、评优评先的重要依据，促使各级领导干部真正把风政建设抓在手上、扛在肩上。

　　（三）完善制度体系，强化制度执行

　　制度的生命力在于执行。我们要进一步完善风政建设的各项制度，确保制度的科学性、系统性和可操作性。要针对当前制度执行中存在的问题，查找漏洞，补齐短板，确保制度不留死角、不留盲区。特别是要加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为坚决予以纠正和处理，做到有令必行、有禁必止。同时，要建立健全制度执行的长效机制，通过定期评估、动态调整等方式，确保制度始终适应新形势、新任务的要求，不断提升制度的权威性和约束力。

　　（四）加强监督检查，完善监督机制

　　监督是确保风政建设责任制落实的重要保障。我们要进一步完善监督机制，拓宽监督渠道，加大监督力度。要充分利用现代信息技术，创新监督手段，提高监督的及时性和有效性。要建立健全内监督、行政监督、社会监督和舆论监督相结合的监督体系，形成全方位、多层次的监督网络。特别是要充分发挥纪检监察机关的作用，加大对违纪违法行为的查处力度，形成强有力的震慑作用。同时，要畅通群众举报渠道，鼓励和支持群众参与监督，形成全社会共同关注、共同参与的良好氛围。

　　（五）注重源头治理，构建长效机制

　　源头治理是预防腐败的根本之策。我们要坚持标本兼治、综合治理的原则，注重从源头上预防和治理腐败问题。一是要突出重点。要紧紧抓住重点领域、重点部门和关键岗位，加大监管力度，防止权力滥用和利益输送。二是要注重实效。要以解决问题为导向，针对群众反映强烈的问题，集中力量进行整治，确保取得实实在在的效果。三是要强化创新。要积极探索新的思路和方法，不断创新工作机制，提升风政建设的科学化水平。四是要加强队伍建设。要打造一支坚定、业务精通、过硬的纪检监察队伍，为风政建设提供坚强的人才保障。

　　我们要以为指导，坚定不移推进风政建设责任制的全面落实，为实现和国家事业的长远发展提供坚强的纪律保障。让我们紧密团结在周围，不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

　　谢谢大家！