园林绿化管理局党组书记2024年度抓基层党建工作述职报告

　　园林绿化管理局组202x年度抓基层工作述职报告

　　按照要求，现就本人202x年度抓基层工作述职如下：

　　一、履职情况和工作亮点

　　（一）加强学教育，坚定理想信念

　　1．坚定理想信念。局领导班子严格落实组中心组学制度，每月至少开展一次集中学，深入学贯彻和的xx大、二十届系列全会精神，并严格贯彻落实的重大决策部署，深刻领会、省、市、区各项会议精神以及各类读本的内涵，认真学贯彻视察江西时的重要讲话精神等，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

　　2．强化性教育。结合纪学教育，领导干部带头上课，坚持以身作则，按时参加主题日、三会一课等内活动，坚持集中学与个人自学、线上学与线下学相结合，提升全局员干部的理论水平，提高自身性修养，并督促员干部强化组织观念，做到“四个服从”，并就近就便利用红色资源开展革命传统教育，传承红色基因，永葆的先进性和纯洁性。

　　（二）落实“一岗双责”，全面从严治

　　1．强化组织领导。坚持超前谋划，年初召开专题会议，认真谋划全年工作，明确责任分工，层层压实责任，确保工作与业务工作同部署、同推进、同考核。建立了组负总责、分管领导具体抓、各支部直接抓的工作机制，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。通过定期听取汇报、检查督导等方式，及时掌握基层组织建设情况，解决存在的问题，确保工作扎实推进。

　　2．严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，规范内组织生活，坚持民主集中制原则，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性。积极开展批评与自我批评，营造风清气正的生态，不断提高组织的凝聚力和战斗力。

　　3．加强风政建设。认真履行风政建设主体责任，扎实开展政教育，签订风政建设责任书，强化对关键岗位和重点环节的监督，建立健全政风险防控机制，坚决防止“四风”问题反弹回潮。持续深化建设，加强对员干部的日常教育管理和监督，树立洁自律的良好形象。

　　（三）创新载体，提升工作实效

　　1．推进智慧。积极探索“互联网+”新模式，充分利用信息化手段，搭建了集员管理、学教育、务公开等功能于一体的智慧平台，实现了工作线上线下无缝对接。通过微信公众号、手机APP等渠道，及时推送的理论政策、工作动态等信息，方便员随时随地学，提高了员参与度和积极性。

　　2．开展特色活动。结合园林绿化行业特点，开展了“绿满家园”、“植树造林”等一系列主题实践活动，将工作与业务工作深度融合，充分发挥员先锋模范作用，带动广大干部职工积极参与生态文明建设。同时，注重挖掘和宣传身边的好人好事，树立典型，弘扬正能量，营造比学赶超的良好氛围。

　　二、存在的不足及改进措施

　　尽管取得了一定的成绩，但在工作中仍存在一些不足之处，主要表现在：一是部分员干部的学主动性还不够强，理论联系实际的能力有待提高；二是基层组织建设还存在不平衡现象，个别支部的作用发挥不够充分；三是工作创新意识不强，形式较为单一，吸引力和感染力不足。

　　针对上述问题，下一步我们将采取以下改进措施：

　　1．进一步加强学教育。继续把学贯彻作为首要任务，通过举办培训班、专题讲座等形式，丰富学内容，创新学方式，增强学的针对性和实效性。鼓励员干部结合实际工作，撰写心得体会，分享学经验，促进学用结合，推动理论学向纵深发展。

　　2．夯实基层基础。加大对基层组织的指导和支持力度，健全完善工作责任制，明确目标任务，细化工作措施，确保每个支部都能有效发挥作用。深入开展软弱涣散组织整顿工作，帮助其查找问题根源，制定整改措施，限期整改到位，全面提升基层组织的组织力和战斗力。

　　3．激发创新活力。紧紧围绕中心工作，立足园林绿化行业实际，探索更多富有特色的工作载体，如创建“员示范岗”、“先锋服务队”等品牌项目，不断增强工作的吸引力和感染力。鼓励员干部大胆创新，勇于尝试，为推动工作创新发展贡献智慧和力量。

　　三、总结与展望

　　回顾过去一年的工作，我们在抓基层工作方面取得了一些成绩，但也清醒认识到存在的差距和不足。在今后的工作中，我们将以为指导，牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，坚定不移地推进全面从严治，不断提升基层工作水平，为园林绿化事业高质量发展提供坚强的组织保障。

　　我们坚信，在的坚强领导下，通过全体员干部的共同努力，一定能够开创园林绿化管理局工作新局面，为实现全区经济社会发展目标作出新的更大贡献。