纪检监察干部2024年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　纪检监察干部202x年民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

　　按照区、组织部关于开好民主生活会的相关要求，我在会前认真学了，特别是深入学了关于的建设、全面深化改革的重要论述和《中国纪律处分条例》等内容。，我认真学了包头市开展“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”（简称“树提争”）常态化活动的有关要求，与其他班子成员和分管部门同志围绕主题开展了谈心谈话，认真查摆了个人存在的问题，深入分析了问题产生的原因，提出了整改措施和今后努力的方向，现将个人对照检查情况报告如下。

　　一、个人需要说明的事项

　　（一）202x年度民主生活会、“树提争”专题活动发现问题整改落实情况

　　本人参加了202x年度主题教育及“树提争”专题民主生活会，所有查摆出的具体问题已全部完成整改并长期坚持。通过这次活动，我深刻认识到自身存在的不足，并积极采取措施进行改进，确保问题不再反复出现。

　　（二）个人有关事项报告

　　本人坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在房产、车辆等方面与往年均无变化。本人从来没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利，始终严格遵守洁自律的各项规定。

　　二、存在的主要问题

　　（一）带头严守纪律和规矩、维护的团结统一方面的问题

　　1. 在深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”方面存在不足

　　虽然我一直在努力学领会，但在实际工作中，有时未能真正做到把思想认识转化为实际行动。特别是在面对复杂局面时，有时缺乏足够的敏锐性和判断力，未能及时准确地把握的精神实质，导致在一些关键问题上表态不够坚决、行动不够迅速。

　　2. 把铸牢中华民族共同体意识作为主线方面有差距

　　在日常工作中，我虽然强调了民族团结的重要性，但在具体落实过程中，仍存在一些薄弱环节。例如，在处理涉及少数民族群众的利益诉求时，有时未能充分考虑其特殊性，未能做到精准施策、有效解决，影响了民族团结工作的成效。

　　3. 领悟力不够

　　在学贯彻规定实施细则方面做得不到位，对照新修订的规定没有一条一条严格对标对表。特别是到基层一线调研的频率不够，不主动到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，调研成果不够理想。在调研时缺少体察实情、解剖麻雀的较真精神，导致未能全面掌握情况，做到心中有数。

　　（二）带头增强性、严守纪律、砥砺方面的问题

　　1. 性修养锤炼不够

　　自我要求不严，日常工作生活中没有形成一以贯之勤勉奋进的工作。有时候加班加点工作就放松了日常考勤制度的执行，有时候对一些传言没有主动坚决进行抵制，有时候工作忙情绪急躁，公仆意识还需要进一步提高。工作中报纸、杂志、刊物定的多，看得少，浪费严重。使用电脑、电灯时不注意节约，有时长时间做无用功现象，节俭节约意识不强。

　　2. 执行规定不严谨

　　在贯彻落实规定精神方面，虽然总体上能够遵守，但在一些细节上还不够严格。例如，公务接待中有时存在铺张浪费的现象，办公用品采购有时未能严格按照规定程序进行，导致不必要的开支增加。

　　3. 在模范践行社会主义核心价值观上有差距

　　自我要求不严，日常工作生活中没有形成一以贯之勤勉奋进的工作。有时候加班加点工作就放松了日常考勤制度的执行，有时候对一些传言没有主动坚决进行抵制，有时候工作忙情绪急躁，公仆意识还需要进一步提高。工作中报纸、杂志、刊物定的多，看得少，浪费严重。使用电脑、电灯时不注意节约，有时长时间做无用功现象，节俭节约意识不强。

　　（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下用于担责、敢于创新方面的问题

　　1. 推动纪检监察工作高质量发展上用力不够

　　学意识淡化，日常对纪检监察领域的业务知识和政策掌握得不全面，很多工作就是一知半解，谈不上非常熟悉更谈不上精通。工作抓得不实，对于区监委不盯、不催、不考核的工作，自己就不愿意沉下心来思考，没有细致的部署和推动工作。

　　2. 树立和践行正确政绩观上有缺失

　　思想上安于现状，不积极进取，总想着自己工作多年、凭着经验也能把工作做完，进取精神减退，得过且过，敷衍应付，缺乏激情，缺乏目标。纪检监察工作程序性强，自己做的时间长了，就产生了“偷懒”思想，照搬照抄各种文书，尤其是谈话安全预案存在“千人一案”的情况。

　　3. 践行新时代的群众路线还不到位

　　深入基层开展工作的意识不强，本应多下基层了解情况，但总是以事务缠身为借口，将深入各村委会、村民家的工作不断往后推，没有经常深入基层调查研究，导致工作浮在表面。浮在上面，忙来忙去，没有实质效果，亲自过问和督促检查的较少，不够深入细致。

　　（四）带头履行全面从严治责任方面

　　1. 纪律意识还需要加强

　　思想深处对落实“一岗双责”责任认识不到位，有时候片面地认为把领导交办的任务干好就行了，个人有时在严格制度执行方面还存在重视不够的问题，遇到急、难事情时，惯把精力放在对具体内容上，存在汇报不及时甚至不汇报工作结果的情况。

　　2. 担当作为和攻坚克难的精神有所下降

　　对自己要求不够严格，部分工作存在应付的心理，没有严格按照上级和主要领导要求完成相关工作任务。例如，有的村矛盾集中，多次举报反映问题，有畏惧心理，顾虑比较多，畏手畏脚不敢勇于直面矛盾，想办法、找对策、出实招的意识不强，导致问题矛盾持续得不到彻底的疏导和解决。

　　3. 带头守牢网络意识形态阵地做的不到位

　　没有切实肩负起应有的责任和领导责任，在如今网上舆论斗争没有做到积极表明态度，尤其是牵涉到重大原则和大是大非问题往往是退避三舍。对于一些错误思想，虽能做到不同流合污，不随波逐流，但缺乏当面批评指正的勇气，只是不争论、不说话，在提倡什么、反对什么上没有做到旗帜鲜明。

　　（五）对照反面典型案例方面

　　反面案例：202x年6月，通过监督XX村“三务公开”事项，发现该村违规发放津补贴，经过前期调证、谈话、查阅资料等工作程序后，将立案报告和证据材料送至区监委审理室审核。在审核的过程中，由于认定证据不完善、主体资料不完整、认定的违反纪条例不准确等原因先后三次进行补充证据和修改立案审查报告，多次往返于镇与区之间，因办案时间过长，被区多次催促，虽在最后的规定期限前完成了工作，但是反复的修改给区增加了工作量，同时影响了办案质效。

　　反思不足：对照问题的反面典型案例，发现自己还存在两方面的问题，一是对纪检监察业务方面的制度程序还不够熟悉，在具体工作中只是知道大概怎么做，其中的一些细节还缺乏思考和重视，存在“差不多”和“得过且过”的思想。二是学意识淡化，纪检监察工作的程序经常有新变化新要求，存在学不及时、理解不透彻的问题，致使工作中有返工的情况。

　　三、存在问题的原因剖析

　　（一）理想信念有所动摇

　　主观理论学方面远远不够。对照先辈先进，自己没把好世界观、人生观、价值观这个总开关，没有树立正确的政绩观、权力观、发展观，认为自己只是一名普通员干部，无需过多关注这些宏观层面的问题。这种思想根源上的偏差，直接导致了在面对具体问题时，缺乏应有的敏感性和责任感。

　　（二）律己上放松了要求

　　随着工作年限的增长，逐渐产生了一种“船到桥头自然直”的心态，忽视了自我约束和自我提升的重要性。在日常工作中，有时为了图方便或省事，未能严格按照规章制度办事，从而在一定程度上影响了工作质量和效率。

　　（三）群众意识淡薄

　　在工作中，有时过于注重形式，忽视了群众的实际需求。特别是在处理基层问题时，未能真正做到俯下身子、深入群众，听取他们的意见和建议，导致一些问题未能得到及时有效的解决。

　　（四）责任担当意识弱化

　　在面对复杂局面和艰巨任务时，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，更多地选择回避问题或拖延解决。这种消极的态度不仅影响了个人的成长进步，也损害了单位的整体形象和工作效率。

　　四、努力方向和整改措施

　　（一）勤于学，坚定理想信念

　　要始终坚持把学作为首要任务，深入学，不断提高自己的觉悟和理论水平。特别是要加强对的方针政策和法律法规的学，确保在工作中始终沿着正确的方向前进。同时，要注重实践锻炼，通过参与各类培训和实践活动，不断提升自己的综合素质和能力。

　　（二）增强宗旨意识，密切联系群众

　　要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把群众的利益放在首位。定期深入基层，了解群众的需求和期盼，及时解决他们面临的实际困难。通过建立良好的沟通机制，广泛听取群众的意见和建议，不断改进工作方法，提高服务质量和效率。

　　（三）主动工作，增强责任担当

　　要始终保持昂扬向上的精神状态，敢于担当、勇于负责。对于职责范围内的工作，要主动谋划、积极落实，不推诿、不拖延。特别是在面对复杂问题和挑战时，要有迎难而上的勇气和决心，善于从全局出发，找到解决问题的最佳方案。同时，要加强团队协作，充分发挥集体智慧，共同推动各项工作顺利开展。

　　（四）勤实，坚持服务大局

　　要坚持实事求是的工作，一切从实际出发，不搞形式主义和官僚主义。在工作中，要注重实效，确保每一项决策都能真正落地生根、见到成效。同时，要紧紧围绕的中心工作，立足本职岗位，发挥积极作用，为实现全区经济社会高质量发展贡献自己的力量。

　　通过这次民主生活会，我深刻认识到自身的不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的态度，认真履行职责，不断改进工作，努力成为一名让组织放心、让群众满意的优秀纪检监察干部。