2024年度民主生活会个人对照检查（四个带头+意识形态+上年度整改)

　　202x年度民主生活会个人对照检查

　　按照、召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学在先”机制，前期采取个人自学和集中学相结合的方式，全面深入学的二十届三中全会精神，系统研读章、《中国纪律处分条例》等内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题及具体表现

　　（一）带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　执行纪律和规矩方面存在不足。自觉维护章规纪权威性和严肃性的意识不够强，从角度观察、分析、处理问题的敏锐性有待提升。抓章规纪学的方法措施不够多样，存在上热下冷、效果递减的现象。虽然我在各种会议上反复强调抵制酒驾醉驾问题，并组织员干部学相关法律法规、纪规3次，但今年市通报本单位仍存在1例酒驾问题，表明在教育管理干部职工方面存在短板。

　　贯彻上级决策部署时，措施还不够精准，有时考虑本部门利益较多，上下一盘棋的思想树得不牢固。在立足长远、系统谋划高质量发展方面做得不够好，破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需加强。在我市大力实施乡村振兴战略过程中，未能充分发挥自身优势，推动相关政策落实到位，导致部分项目推进缓慢，影响整体工作进度。

　　（二）带头强化理论武装，坚定理想信念方面

　　理论学的深度和广度不够。虽然能够按时参加集体学活动，但在自主学方面投入时间精力有限，对的创新理论的理解不够透彻，缺乏系统性思考。特别是在面对复杂多变的国内外形势时，运用马克思主义立场观点方法分析解决问题的能力有待提高。在应对突发公共卫生事件期间，未能及时准确把握政策导向，制定出符合本地实际的工作方案，导致初期防控工作存在一定滞后性。

　　理想信念不够坚定，精神状态有所松懈。工作中遇到困难挑战时，偶尔会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。在推进重点项目建设过程中，面对资金短缺、土地征收等难题，未能始终保持昂扬斗志，积极寻找解决办法，而是选择等待上级指示或依赖其他部门协调处理，影响了工作效率和质量。

　　（三）带头践行宗旨意识，密切联系群众方面

　　服务群众的意识不够强烈。在日常工作中，更多关注业务工作进展，与基层群众沟通交流较少，对群众所思所想了解不够深入。特别是在涉及群众切身利益的问题上，未能做到第一时间回应关切、解决问题。在老旧小区改造工程中，因前期调研不够细致，导致设计方案与居民需求脱节，引发部分群众不满，造成不良社会影响。

　　深入基层调研的频次和质量不高。尽管每年都会安排一定时间到基层调研，但往往流于形式，未能真正沉下心来听取群众意见、发现实际问题。在脱贫攻坚战收官阶段，未充分认识到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要性，未能提前谋划部署相关工作，致使部分已脱贫户返贫风险增加，给后续工作带来较大压力。

　　（四）带头洁自律，严格遵守规定精神方面

　　洁自律意识有所淡化。随着职务晋升和个人待遇改善，逐渐放松了自我要求，在一些小事小节上出现松懈现象。在公务接待活动中，偶尔存在超标准接待的情况；在使用公车过程中，偶有违规行为发生，虽未造成严重后果，但也反映出思想认识上的偏差。

　　严格执行规定精神的决心不够坚定。在贯彻落实规定及其实施细则精神方面，虽然制定了相应制度措施，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的问题。在办公用房清理整治工作中，未能严格按照规定时限完成任务，存在拖延现象；在公务用车改革后，对保留车辆管理不够严格，存在公车私用等问题，损害了和形象。

　　二、产生问题的原因分析

　　针对上述存在问题，经过认真剖析，主要原因在于以下几个方面：

　　一是理论学不够扎实。平时忙于事务性工作，忽视了理论学的重要性，缺乏系统性、计划性，导致对的创新理论掌握不深不透，不能很好地运用理论指导实践，解决实际问题。

　　二是性修养锻炼不够经常。随着年龄增长和职务变化，逐渐放松了对自己的要求，降低了性修养的标准，未能时刻保持清醒头脑，坚持高标准严要求，导致在大是大非面前定力不足，在原则问题上态度不明朗。

　　三是宗旨意识树立不够牢固。受传统观念影响较深，惯于坐在办公室里指挥调度，缺乏深入基层、深入群众的工作，没有真正做到把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化。

　　四是纪律规矩意识不够强烈。对的纪律规矩重要性认识不足，存在侥幸心理，认为只要不犯大错就可以，忽视了小节之处见精神的道理，从而在一些细节问题上出现了偏差。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对查摆出来的问题，结合工作实际，提出以下整改措施：

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念

　　坚持以为指导，认真学领会的二十届三中全会精神，不断提高判断力、领悟力、执行力。制定详细的学计划，充分利用业余时间加强自学，积极参加各类培训讲座，广泛涉猎史、国史、社会主义发展史等领域知识，拓宽视野，增强本领。注重理论联系实际，紧密结合工作实际，深入研究解决改革发展稳定中的重大问题，切实把学成果转化为推动工作的强大动力。

　　（二）严守纪律，增强定力

　　牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。始终牢记自己是一名员的身份，严格遵守章规纪，自觉维护的团结统一。坚决贯彻执行和上级的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。加强对员干部的教育管理监督，建立健全长效机制，坚决杜绝酒驾醉驾等违纪违法行为发生。定期开展警示教育活动，以案释法、以案促改，引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　（三）践行宗旨意识，密切联系群众

　　坚持人民至上理念，把人民群众满意作为检验工作成效的根本标准。建立健全走访慰问、民意调查等制度机制，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，深入了解群众诉求，着力解决群众急难愁盼问题。改进工作，倡导求真务实精神，减少文山会海，精简文件会议，腾出更多时间和精力深入基层一线，面对面倾听群众心声，手把手帮助群众排忧解难。完善举报受理平台建设，畅通民意表达渠道，及时回应社会关切，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。

　　（四）严守纪律规矩，树立良好形象

　　严格执行规定及其实施细则精神，带头弘扬艰苦奋斗优良传统，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。从严规范公务接待、公务用车等行为，坚决杜绝超标超支现象发生。严格落实风政建设责任制，认真履行“一岗双责”，加强对分管领域和身边工作人员的教育提醒，营造风清气正的良好氛围。主动接受社会各界监督，虚心听取批评意见，不断提升自我约束能力和服务水平，树立忠诚干净担当的良好形象。

　　通过以上措施，力争在今后的工作中取得更大进步，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。