城市管理局2025年工作要点

　　城市管理局2025年工作要点

　　2025年是实施“十四五”规划的收官之年，市城市管理局将深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神，落实领导同志考察安徽重要讲话精神，紧紧围绕、中心工作，立足全市发展大局，确定“51122”工作目标，坚持精细化、人性化、规范化的管理理念，紧紧围绕康养名城建设，城市功能品质活力提升两大核心任务，进一步巩固现有成果，补齐短板，创新工作方法，努力打造更加宜居、宜业、宜游的城市环境。

　　一、队伍建设类——做好5强引领

　　（一）强化引领

　　把的建设摆在首位，深入学贯彻的和二十届二中、三中全会精神以及领导同志的重要讲话精神，强化理论武装。建立工作责任清单，落实组理论学中心组、支部主题日、“三会一课”制度；打造“四强”支部，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，切实做到“带群建，群建促”，工作与业务工作高度融合，着力解决群众急难愁盼问题，做到“务、业务、服务”融合发展，打响“秉城初心、智管先锋”品牌知名度。（责任领导：张某某；牵头部门：人事科；责任部门：机关、各支部）

　　（二）强化政引领

　　严格落实风政建设责任制，坚决贯彻执行规定及其实施细则精神，加强洁自律教育，营造风清气正的生态。健全监督机制，完善内部管理制度，加强对关键岗位和重点环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为。推进公开，增强透明度，接受社会监督，确保权力在阳光下运行。通过开展政文化活动，提高员干部洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，确保城市管理队伍风清气正、洁高效。（责任领导：李某某；牵头部门：监察室；责任部门：各科室、直属单位）

　　（三）强化人才引领

　　优化人才结构，加大引进和培养力度，特别是高学历、专业型和复合型人才。建立健全人才激励机制，完善绩效考核体系，激发干部职工的工作积极性和创造力。加强培训教育，提升干部队伍综合素质，定期组织业务技能培训和专题讲座，拓宽视野，更新知识，提高履职能力。积极搭建交流平台，促进人才合理流动，为优秀人才提供广阔的发展空间，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。（责任领导：王某某；牵头部门：人事科；责任部门：各科室、直属单位）

　　（四）强化法治引领

　　全面推进依法行政，严格遵守法律法规，规范行为，提高水平。加强法制宣传教育，增强全体干部职工的法律意识和法治观念，树立法治思维，依法履行职责。完善规章制度，健全程序，明确标准，确保公正、公平、公开。深化行政体制改革，推进综合，整合资源，提高效率。加强监督，建立问责机制，对违法违纪行为严肃处理，维护权威和公信力。（责任领导：赵某某；牵头部门：法规科；责任部门：各大队、直属单位）

　　（五）强化科技引领

　　加快信息化建设步伐，推动城市管理智能化升级。构建智慧城市管理平台，整合各类信息资源，实现数据共享和互联互通。推广应用新技术、新设备，如无人机巡查、智能监控系统等，提高城市管理的精准性和时效性。探索大数据、云计算、物联网等前沿技术在城市管理中的应用，提升科学决策能力和应急处置能力。加强网络安全防护，确保信息安全，保障城市管理系统的稳定运行。通过科技创新，不断提升城市管理现代化水平。（责任领导：孙某某；牵头部门：信息中心；责任部门：各科室、直属单位）

　　二、城市管理类——实现1个突破

　　（一）突破城市精细化管理水平

　　以创建全国文明城市为契机，全面提升城市精细化管理水平。聚焦市容环境卫生、设施维护、园林绿化养护等重点领域，细化管理标准，量化考核指标，确保各项工作落实到位。加大投入力度，改善基础设施，提升城市功能品质。加强日常巡查，及时发现和解决问题，确保城市环境整洁有序。建立健全长效机制，巩固整治成果，防止问题反弹。通过精细化管理，打造干净、整洁、美观的城市形象，提升市民幸福感和满意度。（责任领导：陈某某；牵头部门：市容环卫科；责任部门：各大队、直属单位）

　　三、公共服务类——完成1个提升

　　（一）提升城市服务保障能力

　　围绕民生需求，不断完善公共服务体系，提高城市服务保障能力。优化公共交通网络，增加公交线路和站点，提升公共交通服务质量。加强供水、供电、供气等公用事业管理，确保供应稳定可靠。推进智慧社区建设，打造便捷高效的社区服务平台，满足居民多样化需求。完善公共安全设施，提升应急救援能力，保障人民群众生命财产安全。通过提升公共服务水平，增强城市的吸引力和竞争力，为经济社会发展提供有力支撑。（责任领导：刘某某；牵头部门：公共服务科；责任部门：各相关科室、直属单位）

　　四、绿色发展类——推进2项工程

　　（一）推进绿色低碳城市建设

　　积极响应国家碳达峰、碳中和战略部署，大力推进绿色低碳城市建设。优化能源结构，推广清洁能源，减少碳排放。加强建筑节能管理，推广绿色建筑标准，提高建筑能效。推进垃圾分类处理，倡导绿色生活方式，减少垃圾产生量。加强生态环境保护，提升城市绿化覆盖率，打造生态宜居环境。通过一系列措施，推动城市可持续发展，建设美丽家园。（责任领导：周某某；牵头部门：环保科；责任部门：各相关科室、直属单位）

　　（二）推进海绵城市建设

　　按照海绵城市建设要求，加快推进相关项目实施。完善排水防涝体系，提高城市防洪排涝能力。建设雨水收集利用系统，实现水资源循环利用。加强城市绿地、湿地建设，发挥自然生态系统蓄水、净水功能。通过海绵城市建设，提升城市应对气候变化的能力，缓解城市内涝问题，改善水环境质量，实现人与自然和谐共生。（责任领导：吴某某；牵头部门：科；责任部门：各相关科室、直属单位）

　　五、创新发展类——实现2个创新

　　（一）创新城市管理机制

　　积极探索城市管理新模式，推进管理体制机制改革。优化职能配置，理顺部门关系，形成协同高效的工作格局。建立多元参与机制，调动社会各界力量共同参与城市管理。鼓励社会组织、志愿者队伍等社会力量参与城市管理志愿服务活动，形成共建共治共享的良好局面。通过创新机制，提高城市管理效能，增强城市管理活力。（责任领导：郑某某；牵头部门：办公室；责任部门：各科室、直属单位）

　　（二）创新城市管理手段

　　充分利用现代信息技术，创新城市管理手段。推进“互联网+城市管理”模式，实现城市管理智能化、信息化。开发城市管理APP，方便市民参与城市管理，及时反馈问题。引入人工智能、大数据分析等先进技术，提升城市管理决策的科学性和精准性。通过技术创新，提升城市管理现代化水平，提高城市管理效率和服务质量。（责任领导：胡某某；牵头部门：信息中心；责任部门：各科室、直属单位）

　　市城市管理局将在2025年全面落实“51122”工作目标，坚持以人民为中心的发展思想，深入推进各项重点工作，不断提升城市管理水平和服务保障能力，为建设更加宜居、宜业、宜游的城市环境作出新的更大贡献。