在全县产业大招商“百日攻坚”工作会议上的讲话

　　在全县产业大招商“百日攻坚”工作会议上的讲话

　　一、聚焦新形势，进一步认识招商引资工作的紧迫性和艰巨性

　　认清当前形势下的招商工作，是摆在我们面前的重要任务，也是全县干部群众需要凝聚的共识。在新形势下，有三个层面的认识亟需深化。

　　（一）对招商引资有明确部署

　　招商引资作为对外开放的核心任务，一直是国家发展的重要组成部分。的以来，将扩大新一轮对外开放作为治国理政的重大方略，明确提出加快推进“一带一路”建设和长江经济带发展，加快构筑对外开放新格局，将我国对外开放提升到新的高度。新国发2号文件中也明确支持打造内陆开放型经济新高地，统筹国内国际两个市场两种资源，统筹对外开放通道和平台载体建设，深入推动制度型开放，打造内陆开放型经济试验区升级版，促进贸易投资自由便利，畅通对内对外开放通道，推进开放平台建设，加强区域互动合作。这些政策部署不仅为全国范围内的招商引资指明了方向，也为本县的经济发展提供了宝贵机遇。

　　（二）省市对招商引资有系统要求

　　近年来，、以及、对招商引资工作的重视程度达到了前所未有的高度。省领导多次强调，要以最大决心、最有力举措、最过硬抓招商，以项目论英雄、凭招商促发展。各地市也纷纷出台了一系列政策措施，旨在优化营商环境，吸引更多优质企业落户。具体而言，省里提出了多项创新举措，如建立招商引资考核评价体系，实施重点项目跟踪服务机制，设立专项资金支持重点产业引进等。这些措施的出台，不仅为基层工作提供了明确指引，也为全县招商引资工作注入了强大动力。

　　（三）县域自身发展的迫切需求

　　从本县实际情况来看，经济社会发展正处于转型升级的关键时期，传统产业面临转型升级的压力，新兴产业尚处于培育阶段，迫切需要通过招商引资引入外部资源，带动产业升级和结构调整。面对日益激烈的区域竞争，我们必须清醒认识到，只有加大招商引资力度，才能在新一轮发展中占据有利位置。因此，全县上下必须统一思想，充分认识到招商引资工作的紧迫性和艰巨性，增强责任感和使命感，全力以赴投入到这场攻坚战中去。

　　二、明确新目标，全面提升招商引资工作的质量和效益

　　在新形势下，我们要紧紧围绕县委确定的发展战略，以高质量发展为主线，全面提升招商引资工作的质量和效益。

　　（一）紧扣产业发展方向

　　根据本县产业发展规划，结合本地资源优势和发展潜力，明确招商引资的重点领域和方向。一是围绕主导产业开展精准招商，重点引进一批科技含量高、附加值大的龙头企业和重大项目，形成产业集群效应；二是瞄准新兴产业前沿领域，积极培育人工智能、生物医药、新能源等战略性新兴产业，抢占未来发展制高点；三是注重产业链上下游延伸拓展，吸引配套企业和关联项目落地，构建完整产业链条，提高产业整体竞争力。

　　（二）优化营商环境建设

　　良好的营商环境是吸引投资者的关键因素之一。为此，我们将持续深化“放管服”改革，简化审批流程，压缩办理时限，为企业提供更加便捷高效的服务；完善基础设施配套，改善交通、水电、通信等条件，降低企业运营成本；加强法治保障体系建设，依法保护各类市场主体合法权益，营造公平公正透明的市场环境；建立健全诚信体系，强化信用监管，树立良好形象，增强对外资吸引力。

　　（三）创新招商方式方法

　　随着信息技术快速发展，传统招商模式已难以满足现代企业发展需求。为此，我们将积极探索新型招商路径，充分利用大数据、云计算等新技术手段，实现精准对接；搭建线上线下相结合的招商平台，拓宽信息渠道，扩大宣传覆盖面；加强与中介机构合作，借助专业力量开展委托招商、代理招商等活动；鼓励现有企业引荐新项目，实行以商招商模式，形成良性循环；探索跨境电子商务、数字贸易等新业态新模式，开辟多元化招商渠道。

　　三、强化新举措，确保招商引资工作取得实效

　　为了确保此次“百日攻坚”行动顺利推进并取得预期成效，我们需要采取一系列切实可行的新举措。

　　（一）健全组织领导机制

　　成立由主要领导担任组长的工作领导小组，负责统筹协调全县招商引资工作，研究解决重大问题。各乡镇各部门也要相应成立工作专班，明确职责分工，形成上下联动、协同推进的良好局面。建立健全定期调度会议制度，及时掌握工作进展，调整优化策略，确保各项任务落到实处。

　　（二）落实责任考核机制

　　制定科学合理的考核评价指标体系，将招商引资工作纳入年度绩效考核范畴，与单位和个人评优评先挂钩。细化分解目标任务，层层压实责任，做到人人有担子、个个有压力。对完成情况较好的单位和个人给予表彰奖励，对未完成任务或存在失职渎职行为的严肃追责问责，以此激发广大干部干事创业的积极性和主动性。

　　（三）加强人才队伍建设

　　高素质的专业化队伍是做好招商引资工作的根本保障。我们将加大培训力度，组织相关人员参加专题培训班、研讨会等活动，提升业务水平；选派优秀年轻干部到发达地区挂职锻炼，学先进经验；引进一批熟悉经济管理和市场营销的专业人才充实到招商一线；建立激励机制，吸引和留住更多优秀人才投身于招商引资事业，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　在全县产业大招商“百日攻坚”工作会议上，我们应当深刻领会精神，积极响应省市号召，紧密结合本县实际，坚定不移地把招商引资作为推动经济社会高质量发展的关键举措来抓，凝心聚力、攻坚克难，奋力开创招商引资工作新局面，为加快建设美丽富饶的新家园作出更大贡献。