2024年度民主生活会个人查摆问题清单

　　202x年度民主生活会个人查摆问题清单

　　按照本次民主生活会相关要求，深入学领会，聚焦“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的总要求，紧密联系自身思想和工作实际，通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将个人查摆问题情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面

　　理论学深度和系统性不足

　　日常学存在碎片化、随意化的问题，缺乏系统性的学规划。尽管积极参加各类集中学、研讨交流活动，但在个人自学时，难以静下心来深入研读经典著作和重要文件，对的科学体系、核心要义、实践要求理解不够透彻，未能全面把握其内在逻辑和精髓。在学的精神和三中全会精神过程中，仅满足于一般性的了解，对其中关于经济高质量发展、科技创新、乡村振兴等战略部署的深层次内涵，没有进行深入研究，导致在实际工作中运用理论指导实践时，存在脱节现象，无法精准地将理论转化为推动工作的有效举措。

　　敏锐性和鉴别力有待提高

　　对意识形态领域的复杂性和严峻性认识不足，敏锐性不够强，对一些潜在的意识形态风险和错误思潮缺乏足够的警惕性。在面对复杂的舆论环境和社会矛盾时，有时会优先考虑个人利益，未将集体利益放在首位，损害了员的形象。，对身边工作人员的教育和监督管理不够严格，未能及时发现和纠正他们存在的问题，影响了组织的整体形象和战斗力。

　　纪律规矩意识不够牢固

　　虽然深知纪律规矩的重要性，也能够自觉遵守的各项纪律规定，但在一些细节方面还存在疏漏，纪律规矩意识有待进一步加强。有时会因为工作繁忙或疏忽大意，出现违反工作纪律的情况，如偶尔迟到早退、工作时间处理私人事务等；在洁自律方面，虽然能够坚守底线，不触碰红线，但对一些隐性的洁风险警惕性不高，如在与服务对象交往过程中，对一些看似正常的礼品、宴请等，没有坚决拒绝，存在一定的洁隐患。，对身边工作人员的纪律教育和监督管理不够严格，未能及时发现和纠正他们存在的纪律问题。

　　工作不够扎实

　　存在形式主义和官僚主义的倾向，工作不够深入、不够务实。在开展工作时，有时过于注重形式和表面文章，追求工作的“亮点”和“政绩”，而忽视了工作的实际效果和群众的实际需求。在组织一些调研活动时，没有真正深入基层、深入群众，了解真实情况，而是走马观花、浮于表面，导致调研结果不能反映实际问题，提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性；在处理群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，没有真正把群众的利益放在心上，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。，在工作中还存在急躁情绪，对工作的质量和效果关注不够，急于求成，导致一些工作出现失误。

　　（二）在带头遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　责任担当意识不够强烈

　　在面对一些重大任务和复杂问题时，存在一定的畏难情绪和求稳思想，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对工作中出现的矛盾和问题，有时不敢主动迎难而上，而是采取回避或拖延的态度，担心承担责任和风险。在推进一项涉及机制改革的重点工作时，由于改革难度较大，涉及利益调整较多，存在顾虑和担忧，不敢大胆创新、先行先试，导致改革进展缓慢，没有达到预期的改革目标。在工作中缺乏大局意识和协同精神，对一些不属于自己职责范围内但与整体工作密切相关的问题，缺乏主动关注和积极配合的态度，影响了工作的整体推进。

　　创新意识和能力不足

　　惯于按部就班地开展工作，思维方式较为传统和保守，缺乏创新意识和开拓精神。对新事物、新技术、新方法的学和应用不够积极主动，不能及时适应新形势、新任务的要求。往往依赖于以往的经验和做法，对工作中出现的新情况、新问题，缺乏深入思考和研究，难以提出创新性的解决方案。在推动业务工作创新发展过程中，虽然意识到创新的重要性，但由于缺乏创新思维和能力，无法找到有效的创新切入点，导致工作创新成效不明显，不能满足新时代对工作的新要求。

　　洁自律的风险防控存在漏洞

　　虽然能够自觉遵守洁自律的各项规定，但在洁风险防控方面还存在一些薄弱环节。对一些关键岗位和重点领域的洁风险点排查不够深入、全面，缺乏有效的风险防控措施和监督机制。在一些涉及资金使用、项目审批、物资采购等敏感工作中，虽然能够严格按照程序和规定办事，但在细节上还存在一些风险隐患，如对项目资金的使用监管不够严格，可能存在资金浪费或违规使用的情况；在物资采购过程中，对供应商的资质审核和价格谈判不够严谨，可能存在利益输送的风险。，对自身的洁教育和自我约束还需进一步加强，时刻保持清醒的头脑，筑牢洁自律的防线。

　　（三）在带头履行全面从严治责任方面

　　主体责任落实不够到位

　　作为全面从严治的第一责任人，虽然能够认识到全面从严治的重要性，但在实际工作中，对主体责任的落实还存在差距。在工作部署上，没有将全面从严治工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，存在“一手软、一手硬”的现象，对全面从严治工作的重视程度不够。在责任传导上，存在层层递减的问题，对下属单位和部门的监督管理不够严格，压力传导不到位，导致一些基层组织和员干部对全面从严治的要求认识不足，执行不力。，在责任追究上，存在失之于宽、失之于软的情况，对一些违反纪律和规矩的行为，没有严肃追究责任，没有形成有效的震慑。

　　内监督机制执行不够严格

　　虽然建立了一系列内监督制度，但在实际执行过程中，存在执行不到位、监督不严格的问题。对内监督的重要性认识不足，缺乏主动接受监督和监督他人的意识。在监督方式上，主要依赖于上级监督和内部监督，缺乏有效的外部监督和群众监督，监督渠道不够畅通，监督效果不够明显。在对员干部的日常监督管理中，存在重业务、轻纪律的现象，对员干部的思想动态、工作、洁自律等方面的监督不够及时、全面，不能及时发现和纠正员干部存在的问题。，对一些重点领域和关键环节的监督存在薄弱环节，如对“三重一大”事项的决策监督、对领导干部权力运行的监督等，还存在制度漏洞，亟需进一步完善和加强。

　　二、问题产生的原因分析

　　通过对上述问题的深入剖析，发现这些问题的产生既有主观因素，也有客观因素。从主观上看，一是理论学不够深入，导致思想认识不到位，对的路线方针政策的理解和贯彻不够彻底；二是责任意识不强，面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和担当精神；三是创新意识和能力不足，惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。从客观上看，一是工作任务繁重，时间和精力有限，难以兼顾各方面的工作；二是制度建设还不够完善，特别是在监督机制和风险防控方面，存在一些漏洞和短板；三是外部环境复杂多变，给工作带来了一定的不确定性和挑战。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对查摆出的问题，结合自身实际情况，制定以下整改措施和努力方向：

　　加强理论学，提升素养

　　坚持把理论学作为首要任务，深入学，特别是的精神和三中全会精神，系统掌握其科学体系、核心要义和实践要求，不断提高判断力、领悟力、执行力。通过集中学、专题研讨、个人自学等多种方式，确保理论学常态化、制度化，真正做到学懂弄通做实，用理论武装头脑，指导实践，推动工作。

　　增强责任意识，勇于担当作为

　　树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，面对复杂问题和艰巨任务，敢于迎难而上，不回避、不推诿，切实担负起应有的责任。要坚持问题导向，敢于直面矛盾，善于解决问题，确保各项工作顺利推进。要进一步强化大局意识和协同精神，积极主动地配合其他部门和同事，共同完成好各项任务，推动整体工作取得更大成效。

　　提升创新能力，推动工作发展

　　树立创新意识，培养创新思维，不断探索新的工作思路和方法，积极推动工作创新发展。加强对新知识、新技术、新方法的学和应用，善于总结经验教训，及时调整工作策略，提高工作效率和质量。在具体工作中，要敢于突破常规，勇于尝试新事物，积极探索适合本地区、本部门的工作模式，为推动高质量发展贡献力量。

　　强化洁自律，筑牢防线底线

　　始终保持清醒的头脑，严格遵守洁自律的各项规定，筑牢拒腐防变的思想防线。加强对洁风险点的排查和防控，建立健全有效的风险防控机制，确保各项工作依法依规进行。要加强自身洁教育和自我约束，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，永葆人的本色。

　　严格落实责任，加强内监督

　　作为全面从严治的第一责任人，要切实履行好主体责任，将全面从严治工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保各项工作落到实处。要进一步完善监督机制，拓宽监督渠道，充分发挥内监督的作用，确保监督无死角、全覆盖。要加强对员干部的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题，确保队伍的纯洁性和先进性。

　　通过此次民主生活会的查摆和反思，深刻认识到自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施和努力方向。今后，将继续发扬的优良传统和，不断加强自身建设和能力提升，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。