纪委书记2024年度述责述廉报告

　　202x年度述责述报告

　　按照集团关于开展202x年度基层述责述会议的工作部署，现将202x年度述责述情况报告如下：

　　一、认真谋划，压实从严治“两个责任”

　　为确保全面从严治的各项要求落到实处，本年度印发了《202x年度风建设和反腐倡工作责任目标》及《履行全面从严治监督责任清单》，明确了风政建设与业务工作同安排、同部署、同落实的原则。召开202x年度全面从严治暨纪检监察工作会议，通报典型案例，观看警示教育片，对全年工作进行详细安排部署。印制并组织基层支部完成签订《从严治“两个责任”目标责任书》，进一步明确责任目标。健全工作流程，通过建立定期检查和考核机制，确保各项工作任务落实到位。，针对重点问题开展专项治理，如办公用房、兼职取酬、违规吃喝等，确保整改闭环管理。

　　二、推进纪律教育，学纪知纪明纪守纪

　　为提升员干部的纪律意识，本年度通过多种途径强化纪律教育。一是将纪法规纳入理论学中心组和业务培训课程，推动洁教育常态化长效化；二是利用“三会一课”、主题日活动等形式，广泛开展洁教育，增强员干部的洁从政意识；三是通过剖析材料共计500余份，深入学纪法规，做到学纪、知纪、明纪、守纪。通过集中学、专题研讨等方式，使广大员干部深刻理解并掌握纪法规的具体内容和要求，确保在工作中严格遵守。

　　三、洁教育多措并举，改进洁文化形式

　　一是以“学”固，树牢洁理念

　　将关于全面从严治和风政建设的重要论述纳入理论学中心组和业务培训课堂，支部利用“三会一课”、主题日活动等开展洁教育，推进洁理论学常态化长效化。通过中心主要领导带头讲政课等方式，结合典型案例深刻阐释“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”的内涵和要求，引导员干部夯实洁从政思想根基，营造勤政清的浓厚氛围。

　　二是以“行”践，丰富活动形式

　　培育清文化，制作洁文化宣传排版，在安培之声公众号创办洁故事专栏期刊，发布洁故事11期；坚持节前洁提醒，制作图文稿件5个，发送提醒信息6条；组织学典型案例通报精神，持续筑牢“不想腐”的思想防线。通过丰富多彩的活动形式，让洁文化深入人心，形成良好的社会风气。

　　三是以“警”示，常敲洁警钟

　　坚持常态化开展警示教育，以案例强震慑，以警示促担当，组织观看警示教育片2次，通报违规违法典型案例4次，督促员干部守住底线、不踩红线。通过这些措施，不断强化员干部的纪律意识和规矩意识，提高洁自律能力。

　　四、强化监督职能，有效解决监督实效

　　有序推进办公用房、兼职取酬、违规吃喝“百日行动”、工资分配和群众身边不正之风和腐败问题的整治工作，检查测量办公用房25间，排查干部职工251名，突击检查内部食堂和财务凭证，梳理民主管理和工资分配存在问题11条，监督整改落实，推进存在问题整改闭合。加强干部监督管理，对新接收的干部、专技建立政档案，对本部52名干部、专技政档案信息进行了全面更新。对工程建设、物资采购和招投标等工作进行监督，确保职责履行到位。以“四不两直”方式，突击检查值班在岗、制度执行、工作落实和假期车辆封存情况等16次，有效提升各级干部能力建设；紧盯风险环节和关键少数，运用监督执纪“四种形态”，全年提醒谈话11人次，函询1人次，诫勉谈话1人次，给予严重警告处分1人次，确保监督执纪问责力度不断加大。

　　五、工作中存在的问题及下步努力方向

　　问题主要表现

　　一是个别组织和员干部对全面从严治的重要性认识还不够深刻，落实主体责任还存在压力传导层层递减的现象；二是建设还需持续深化，形式主义、官僚主义问题在一些领域仍然存在；三是纪检监察队伍的履职能力和水平以及监督执纪问责力度还需进一步提高。

　　下步努力方向

　　一是深化风政教育。多措并举推进风政宣传教育活动，组织员干部深入学纪法规，提升洁自律意识。通过举办培训班、专题讲座、知识竞赛等多种形式，增强员干部的纪律意识和规矩意识，确保在工作中严格遵守。

　　二是加强建设。继续深化建设，坚决反对形式主义和官僚主义，建立健全长效机制，确保建设取得实效。加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保建设扎实推进。

　　三是加强业务能力建设。进一步提高纪检监察队伍的履职能力和水平，加大业务培训力度，提升纪检监察干部的专业素养和业务能力。完善监督执纪问责机制，确保监督执纪问责力度不断加大，切实维护的纪律和规矩的严肃性。

　　本年度在全面从严治和风政建设方面取得了一定成效，但仍需继续努力，不断完善工作机制，确保各项工作任务落实到位，为实现高质量发展提供坚强保障。