自然资源局领导干部2024年度组织生活会个人对照检查材料

　　自然资源局领导干部202x年度组织生活会个人对照检查材料

　　根据202x年度组织生活会的相关要求，我深入学领会，紧密结合自身在县自然资源局的工作实际，认真进行自我检查和性分析。通过全面深入的自我审视，我深刻认识到自身在思想、工作和等方面存在的不足。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、问题查摆

　　（一）严守纪律和规矩方面

　　●　敏锐性不够强：在面对复杂的社会舆论和网络信息时，缺乏足够的敏锐性和鉴别力。在浏览社交媒体时，对于一些关于自然资源政策的片面解读和不实言论，未能及时察觉其误导性，也未积极主动地进行纠正和引导。这反映出我对维护纪律和规矩的重要性认识还不够深刻，缺乏应有的警觉。

　　●　贯彻执行上级决策部署有时存在打折扣现象：在执行涉及自然资源保护和开发利用的上级政策时，存在理解不深、执行不到位的情况。比如，在落实耕地保护政策过程中，未能充分考虑到地方实际情况，导致政策实施效果不佳。，在推进生态保护红线划定工作中，未能严格按照上级要求执行，影响了整体工作的顺利推进。

　　（二）增强性、严守纪律、砥砺方面

　　工作不够扎实：对待工作有时存在浮躁情绪，缺乏一抓到底的韧劲。具体表现为，在处理一些长期积累的问题时，容易产生急功近利的心态，未能深入调查研究，导致问题未能得到彻底解决。在推动某重点项目建设中，由于前期调研不够细致，后期遇到问题时难以迅速应对，影响了项目的进度和质量。

　　（三）有形有感有效筑牢中华民族共同体意识方面

　　●　民族团结意识有待加强：在日常工作中，对各民族干部之间的交流互动重视不足，缺乏有效的沟通机制。在组织自然资源业务培训时，没有充分考虑到不同民族干部的需求和特点，培训内容和方式缺乏针对性，不利于各民族干部之间的相互学和交流，也不利于凝聚各民族共同推动自然资源事业发展的合力。

　　●　推进民族团结进步创建活动力度不够：在落实民族团结进步创建活动中，缺乏创新举措，形式较为单一。在宣传推广民族团结政策时，主要依赖传统的会议和文件传达，未能充分利用新媒体平台，导致宣传效果有限，未能广泛动员社会各界参与。

　　（四）在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面

　　●　担当意识不足：在面对一些涉及自然资源领域的历史遗留问题和复杂矛盾时，存在畏难情绪，不敢主动担当作为。在处理某企业长期违规占用土地的问题时，由于该企业历史背景复杂，涉及多方利益，担心处理不当会引发其他问题，因此在工作中犹豫不决，没有及时采取有效的措施加以解决，导致问题长期搁置，损害了自然资源管理的权威性。

　　●　创新能力欠缺：在自然资源管理工作中，惯于沿用传统的思维模式和工作方法，缺乏创新意识和创新能力。在推进自然资源信息化建设过程中，没有积极探索利用大数据、人工智能等新技术手段提升工作效率和管理水平，仍然依赖于传统的人工统计和分析方式，导致工作效率低下，无法满足新时代自然资源管理工作的需求。

　　（五）落实全面从严治要求

　　●　对风政建设的重视程度不够：虽然能够自觉遵守洁自律的各项规定，但在思想上对风政建设的重视程度还不够高。在参与一些项目审批和资金分配工作时，没有充分认识到其中可能存在的政风险，对相关制度和流程的执行不够严格，缺乏有效的监督和防范意识。

　　●　履行“一岗双责”不到位：作为一名自然资源局的干部，在抓好自身业务工作的没有切实履行好风政建设“一岗双责”的责任。对分管领域的干部职工在政教育和监督管理方面存在缺失，没有定期开展政谈话和警示教育活动，导致部分干部职工对洁自律的重要性认识不足，存在一定的政风险隐患。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）理论学不够深入

　　对理论学的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性。在学过程中，往往满足于一知半解，没有深入领会其精神实质，没有将理论学与实际工作紧密结合起来，导致理论指导实践的能力不足。对自然资源领域的专业知识学不够全面，缺乏对新知识、新技术的学和研究，跟不上时代发展的步伐。

　　（二）性修养不够坚定

　　在工作和生活中，缺乏对性修养的持续锤炼。没有时刻以员的标准严格要求自己，对的宗旨意识和群众观念有所淡化。在面对困难和挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神，容易产生畏难情绪和退缩心理。

　　（三）宗旨意识不够牢固

　　没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨内涵，在工作中没有真正把人民群众的利益放在首位。在处理一些涉及群众利益的问题时，缺乏换位思考，没有充分考虑到群众的实际需求和困难，导致工作方法简单粗暴，影响了群众对自然资源工作的满意度。

　　（四）自我要求不够严格

　　在工作和生活中，对自己的要求有所放松，缺乏对工作的高标准、严要求。在面对一些利益诱惑时，缺乏足够的定力和自律能力，对洁自律的重要性认识不足。缺乏对自身的监督和约束，没有及时发现和纠正自身存在的问题。

　　三、下一步努力方向和整改措施

　　（一）加强理论学，提高站位

　　制定详细的学计划，深入学，特别是生态文明思想和关于自然资源管理的重要论述，不断提高理论水平。坚持集中学与个人自学相结合，通过参加专题研讨班、阅读理论书籍、观看教育影片等方式，加深对理论知识的理解和掌握。注重学以致用，将所学理论与实际工作紧密结合，提高运用理论指导实践的能力。

　　（二）加强性修养，坚定理想信念

　　不断强化性修养，始终保持员的本色。通过参加内组织生活、重温入誓词、参观红色教育基地等方式，增强性意识和宗旨观念。树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念，增强责任感和使命感。在工作和生活中，时刻以员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一。

　　（三）强化宗旨意识，改进工作

　　牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。注重倾听群众意见，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题。改进工作，克服浮躁情绪，发扬求真务实的精神，做到脚踏实地、一抓到底。加强与基层群众的联系，深入一线调查研究，确保各项工作措施落到实处。

　　（四）勇于担当创新，提升工作效能

　　增强担当意识，敢于直面困难和挑战，主动承担起应尽的责任。在处理复杂问题时，要敢于决策、果断行动，确保问题得到及时有效的解决。积极探索创新，突破传统思维模式，大胆尝试新的工作方法和技术手段。特别是在自然资源信息化建设方面，要充分利用大数据、人工智能等新技术，提升工作效率和管理水平，适应新时代自然资源管理工作的需求。

　　（五）落实全面从严治，严守洁底线

　　高度重视风政建设，始终保持清醒头脑，增强洁自律意识。严格执行洁自律的各项规定，自觉抵制各种不良诱惑，做到清正洁、勤政为民。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域干部职工的政教育和监督管理，定期开展政谈话和警示教育活动，确保风政建设各项任务落到实处。建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防范政风险，营造风清气正的良好环境。

　　通过上述整改措施，我将进一步提高自身的思想觉悟和工作能力，更好地履行职责，为自然资源管理工作作出更大的贡献。