公司党委落实党风廉政建设主体责任情况报告

　　公司落实风政建设主体责任情况报告

　　X纪检组：

　　X年，X公司认真贯彻X全会精神，按照X纪检组统一部署，始终把风政建设放在重要位置，坚持从严治，推进合规治企，深化标本兼治，切实履行主体责任，为企业实现有质量有效益可持续发展提供了有力保证。

　　一、《实施意见》落实和开展情况

　　（一）落实统一领导责任情况

　　公司高度重视风政建设和反腐败工作，全年组织各类专项会议X次，分析研判形势，确定工作计划、目标任务、职责分工，研究风政建设中的重大问题并作出部署。其中，X月X日，召开X年第X次会，研究公司X年风政建设和反腐败工作思路和措施，要求认真履行好主体责任，推进风政建设；X月X日，组织召开X公司反腐倡建设工作会议，传达贯彻上级会议精神和工作部署，全面总结X年风政建设和反腐败工作，安排部署X年工作任务，为各项工作顺利进行创造良好环境；X月X日，召开X年第X次政联席会，根据政班子变动情况，及时研究调整班子成员风政建设责任区，进一步明确了职责分工；X月X日，召开X年第X次政联席会，研究成立联合监督领导小组，加强对联合监督工作的组织领导；X月X日，召开第X次会，听取公司关于上半年风政建设监督检查情况的汇报，对存在的问题提出整改意见，并部署下半年重点工作任务。

　　（二）落实第一责任人责任情况

　　公司作为风政建设的第一责任人，带头履行“一岗双责”，亲自抓、负总责，确保风政建设各项工作扎实推进。定期听取风政建设工作汇报，及时掌握工作进展，协调解决重大问题。在年度述职述中，将风政建设作为重要内容，接受广大员干部职工的监督评议。，还多次深入基层调研，了解一线实际情况，指导基层组织加强风政建设，推动全面从严治向纵深发展。

　　（三）落实领导班子成员“一岗双责”情况

　　公司领导班子成员严格按照“一岗双责”的要求，结合分管工作，切实履行风政建设责任。各班子成员通过参加专题学、专题研讨等形式，不断提高自身洁自律意识和防腐拒变能力。班子成员还积极组织开展分管部门的风政教育活动，签订政责任书，层层传导压力，确保责任落实到位。对于发现的问题，班子成员能够及时督促整改，确保问题得到有效解决，维护了企业的风清气正。

　　二、制度建设与执行情况

　　（一）建立健全规章制度

　　公司不断完善风政建设相关制度体系，制定了《X公司风政建设责任制实施办法》《X公司洁从业行为规范》等一系列规章制度，为风政建设提供了坚实的制度保障。这些制度涵盖了从领导干部到普通员工的各个方面，明确了各级人员的行为准则和纪律要求，确保风政建设有章可循、有据可依。

　　（二）强化制度执行力度

　　为确保各项制度落地生根，公司加大了对制度执行情况的监督检查力度。通过定期检查、随机抽查等方式，对各部门、各单位的制度执行情况进行全面评估。对于违反制度规定的行为，坚决予以纠正，并严肃处理相关人员，形成强有力的震慑作用。公司还注重制度执行的效果评估，及时发现并改进制度执行中存在的问题，不断提升制度执行力。

　　三、宣传教育与培训情况

　　（一）深入开展政教育

　　公司高度重视政教育工作，将其作为风政建设的重要抓手。通过组织专题讲座、观看警示教育片、参观政教育基地等多种形式，广泛开展政教育活动，增强广大员干部职工的洁自律意识。特别是在新任领导干部任职前，公司专门安排政谈话，帮助其树立正确的权力观、地位观和利益观，筑牢思想防线。

　　（二）加强洁文化建设

　　为营造浓厚的洁文化氛围，公司积极推进洁文化建设，打造具有企业特色的洁文化品牌。通过举办洁文化主题活动、编印洁文化宣传手册、设置洁文化宣传栏等举措，将洁文化融入企业日常管理和发展全过程。公司还鼓励广大员工积极参与洁文化创作，征集优秀作品，评选表彰先进典型，激发员工的参与热情，共同营造风清气正的企业文化环境。

　　四、监督检查与问题整改情况

　　（一）加强监督检查

　　公司充分发挥纪检监察部门的职能作用，不断加大监督检查力度。围绕重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查，确保权力运行透明公开。通过巡视巡察、审计监督、举报等多种渠道，及时发现并纠正违规违纪行为，防止小问题演变成大问题。公司还建立了问题线索快速反应机制，对群众反映强烈的问题优先办理，确保问题得到及时有效的解决。

　　（二）狠抓问题整改

　　针对监督检查中发现的问题，公司坚持以问题为导向，制定切实可行的整改措施，明确整改目标、时限和责任人，确保整改工作落到实处。对于共性问题，公司从制度层面加以完善，堵塞漏洞，防止类似问题发生。对于个性问题，则采取“一事一议”的方式，逐项解决，不留死角。公司还注重整改效果的跟踪问效，定期对整改情况进行“回头看”，确保问题整改取得实效。

　　五、成果巩固与长效机制建设

　　（一）巩固已有成果

　　公司在推进风政建设过程中，始终坚持问题导向和目标导向相结合，不断巩固已取得的成果。通过总结经验教训，提炼成功做法，形成可复制、可推广的工作模式，为今后的工作提供有益借鉴。公司还注重发挥典型的示范引领作用，通过选树一批先进典型，激励广大员干部职工以更加饱满的热情投入到工作中去，推动风政建设再上新台阶。

　　（二）建立长效机制

　　为确保风政建设持续健康发展，公司着力构建长效机制。一方面，健全完善考核评价体系，将风政建设纳入年度绩效考核指标，实行量化考核，做到奖惩分明。另一方面，加强信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升监督效能，实现精准监督。，公司还积极探索创新，引入第三方评估机制，客观公正地评价风政建设成效，为科学决策提供依据。

　　X公司在X年风政建设工作中取得了显著成效，但仍需继续努力，不断完善工作机制，提高工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的保障。

　　此致

　　敬礼

　　X公司

　　X年X月X日