《情景模拟面试》内容摘要：情景模拟面试也是人才测评中广泛应用的一种方法，它主要测试应试者的实际操作能力和应对复杂情境的能力。通过设置特定的情境，要求应试者扮演某一角色并融入其中，处理各种事务及矛盾，从而全面评估其综合素质和潜在能力，判断其是否适合或胜任目标岗位。 情景模拟面试的特点 1 针对性 情景模拟面试的一个显著特。
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