新形势下应注意培养提高办公室人员的综合素质

　　如何适应新形势的需要，全面培养办公室人员站起能说、坐下有写、出去能干、进来能谋的综合素质，不断提高服务层次和服务水平，是办公室的一项重要工作内容。近年来，我们在提升办公室人员综合素质方面进行了一些有益的探索。

　　一、培养提高办公室人员的政策理论素质。办公室工作人员直接服务于领导机关和领导同志，因此其工作具有较强的政策性。一方面，工作中要体现和贯彻执行政策，严格按照政策办事，解决工作中的问题；另一方面，又需通过综合协调、信息调研、督促检查等方式，确保各项政策在基层得到有效落实。这要求办公室人员必须具备较高的政策理论水平。为此，我们除了定期组织同事参与每周一次的政策理论学习外，还根据具体工作的需求，有针对性地组织学习相关领域的政策理论，倡导“在干中学，在学中干”的理念。例如，《村委选举法》刚出台时，面对部分农村干部未能按照政策规定正确理解村两委关系，导致工作推进受阻的情况，我们组织办公室成员深入学习《村委选举法》及相关规定，并结合本地实际情况，研究出台了《关于规范农村党支部、村委会工作的意见》，以及农村两委联席会、村账乡管、统一记账、村务公开、村民代表会议等四项制度。这些措施不仅得到了县委的认可，还明确了村两委之间的关系，促进了农村各项工作......