某区委组织部2024年工作总结及2025年工作计划

　　202x年xx组织部工作总结与展望

　　一、202x年工作情况

　　（一）坚持凝心铸魂，筑牢理想信念根基

　　1. 抓实创新理论武装

　　202x年，xx组织部深入贯彻的精神，精心组织了一系列学宣传活动，确保广大员干部深刻理解并全面落实的方针政策。全年共举办市、区管干部学贯彻专题研讨班x场次，覆盖x人次；针对村（社区）员，举办了x期示范培训班，指导各镇街分期分批开展培训，确保应训尽训、全面覆盖。通过落实“三会一课”“第一议题”等制度，深化了各类学教育活动，打造了x个市级和x个区级员教育现场教学点，并串联起x条循迹溯源学思践悟特色路线，进一步丰富了员的学形式。

　　组织部高度重视员教育培训工作，选派人员参加校、校及校的各类培训，累计培训人数达x人次。主体班培训x期，涉及x人次；特色培训x期，涵盖x人次；各类专题、业务培训班x期，参与人数x人次。通过多层次、多渠道的培训，有效提升了员的素养和业务能力，为建设高素质干部队伍奠定了坚实基础。

　　2. 抓好纪学教育

　　围绕“各有关部门、（组）、支部”三类学群体，组织部制定了详细的纪学教育重点工作清单，明确了具体任务和责任分工。全年开展了以“五个一”系列活动为核心的纪学教育，包括举办一场知识竞赛、开好一次主题日、召开一场警示教育会、讲好一堂特色课、观看一部警示教育片。通过这些活动，增强了各级组织和员干部的纪律意识和规矩意识。

　　在此基础上，组织部还举办了纪学教育主体培训班x期，培训政领导干部x人次。各级员领导干部积极带头，讲授专题课x场，全区各级组织开展了理论学中心组学了x次，举办专题讲座x场次，各支部开展纪学教育专题学了x次。通过广泛开展xx等宣讲活动，覆盖x余人次，送训上门x人次，印发《纪学教育简报》x期，在各级媒体刊发相关宣传报道x条，持续推动纪学教育走深走实，确保每一位员干部都能深刻领会并自觉遵守纪国法。

　　（二）强化担当，提升工作质量

　　1. 加强基层组织建设

　　202x年，xx组织部始终把加强基层组织建设作为重中之重，全面提升基层工作的质量和水平。一是优化基层组织设置，结合实际调整了部分组织的隶属关系，确保组织结构更加科学合理。二是推进基层组织标准化规范化建设，制定并实施了《xx区基层组织标准化规范化建设三年行动计划》，明确了目标任务和具体措施，确保各项工作有序推进。三是加强基层组织带头人队伍建设，选拔了一批过硬、本领高强、优良的优秀员担任基层组织，切实增强了基层组织的战斗力和凝聚力。

　　与此组织部还积极开展基层组织评星定级工作，通过定期考核评估，评选出一批先进基层组织，树立典型，表彰先进，营造比学赶超的良好氛围。全年共评选出五星级基层组织x个，四星级基层组织x个，三星级基层组织x个。通过评星定级，进一步激发了基层组织的工作积极性和创造性，推动基层工作再上新台阶。

　　2. 推进员发展和管理

　　在员发展方面，组织部严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好员发展工作。一是严把入口关，按照规定程序和发展标准，确保新发展员的质量。二是注重从优秀青年、产业工人、农村致富带头人等群体中发展员，不断优化员队伍结构。三是加强预备员教育培养，通过集中培训、结对帮扶等方式，帮助预备员尽快成长成熟，早日成为一名合格的员。

　　在员管理方面，组织部不断创新方式方法，建立健全员管理制度。一是完善员信息管理系统，实现了员信息动态管理，确保员信息准确无误。二是加强对流动员的管理服务，通过建立流动员联络站、设立流动员服务热线等方式，确保流动员能够及时参加组织生活，接受教育管理。三是严格内组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等制度，确保员经常性接受的教育和监督，不断增强员意识和性修养。

　　（三）聚焦主责主业，服务全区发展大局

　　1. 强化人才支撑作用

　　202x年，xx组织部紧紧围绕全区经济社会发展大局，大力实施人才强区战略，为全区高质量发展提供了强有力的人才支撑。一是加大引才力度，出台了一系列优惠政策，吸引了一大批高层次人才来我区创新创业。二是优化人才环境，通过完善人才服务保障体系，解决人才关心的实际问题，让人才安心工作、舒心生活。三是搭建人才平台，依托区内高校、科研院所和企业，建立了多个产学研合作基地和创新创业孵化中心，为各类人才提供了广阔的舞台和施展才华的空间。

　　与此组织部还积极组织开展各类人才培训和交流活动，不断提升人才的专业素质和创新能力。全年共举办各类人才培训班x期，培训人数达x人次；组织人才赴外地考察学了x次，邀请知名专家学者来我区讲学x次，进一步拓宽了人才视野，促进了人才的成长和发展。

　　2. 提升干部综合素质

　　组织部始终坚持把干部队伍建设作为一项长期而艰巨的任务，着力提升干部的综合素质和履职能力。一是加强干部教育培训，根据不同层次、不同岗位的需求，精心设计培训课程，确保培训内容针对性强、实效性好。二是注重实践锻炼，有计划地选派干部到基层一线、重大项目和重要岗位挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。三是完善干部考核评价机制，通过日常考核、年度考核和专项考核相结合的方式，全面了解掌握干部的德才表现和工作实绩，为干部选拔任用提供科学依据。

　　在干部选拔任用方面，组织部始终坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔了一批坚定、能力突出、过硬的好干部，树立了鲜明的用人导向。组织部还注重关心关爱干部，通过谈心谈话、走访慰问等方式，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难，激励干部担当作为，为全区改革发展稳定作出更大贡献。

　　二、202x年工作展望

　　（一）继续加强思想建设

　　202x年，xx组织部将继续深入学贯彻的精神，牢牢把握正确方向，坚定不移推进的建设新的伟大工程。一是持续深化创新理论武装，通过多种形式的学教育活动，不断提高员干部的理论水平和思想觉悟。二是扎实开展史学教育，引导广大员干部从史中汲取智慧和力量，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保全区上下始终保持高度一致，共同谱写新时代中国特色社会主义新篇章。

　　（二）全面推进基层工作

　　组织部将进一步巩固和扩大基层工作成果，不断提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是继续优化基层组织设置，根据实际情况适时调整组织结构，确保组织设置更加科学合理。二是深入推进基层组织标准化规范化建设，对照标准查漏补缺，确保各项工作落到实处。三是加大基层组织带头人队伍建设力度，选拔培养更多优秀员担任基层组织，发挥好“领头雁”作用。四是不断创新基层工作方式方法，积极探索符合时代特点和群众需求的新举措，努力使基层工作更具活力、更富成效。

　　（三）大力实施人才强区战略

　　组织部将紧紧围绕全区经济社会发展需要，进一步加大人才引进和培养力度，为全区高质量发展提供坚强的人才保障。一是继续完善人才政策体系，吸引更多高层次人才来我区创新创业。二是加强人才服务平台建设，为各类人才提供更加优质高效的服务。三是深入开展人才交流合作，通过举办论坛、研讨会等形式，促进人才之间的沟通与协作。四是加大本土人才培养力度，通过实施各类人才培养计划，提升本土人才的专业素质和创新能力，为全区经济社会发展注入源源不断的动力。

　　（四）持续优化干部队伍建设

　　组织部将始终坚持管干部原则，不断完善干部选拔任用和监督管理机制，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是进一步加强干部教育培训，通过分类分级培训，提升干部的综合素质和履职能力。二是持续推进干部实践锻炼，让更多年轻干部在基层一线和重要岗位上经受考验、增长才干。三是健全干部考核评价体系，通过多种方式全面了解掌握干部的表现情况，为干部选拔任用提供科学依据。四是关心关爱干部，通过谈心谈话、走访慰问等方式，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助他们解决实际困难，激励干部干事创业，为全区经济社会发展作出更大贡献。

　　202x年，xx组织部将继续坚持以xxx思想为指导，认真贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，聚焦主责主业、强化担当、积极主动作为、狠抓工作落实，为建设xx提供坚强组织保证。