2025年国有企业党风廉政建设工作会议讲话

　　2025年国有企业风政建设工作会议讲话

　　（2025年03月12日）

　　今天，我们召开2025年国有企业风政建设工作会议，主要任务是深入学贯彻的二十届三中全会精神、关于的自我革命的重要思想，全面落实二十届四次全会、全国国资国企风政建设工作会议部署，总结202x年工作，分析当前形势，部署2025年重点任务，以全面从严治新成效引领保障国有企业高质量发展。下面，我讲几点意见。

　　一、202x年工作回顾：以严的基调推动风政建设取得新成效

　　过去一年，全国国资国企系统坚持以为指导，深入贯彻落实决策部署，以刀刃向内的自我革命精神纵深推进全面从严治，为企业改革发展提供了坚强保障。引领更加坚定。各级组织坚持把学贯彻作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，深化纪学教育，推动的创新理论入脑入心。某省能源集团以纪学教育为抓手，组织专题培训230余场，覆盖员干部5000余人次，切实增强了维护核心的自觉。

　　反腐败斗争持续深化。坚持“严”的主基调不动摇，全年查处国有企业领域腐败案件同比增长显著，形成强大震慑效应。通过建立健全监督体系，强化日常监督和专项检查，确保权力运行在阳光下。某市国资委建立了纪检监察联动机制，实现了对国有企业的全方位、全过程监督，有效遏制了腐败现象的发生。，还注重源头治理，加强洁文化建设，营造风清气正的企业环境。

　　二、当前形势分析：深刻认识风政建设面临的新挑战

　　当前，国内外形势复杂多变，国有企业面临的风政建设任务更加艰巨。从国际看，全球经济不确定性增加，贸易保护主义抬头，给企业发展带来新的风险和挑战；从国内看，经济结构调整深入推进，市场竞争日益激烈，企业经营压力加大。在此背景下，部分企业可能存在放松管理、忽视风政建设的问题。对此，必须保持清醒头脑，充分认识到风政建设的重要性，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。

　　另一方面，随着信息技术快速发展，网络反腐成为重要手段，但同时也带来了信息泄露等新问题。如何在利用现代科技提升监督效能的确保信息安全，是我们需要认真思考的问题。，随着国企改革不断深化，混合所有制改革稳步推进，不同所有制企业的文化差异可能引发新的政风险点，需提前谋划应对措施。

　　三、2025年重点任务：全面提升国有企业风政建设水平

　　（一）强化建设，筑牢思想根基

　　要始终把的建设摆在首位，坚持不懈用武装头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步完善“第一议题”制度，确保决策部署不折不扣贯彻落实。加强性修养，提高站位，引导广大员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。定期开展主题教育活动，强化纪国法意识，使洁自律成为自觉行动。

　　（二）深化体制改革，健全监督体系

　　持续推进纪检监察体制改革，构建科学高效的监督体系。优化内部审计、巡视巡察等监督方式，形成上下联动、横向协同的工作格局。加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是工程建设、物资采购、财务管理等领域，坚决杜绝违规违纪行为。探索建立大数据平台，实现信息共享与智能预警，提高监督精准度。对于发现的问题，要及时整改落实，严肃追责问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（三）加强建设，弘扬优良传统

　　大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决反对铺张浪费、奢靡之风。严格执行规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是隐形变异的享乐主义和奢靡之风。深入开展调查研究，倾听基层声音，解决实际困难，密切联系群众。加强企业文化建设，培育积极健康的企业精神，营造风清气正的良好氛围。通过典型引路、示范带动，激励广大干部职工担当作为、干事创业。

　　（四）强化教育培训，提升能力素质

　　加强风政建设教育培训，不断提高员干部的思想觉悟和业务水平。将反腐倡教育纳入干部教育培训总体规划，分层分类组织实施。针对不同岗位特点，设计有针对性的课程体系，如领导人员侧重于政策法规解读，普通员工则注重职业道德培养。充分利用线上线下资源，创新培训方式方法，增强吸引力和实效性。鼓励和支持员干部参加各类学交流活动，拓宽视野，增长才干。通过严格考核评估，确保培训效果落到实处。

　　四、结语：坚定不移推进全面从严治

　　全面从严治和风政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，不断增强责任感和使命感。面对新形势新挑战，我们要坚定不移地贯彻决策部署，扎实推进各项工作任务，努力开创国有企业风政建设新局面。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。