县委两新工委2024年工作总结

　　县委两新工委202x年工作总结

　　（2025年03月12日）

　　根据工作要求，现就xx县委两新工委202x年以来的工作，总结报告如下。

　　一、强化思想引领，筑牢思想根基

　　（一）强化理论武装，提升思想自觉

　　常修信仰，勤修本领，把理论信仰的力量内化于心，外化于行。牢固树立终身学的理念，坚持学的系统性、经常性，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，突出知识性和实用性，组织两新组织组织员特别是组织不论工作再忙、事务再多，也要挤时间、找空闲认真开展自学，及时进行“充电”和“补血”。结合纪学教育，自觉按照学懂弄通做实的要求，深入学和的、二十届三中全会精神，正确理解“两个确立”的重要意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期召开学研讨会、专题辅导报告会等形式，确保广大员干部对的创新理论入脑入心。

　　（二）创新学形式，激发学热情

　　为激发两新组织的学热情，提升务工作者的业务能力，采取了多种创新方式。一方面，联合县委校举办了一场覆盖全县两新组织、务工作者和指导员的专题培训班。此次培训班以学贯彻的二十届三中全会精神为核心内容，结合两新组织的实际需求，精心设计课程体系，邀请校专家和实务工作者授课，内容涵盖政策解读、实务操作、创新案例分享等多个方面。另一方面，利用新媒体平台，如微信公众号、APP等，推送学资料，发布学心得，组织在线讨论，形成线上线下相结合的学模式，进一步拓宽了学渠道，提升了学效果。

　　二、强化组织建设：夯实基层战斗堡垒

　　（一）优化组织设置，实现有效覆盖

　　深入实施“两个覆盖”攻坚提升行动，采取“部门摸底、属地核实、系统比对”模式，对全市新兴领域情况进行“拉网式”排查，通过单独组建、联合共建、派员帮建等方式对符合条件的组织做到应建尽建。共建立行业xx个、组织xx个，摸排出“隐形员”“口袋员”xx人。在这一过程中，注重发挥各部门联动作用，加强与工商、税务等部门的信息共享，确保排查工作不留死角。针对不同行业的特点，分类施策，精准发力，确保组织的覆盖面和影响力不断扩大。

　　（二）规范组织管理，提升组织效能

　　为进一步规范两新组织的管理工作，制定并完善了一系列规章制度，包括组织活动管理办法、员发展细则、内监督机制等。通过建立健全这些制度，使组织的各项工作有章可循，有据可依。，加强对组织和务工作者的培训，提高其履职能力和业务水平。定期组织经验交流会，分享工作中的成功经验和创新做法，促进各组织之间的相互学和借鉴。通过一系列措施，不断提升组织的凝聚力和战斗力，使其真正成为推动企业和社会发展的坚强战斗堡垒。

　　三、深化服务保障，助力企业发展

　　（一）搭建服务平台，优化营商环境

　　为更好地服务两新组织，搭建了多个服务平台，为企业提供全方位的服务和支持。一是建立了两新组织综合服务平台，整合各类资源，为企业提供政策咨询、法律援助、人才招聘等一站式服务。二是设立了两新组织服务热线，及时解答企业在生产经营中遇到的问题，帮助企业解决实际困难。三是开展了“一对一”帮扶活动，选派优秀干部担任企业联络员，定期走访企业，了解企业需求，协调相关部门解决企业面临的难题。通过这些举措，进一步优化了营商环境，增强了企业的获得感和满意度。

　　（二）加强人才培养，提升企业竞争力

　　人才是企业发展的核心竞争力。为此，县委两新工委高度重视两新组织的人才培养工作，采取了一系列有力措施。一是制定了人才培养计划，明确了培养目标和任务，分层次、分类别开展培训。二是依托高校和科研院所，建立了人才培训基地，为企业提供专业化的培训服务。三是设立了人才奖励基金，对表现突出的企业高管和技术骨干给予表彰和奖励，激发人才的创新创业活力。四是积极引进高层次人才，通过政策优惠和优质服务，吸引更多的优秀人才投身两新组织的发展事业。通过这些努力，为企业培养了一大批高素质的专业人才，有力地推动了企业的创新发展。

　　四、推动融合发展，构建和谐关系

　　（一）促进与业务深度融合

　　为实现与业务工作的深度融合，探索出了一套行之有效的工作机制。一是将工作融入企业发展战略，制定年度工作计划时充分考虑企业的经营目标和发展规划，确保两者相辅相成、相互促进。二是建立工作考核评价体系，将工作纳入企业绩效考核指标，与企业的经济效益挂钩，激励企业重视工作。三是开展主题实践活动，围绕企业生产经营的重点难点问题，组织员突击队、志愿服务队等，发挥员先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗。通过这些措施，实现了工作与业务工作的同频共振，为企业的高质量发展提供了坚强保障。

　　（二）构建和谐劳动关系

　　构建和谐劳动关系是社会稳定的重要基础。为此，县委两新工委积极开展相关工作，营造良好的企业内部环境。一是加强法律法规宣传，通过举办讲座、发放宣传册等形式，普及劳动法律法规知识，增强企业和员工的法治意识。二是建立健全劳动争议调解机制，设立专门的调解机构，及时化解劳资纠纷，维护职工合法权益。三是开展“和谐企业”创建活动，评选表彰一批在构建和谐劳动关系方面表现突出的企业，树立典型示范，引导更多企业积极参与。通过这些举措，促进了企业与员工之间的和谐相处，营造了良好的企业发展氛围。

　　五、展望未来，开启新征程

　　回顾202x年的工作，县委两新工委在思想引领、组织建设、服务保障等方面取得了显著成效。展望未来，将继续以为指导，全面贯彻落实的精神，紧紧围绕县委的中心工作，不断开拓创新，锐意进取，推动两新工作迈上新台阶。一是进一步加强理论武装，深化对的创新理论的学和理解，不断提高员干部的觉悟和理论水平。二是继续优化组织设置，扩大组织的覆盖面，提升组织的凝聚力和战斗力。三是加大服务保障力度，完善服务平台，优化营商环境，助力企业健康发展。四是积极探索工作的新思路、新方法，推动与业务深度融合，构建更加和谐稳定的社会关系。通过不懈努力，为实现全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。