在2025年国有企业党风廉政建设工作会议上的讲话

　　在2025年国有企业风政建设工作会议上的讲话

　　（2025年03月12日）

　　今天，我们召开2025年国有企业风政建设工作会议，主要任务是深入学贯彻的精神和二十届全会精神，总结过去一年国有企业风政建设工作，分析当前面临的形势和任务，部署新一年风政建设的重点工作，坚定不移推进全面从严治，为国有企业持续健康、高质量发展提供坚强保障。

　　一、过去一年风政建设工作回顾

　　过去一年，在上级和的坚强领导下，我们国有企业各级组织和纪检监察机构认真履行全面从严治主体责任和监督责任，风政建设和反腐败工作取得了显著成效。

　　（一）强化引领，压实主体责任

　　各级组织严格落实全面从严治要求，组切实履行“第一责任人”职责，班子成员严格执行“一岗双责”，构建了上下联动、齐抓共管的良好格局。通过层层签订责任书、制定责任清单等方式，将风政建设责任细化分解至每个岗位、每个人，确保责任落实无死角、全覆盖。建立健全考核评价机制，将风政建设成效纳入年度绩效考核体系，推动形成权责清晰、执行有力的责任落实体系。

　　（二）加强学教育，提高思想认识

　　我们高度重视员干部的思想教育工作，通过系统化、常态化的纪学教育、性教育、宗旨教育和警示教育，不断强化员干部的定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。定期组织专题培训和研讨活动，深入学《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，进一步增强员干部的法纪意识和规矩意识。结合典型案例开展警示教育，以案明纪、以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二、当前风政建设面临的新形势与新挑战

　　当前，国内外环境复杂多变，国有企业风政建设面临着新的形势和挑战。一方面，全球经济增长放缓、市场竞争加剧，给国有企业经营管理和风险防控带来巨大压力；另一方面，信息技术快速发展，新型腐败形式层出不穷，对风政建设提出了更高要求。在此背景下，我们必须清醒认识到风政建设的重要性、紧迫性和艰巨性，始终保持战略定力，坚决打赢反腐败斗争这场硬仗。

　　具体而言，当前风政建设主要面临以下几方面挑战：一是部分员干部理想信念动摇，存在形式主义、官僚主义问题，影响企业健康发展；二是重点领域和关键环节的政风险依然突出，特别是在工程建设、物资采购、财务管理等领域，权力寻租现象时有发生；三是信息化条件下腐败手段更加隐蔽，传统监管方式难以完全适应新形势需求。针对这些问题，我们必须坚持问题导向，采取有效措施加以解决。

　　三、2025年风政建设重点工作部署

　　为深入推进全面从严治，不断提升国有企业风政建设水平，2025年我们将重点围绕以下几个方面开展工作：

　　（一）深化监督，确保决策部署落地见效

　　充分发挥监督作用，紧紧围绕重大决策部署和上级工作要求，聚焦主责主业，加强对国有企业改革发展、安全生产、环境保护等重点领域的监督检查。通过建立常态化督查机制，及时发现并纠正偏差，确保各项政策措施落到实处。强化对“一把手”和领导班子的监督，推动形成科学决策、民主管理的良好氛围。

　　（二）完善制度体系，扎紧制度笼子

　　坚持标本兼治、综合治理原则，进一步健全风政建设相关制度，着力堵塞漏洞、补齐短板。重点完善工程项目招投标、物资采购、资金使用等方面的管理制度，规范权力运行流程，减少自由裁量空间。，积极探索信息化手段在政风险防控中的应用，构建覆盖全流程、全链条的数字化监管平台，提升监督效能。

　　（三）加大惩治力度，保持高压态势

　　始终保持反腐败高压态势，严肃查处违纪违法案件，形成强大震慑效应。对于顶风作案、屡教不改的行为，要依规依纪依法严惩不贷，绝不姑息迁就。注重发挥查办案件的警示作用，通过召开案件剖析会、编印案例汇编等形式，引导广大员干部引以为戒、警钟长鸣。

　　（四）强化建设，营造清风正气

　　深入开展纠“四风”树新风专项行动，大力整治形式主义、官僚主义突出问题，切实减轻基层负担。倡导勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费、奢侈享乐行为。通过树立先进典型、宣传优秀事迹，激励广大员干部担当作为、干事创业，共同营造风清气正的企业文化氛围。

　　四、结语

　　同志们，风政建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们紧密团结在周围，以高度的责任感和历史使命感，扎实推进各项工作落实，为国有企业持续健康、高质量发展作出新的更大贡献！