工业园区2024年民主生活会会后综合情况报告

　　关于园区领导班子2025年民主生活会情况的报告

　　（2025年03月12日）

　　为深入贯彻落实的和二十届三中全会精神，聚焦园区高质量发展、产业升级等核心主题，园区领导班子于2025年xx月xx日召开了年度民主生活会。本次会议严格按照和上级组织的要求，精心组织、周密安排，确保了会议的质量和效果。现将会议相关情况汇报如下：

　　一、会前准备情况

　　（一）组织学研讨

　　为了确保会议能够达到预期效果，园区领导班子高度重视前期准备工作，特别是理论学环节。通过深入学、的和二十届三中全会精神，围绕园区高质量发展、产业升级等核心议题，精心组织了12次专题学研讨活动。这些活动形式多样，包括邀请专家学者进行专题讲座、内部交流分享以及案例分析等，旨在加深对理论的理解与运用，为更好地指导园区工作实践奠定坚实基础。通过这些学研讨活动，班子成员不仅提升了理论水平，还增强了对实际工作的指导能力。

　　（二）广泛征求意见

　　为了全面了解各方意见，园区领导班子综合运用多种方式，广泛征求了来自园区企业、干部职工和群众的意见和建议。具体措施包括发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等多样化形式，力求做到广开言路、集思广益。经过认真梳理汇总，共收集到具有建设性的意见建议50余条，涵盖思想、工作、服务企业等多个方面。这些意见和建议为精准查找问题提供了有力依据，也为后续整改工作奠定了坚实基础。

　　（三）深入谈心谈话

　　根据“四必谈”要求，园区工委以身作则，率先与班子成员进行了深入谈心谈话，班子成员之间也相互坦诚交流，同时班子成员还与分管部门负责人、各支部开展了推心置腹的谈心谈话。在谈话过程中，大家充分交流思想、交换意见，既增进了彼此的理解与信任，又为开展批评与自我批评做好了思想准备。这种真诚沟通的方式，不仅促进了班子内部的团结协作，也为会议的顺利召开创造了良好氛围。

　　（四）认真撰写对照检查材料

　　园区领导班子及成员紧紧围绕民主生活会主题，严格对照“四个带头”等要求，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查找自身存在的问题，从思想根源、工作方法、性修养等多方面认真剖析根源，结合园区发展实际明确努力方向，精心撰写了高质量的对照检查材料。这些材料为民主生活会的顺利召开提供了重要支撑，确保了会议能够取得实实在在的效果。

　　二、会议召开情况

　　（一）会议时间和地点

　　2025年xx月xx日，园区领导班子在园区会议室庄重召开了202x年民主生活会。此次会议为领导班子成员提供了一个深入交流、自我剖析的重要平台，旨在通过严肃认真的内生活，进一步增强班子凝聚力和战斗力。

　　（二）参会人员

　　园区领导班子成员全员参加会议，上级组织有关领导亲临现场进行指导，确保会议能够按照规定程序和要求高质量地召开。参会人员还包括部分基层代表，体现了会议的民主性和广泛性。

　　（三）会议议程

　　会议由园区工委主持。首先，工委全面、详细地通报了上年度民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况，让与会人员对整体情况有清晰的了解。随后，工委代表领导班子作对照检查，从学贯彻、维护权威和集中统一领导等多个维度，深入查摆了班子存在的问题，不回避、不遮掩。接着，班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。大家坚持问题导向，敢于正视自身存在的问题，从主观和客观等多个角度深刻剖析原因，并结合工作实际提出了切实可行的整改措施。上级组织有关领导对会议进行了全面、客观的点评，认为会议准备充分、主题明确、剖析深刻、措施具体，达到了红脸出汗、排毒治病、统一思想、增进团结的预期效果。

　　三、查摆出的主要问题

　　（一）学贯彻方面

　　部分班子成员在理论学上存在浅尝辄止的情况，对新发展理念的内涵和外延理解不够透彻。在园区产业规划和项目引进工作中，未能将新发展理念全方位、全链条地贯穿于全过程，过于注重眼前的短期经济效益，对产业的长远可持续发展和生态环境保护的重视程度不足，缺乏系统性、前瞻性的规划与布局。这反映出班子成员在理论学和实际应用之间的衔接还不够紧密，需要进一步加强理论武装，提升理论素养，确保理论学成果能够有效转化为推动园区高质量发展的实际行动。

　　（二）思想建设方面

　　部分班子成员在思想建设上存在一定差距，表现为理论学不够深入，对的路线方针政策的理解和贯彻执行不够到位。个别班子成员在面对复杂局面时，敏锐性和鉴别力有待提高，未能始终保持高度的清醒和坚定的立场。这影响了班子的整体决策能力和执行力，需要进一步加强思想教育，提高班子成员的素质和理论水平，确保在关键时刻能够站得稳、靠得住。

　　（三）工作方面

　　部分班子成员在工作上存在形式主义、官僚主义现象，表现为调研不够深入，工作部署与实际情况脱节，未能真正了解基层需求。在解决企业实际困难和服务群众方面，存在“走过场”现象，未能真正做到急企业之所急、想群众之所想。这些问题不仅影响了工作效率和质量，也损害了和的形象。需要进一步改进工作，树立务实为民的工作理念，切实提高服务质量和水平。

　　（四）服务企业发展方面

　　部分班子成员在服务企业发展过程中，存在主动服务意识不强的问题，对企业面临的困难和问题关注不够，未能及时提供有效的帮助和支持。在优化营商环境方面，政策措施落实不到位，未能形成良好的投资和发展环境。这不利于吸引优质企业和项目的落地，影响了园区的整体竞争力和发展潜力。需要进一步增强服务意识，完善政策措施，为企业提供更加优质高效的服务，助力园区经济高质量发展。

　　四、整改措施及下一步工作打算

　　（一）强化理论武装，提升素质

　　针对理论学不够深入的问题，班子成员将进一步强化理论武装，深入学贯彻，不断提高素质和理论水平。通过定期组织学培训、邀请专家授课、开展交流研讨等多种形式，确保理论学常态化、制度化。紧密结合园区实际，将理论学成果转化为推动园区高质量发展的实际行动，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。

　　（二）加强建设，提高工作效能

　　针对工作中存在的问题，班子成员将深入开展建设专项整治行动，坚决反对形式主义、官僚主义，树立务实为民的工作理念。通过建立健全考核评价机制，加强对干部的监督检查，确保各项工作任务落到实处。进一步优化工作流程，提高工作效率和服务质量，切实解决企业实际困难，增强群众的获得感和满意度。

　　（三）优化营商环境，促进企业发展

　　针对服务企业发展方面存在的问题，班子成员将进一步优化营商环境，加大政策支持力度，为企业提供更加优质高效的服务。通过简化审批程序、降低企业成本、提高办事效率等措施，营造良好的投资和发展环境。积极搭建政企沟通平台，建立常态化联系机制，及时了解企业需求，帮助企业解决实际问题，促进园区经济高质量发展。

　　（四）加强组织领导，确保整改落实

　　为确保整改措施能够落到实处，班子成员将进一步加强组织领导，明确责任分工，细化工作任务，确保各项整改措施有序推进。通过定期督查检查，及时发现和解决问题，确保整改工作取得实效。充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，凝聚各方面力量，共同推动园区各项事业不断迈上新台阶。

　　通过此次民主生活会，园区领导班子深刻认识到存在的问题和不足，明确了整改方向和措施。今后，将继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，不断加强自身建设，提升履职能力，为园区高质量发展作出更大贡献。