党委书记、董事长在2024对标工作总结会暨表彰会上的讲话：驭对标长风启中能新程（新创）

　　、董事长在202x对标工作总结会暨表彰会上的讲话

　　（2025年03月16日）

　　同志们：

　　东风浩荡满眼春，万里征程催人急。2025开局之年，我们成功取得了千万吨矿井核定产能的批复，标志着X公司正式跻身现代大型煤炭企业的序列。值此品鉴发展硕果、续航高质发展承前启后的关键时刻，我们齐聚一堂，召开202x年度对标工作总结会暨先进表彰大会。这次会议，是对过去一年来对标工作的全面复盘，是为取得斐然成绩的“树旗表彰”，是对理清问题的“把脉开方”，更是为2025年对标工作的“掌舵定向”。回首202x，我们踏浪前行，硕果累累。

　　创新引领：对标管理成果显著

　　在创新的浩瀚星空中，公司的创新成果如繁星闪烁，屡获行业盛赞。多项创新成果斩获殊荣，六精三十六闭环管理实践案例更是荣登煤炭行业标杆之位，公司微信公众号强势跃居全煤行业月榜8强。对标创新的数量与质量，恰似并蒂莲花，同向盛放、节节攀升。这一年，荣誉之花竞相绽放，“国家高新技术企业”“国家级特级安全高效矿井”“质量与合规管理体系国家级双认证”“全国健康企业建设特色案例”等诸多荣誉纷至沓来，如璀璨星辰，照亮了我们前行的道路。每一项荣誉都是对标管理不断深化拓展的有力见证，彰显着我公司在技术创新、管理优化和文化建设等领域的卓越成就。

　　对标管理工作不仅提升了企业的核心竞争力，还为行业的可持续发展提供了宝贵经验。通过深入剖析国内外优秀企业的成功模式，结合自身实际情况，公司逐步构建起一套科学、规范、高效的对标管理体系。这一体系的建立，不仅推动了技术革新和管理升级，更为企业的长远发展奠定了坚实基础。

　　目标导向：明确未来发展方向

　　站在新的历史起点上，我们必须以更加坚定的决心和更加务实的举措，推进对标管理工作迈向更高水平。为此，我们要进一步强化目标导向，确保对标工作始终沿着正确的方向前进。具体而言，需要从以下几个方面着手：一是深化对标研究，聚焦关键领域，精准识别差距；二是优化资源配置，提升创新能力，加快成果转化；三是加强人才培养，激发团队活力，打造高素质专业化队伍。

　　要注重将对标管理与企业发展战略紧密结合，确保各项工作紧密围绕企业核心目标展开。通过建立健全激励机制，调动全体员工参与对标管理的积极性，形成全员参与、共同进步的良好局面。，还需密切关注行业发展趋势，及时调整对标策略，确保企业在激烈的市场竞争中始终保持领先地位。

　　深化对标研究：聚焦关键领域

　　对标研究是推动企业持续改进的重要手段。在接下来的工作中，我们要进一步聚焦关键领域，深入分析国内外领先企业的成功经验和最佳实践。通过对标研究，准确识别自身存在的不足之处，并制定切实可行的改进措施。在安全生产方面，可以借鉴国际先进矿山的安全管理模式，引入智能化监测系统，提高事故预防能力；在节能环保领域，则可学同行在节能减排方面的先进技术，降低能源消耗，减少污染物排放。

　　还要注重跨行业对标，打破传统思维定式，吸收其他行业优秀做法，为自身发展注入新动力。比如，可以参考互联网企业的敏捷开发模式，优化内部流程，提高工作效率；或者借鉴制造业的质量控制方法，提升产品和服务质量。通过多维度、多层次的对标研究，为企业创新发展提供更多思路和选择。

　　优化资源配置：提升创新能力

　　资源的有效配置是实现对标目标的前提条件。在未来工作中，我们要合理调配人力、物力和财力等各类资源，全力支持对标项目的实施。对于重点研发项目，要给予充足的资金保障和技术支持，确保其顺利推进并取得预期成效。也要注重资源整合，避免重复投资和浪费现象的发生。

　　在此基础上，要进一步完善科技创新体系，鼓励员工积极开展技术创新活动。通过设立专项奖励基金、举办技术交流会等形式，营造良好的创新氛围。对于取得突出成绩的个人或团队，要及时予以表彰和奖励，激发广大员工的创造热情。只有不断提升创新能力，才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　加强人才培养：打造高素质队伍

　　人才是企业发展的第一资源。为了更好地推进对标管理工作，我们需要大力加强人才队伍建设。一方面，要加大引进力度，吸引一批具有丰富经验和专业技能的高端人才加盟公司；另一方面，则要加强内部培养，通过组织培训课程、开展师徒结对等方式，全面提升现有员工的专业素养和业务水平。

　　还要建立健全考核评价机制，客观公正地评估每位员工的工作表现，并将其作为晋升、调薪的重要依据。这样既能有效激励先进，又能鞭策后进，促使全体员工共同努力，为企业高质量发展贡献力量。另外，还需注重企业文化建设，增强员工归属感和凝聚力，使大家心往一处想、劲往一处使，共同推动企业向着既定目标稳步前行。

　　总结展望：共创辉煌明天

　　回顾过去的一年，我们在对标管理方面取得了令人瞩目的成绩。但我们也清醒地认识到，与世界一流企业相比，仍存在一定差距。面对新形势、新任务，全体干部职工必须团结一致、奋发图强，以更加饱满的热情投入到新一轮对标工作中去。

　　让我们携手并肩，砥砺前行，以实际行动践行初心使命，为实现企业高质量发展目标而不懈奋斗！相信只要我们齐心协力、真抓实干，就一定能够开创更加美好的未来，书写属于我们的壮丽篇章！