市委常委、市纪委书记在全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会（经典）

　　全市“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动动员部署会议上的讲话

　　（2025年03月16日）

　　同志们：在新时代全面从严治的伟大征程中，纪检监察机关肩负着特殊使命与重大责任。开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，是深入贯彻对纪检监察工作要求的关键举措。此次行动对于提升我市纪检监察工作质效，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动全市风政建设和反腐败斗争向纵深发展，具有极为重要的意义。我们必须以高度的自觉、思想自觉和行动自觉，全身心投入到这场行动中。

　　一、深化思想认识，筑牢行动根基

　　思想是行动的先导，只有在思想上深刻认识“三化”建设的重大意义，才能为行动提供坚实的理论基础和强大的精神动力。我们要从高度、工作需求和自身建设等方面，全面深化思想认识，将思想统一到决策部署和工作要求上来。

　　（一）提高站位，强化使命担当

　　一是坚定信仰，把稳思想之舵。持续深入学关于加强纪检监察队伍建设的重要论述，将其作为纪检监察工作的核心指导思想。通过系统学的理论和路线方针政策，确保全体纪检监察干部深刻理解并践行的宗旨和使命。二是明确职责定位，增强履职能力。纪检监察机关作为内监督的重要力量，必须立足于维护纪国法权威性的职责定位，不断提升专业化水平，切实履行好监督执纪问责的职能。三是树立正确政绩观，推动高质量发展。纪检监察工作要始终围绕中心服务大局，坚持以人民为中心的发展思想，着力解决群众反映强烈的突出问题，确保权力运行透明规范。

　　（二）聚焦主责主业，提升工作效能

　　纪检监察机关的核心任务在于监督、执纪、问责。一方面，要建立健全覆盖全面、权责清晰的监督体系，通过信息化手段和大数据技术的应用，提高发现问题的能力；另一方面，要严格执行纪律处分条例，确保每一起案件都经得起历史和实践的检验。注重总结经验教训，不断完善制度机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效闭环。

　　（三）坚持自我革命，锻造过硬队伍

　　纪检监察干部作为和人民的忠诚卫士，必须始终保持清醒头脑，严格要求自己。要定期开展警示教育活动，提醒干部时刻绷紧洁自律这根弦。，要加强业务培训，全面提升纪检监察干部的专业素养和实战能力，使其成为既懂纪又通法律的复合型人才。通过内部考核评价机制，激励干部争当先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

　　二、细化工作措施，确保行动实效

　　“三化”建设是一项系统工程，需要我们结合实际，精心谋划，扎实推进。具体而言，可以从以下几个方面入手：

　　（一）完善规章制度，推进规范化管理

　　制度建设是纪检监察工作规范化的重要保障。要按照国家监委的要求，全面梳理现有制度，查找漏洞不足，及时修订完善。重点加强对线索处置、审查调查、案件审理等关键环节的流程管控，确保每个步骤都有章可循。探索建立标准化操作手册，为基层纪检监察机构提供明确指引，减少自由裁量空间，促进公平公正。

　　（二）强化法治思维，实现法治化运作

　　法治是纪检监察工作的生命线。各级纪检监察机关要牢固树立法治意识，严格依照宪法和法律法规行使职权，杜绝任何形式的选择性或越权行为。要进一步加强与司法机关的协作配合，畅通案件移送渠道，确保刑事处罚与纪处分无缝对接。在此基础上，积极开展普法宣传教育，引导员干部尊法学法守法用法，共同营造风清气正的生态。

　　（三）优化资源配置，促进正规化建设

　　正规化建设离不开科学合理的资源配置。要根据工作任务量和人员编制情况，合理调配人力物力财力，确保各项工作有序推进。特别是针对基层纪检监察力量薄弱的问题，可以通过选派优秀年轻干部挂职锻炼、组织跨区域联合办案等方式，弥补人员短缺带来的影响。加大科技投入力度，加快智慧纪检监察平台建设步伐，利用现代信息技术提升工作效率和服务质量。

　　三、加强组织领导，凝聚工作合力

　　为确保“三化”建设取得预期成效，必须充分发挥组织的领导核心作用，统筹各方资源，形成强大合力。各级（组）要切实担负起主体责任，定期听取汇报，研究解决重大问题。纪检监察机关要主动接受同级和上级监委的双重领导，严格执行请示报告制度，确保政令畅通。各部门各单位也要积极配合支持，为纪检监察工作创造良好条件。

　　（一）健全工作机制，压实层级责任

　　建立自上而下的责任传导机制，明确各级组织及其主要负责人在“三化”建设中的职责分工。通过签订目标责任书、开展专项督查等形式，督促各级领导干部认真履职尽责。对于敷衍塞责、推诿扯皮的行为，要严肃追责问责，倒逼责任落实到位。

　　（二）注重宣传引导，营造良好氛围

　　充分利用报刊杂志、广播电视、互联网等媒介，广泛宣传“三化”建设的目的意义、进展成效以及先进典型事迹，扩大社会影响力。鼓励社会各界积极参与监督，举报违纪违法行为，共同维护公平正义的社会环境。及时回应公众关切，澄清误解谣言，树立纪检监察机关的良好形象。

　　（三）强化考核评估，巩固成果应用

　　制定科学合理的考核指标体系，综合运用定性定量分析方法，客观评价各单位各部门的工作实绩。将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，激发广大干部干事创业的热情。对发现的问题不足，要及时整改纠正，并举一反三，防止类似情况发生。

　　同志们，“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动已经拉开帷幕，让我们紧密团结在以同志为核心的周围，在的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，奋力开创我市纪检监察工作新局面，为加快建设现代化国际化创新型城市作出新的更大贡献！