金融公司支部委员会关于2024年度政治生态研判情况的报告（通用）

　　金融公司支部委员会关于202x年度生态研判情况的报告

　　（2025年03月16日）

　　根据集团《关于开展生态研判工作的通知》，公司高度重视，迅速部署，统筹推进，结合公司实际，制定生态研判工作方案，通过谈心谈话、集中座谈、开展“画像”测评等方式，全方位、多维度、立体式开展生态研判工作。现将相关情况报告如下。

　　一、总体评价

　　公司坚持以为指导，深入学贯彻的和二十届三中全会精神，严格落实、及xx集团重大决策部署，通过“三会一课”、主题日、集中学等组织生活持续强化思想建设，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。公司认真贯彻落实全面从严治要求，严格遵守规定及其实施细则，、十项规定精神，持续推进纪学教育走深走实，积极配合集团巡察组巡察，深入开展资产分类、放款、“三公经费”等内部监督检查，建立整改提醒工作机制，充分发挥政保障效能。公司全体员干部职工团结一心、锐意进取，主要经营指标稳步增长，增资扩股、业务创新、外部融资等重点工作有序推进，公司高质量发展取得新进展。公司整体文化积极健康、生活严肃认真、政风正气充盈。

　　二、具体措施与成效

　　(一) 思想建设持续深化

　　公司始终把思想建设作为首要任务，坚持用的创新理论武装头脑，引导员干部深刻领会的核心要义和实践要求。通过定期召开支部会议、专题学会等形式，组织全体员深入学的精神以及、的重要决策和指示精神。结合实际情况，开展形式多样的主题教育活动，如专题讲座、研讨交流、参观红色教育基地等，进一步增强员干部的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在日常工作中，注重将理论学与实践相结合，推动员干部将学成果转化为实际行动，切实提高思想素质。

　　(二) 内监督机制不断完善

　　公司严格按照上级的要求，建立健全内监督体系，确保权力运行透明规范。一方面，严格执行民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项，均按照程序集体研究决定，杜绝个人专断行为的发生。另一方面，加强纪律检查和巡视巡察工作，及时发现并纠正存在的问题。特别是在资产分类、放款审批、“三公经费”管理等方面，实施严格的审核制度，确保资金使用合法合规。，还建立了整改提醒工作机制，对发现的问题进行跟踪督办，确保整改措施落实到位。

　　(三) 洁文化建设稳步推进

　　公司高度重视洁文化建设，将其作为营造风清气正生态的重要抓手。通过举办洁文化讲座、观看警示教育片、开展政知识竞赛等多种形式，不断增强员干部的洁自律意识。充分利用公司网站、微信公众号等平台，广泛宣传洁文化理念，营造浓厚的洁氛围。对于违反洁纪律的行为，坚持零容忍态度，依法依规严肃处理，起到警示震慑作用。通过一系列举措，公司逐步形成了以为荣、以贪为耻的良好风尚。

　　三、存在问题与不足

　　尽管公司在生态建设方面取得了一定成效，但仍存在一些需要改进的地方。一是部分员干部的思想认识还不够深刻，对的学理解有待进一步加深。二是内监督机制的执行力度还需加强，在个别环节上仍存在薄弱点。三是洁文化建设的覆盖面不够广，尚未完全覆盖到所有员工，影响了整体效果。针对这些问题，公司将采取更加有力的措施，切实加以解决。

　　四、下一步工作计划

　　(一) 深入推进思想建设

　　将继续把思想建设摆在首位，不断丰富学内容和形式，提高学的针对性和实效性。通过邀请专家学者授课、组织专题研讨等方式，帮助员干部深入理解的精神实质和丰富内涵。结合公司实际，开展特色鲜明的主题教育活动，激发员干部的工作热情和创新活力，为公司高质量发展提供强大的思想动力。

　　(二) 进一步完善内监督机制

　　将严格按照上级的要求，不断完善内监督体系，确保各项制度落到实处。重点加强对关键岗位、关键环节的监督，健全权力运行制约和监督机制，防止权力滥用。加大对违规违纪行为的查处力度，形成强有力的震慑效应。积极探索运用现代信息技术手段，提升监督效能，实现监督工作的科学化、精准化。

　　(三) 持续深化洁文化建设

　　将进一步拓展洁文化建设的广度和深度，努力实现全覆盖。除了继续开展各类宣传教育活动外，还将注重挖掘和弘扬公司内部的先进典型，发挥榜样的示范引领作用。建立健全激励约束机制，鼓励全体员工积极参与洁文化建设，共同营造风清气正的工作环境。，还将加强与兄弟单位的交流合作，借鉴先进经验，不断提升洁文化建设水平。

　　公司在过去一年中，通过多措并举，生态建设取得了显著成效。但面对新形势新任务，仍需保持清醒头脑，坚持不懈地推进各项工作，确保公司沿着正确方向不断前进。