坚持就业优先导向 提升人社服务质效 促进群众持续稳定增收

　　关于进一步推进稳就业工作的实施方案

　　（2025年03月18日）

　　近年来，在县委、的坚强领导下，县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻、关于稳就业保就业的重大决策部署，全面落实省、市相关工作要求，牢牢扛起稳就业的责任。通过搭建服务平台、拓展就业场景、聚焦重点群体等多措并举，全县就业规模持续扩大，重点群体就业保障更加有力，就业服务质效显著提升。

　　一、强化基础建设，构建全方位就业服务体系

　　为进一步优化就业环境，县人社局着力完善就业服务网络，构建覆盖城乡的就业服务体系。截至目前，已建成村社和移民安置点就业服务保障站xx个、“家门口”就业服务驿站3个，有效打通了服务群众就业的“最后一公里”。通过实施“五强化五促进”工作机制，我县就业服务模式得到了上级部门的高度认可，并在省乡村振兴简报刊发推广。，积极鼓励支持返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体回乡创业，累计发放创业担保贷款x亿元、创业补贴xx万元，为县域经济发展注入了新活力。结合群众实际需求，以企业用工为导向，开展技能培训xx人，帮助更多劳动者掌握一技之长，实现稳定增收。

　　（一）完善基层就业服务平台

　　依托村级组织体系，建立村级就业服务保障站，配备专职工作人员，定期开展政策宣传、信息采集、岗位推荐等工作。通过信息化手段，实现就业信息动态更新与精准推送，确保就业服务高效便捷。针对偏远地区劳动力转移就业难的问题，创新设立“家门口”就业服务驿站，提供一站式就业帮扶服务，极大地方便了群众就近就地就业。

　　（二）推动创业带动就业

　　制定出台一系列扶持政策，加大对返乡创业人员的资金支持力度，简化审批流程，降低创业门槛。通过举办创业大赛、创业培训等活动，激发全社会创新创业热情。据统计，今年已有x名返乡人员成功创办小微企业，带动就业x余人，成为当地经济增长的重要引擎。

　　二、创新服务模式，提升就业服务质效

　　为适应新时代就业形势变化，县人社局积极探索就业服务新模式，通过线上线下相结合的方式，全面提升就业服务质量。一方面，持续优化线下招聘活动，今年以来已举办招聘会xx场次，累计提供就业岗位x万余个；另一方面，充分利用互联网平台，开展“直播带岗”活动xx场次，线上推荐岗位信息x万余条，实现了求职者与用人单位的高效对接。针对高校毕业生这一重点群体，加大见岗位开发力度，推荐就业岗位，开展职业指导，铺设了大学生就业快速通道。

　　（一）深化“菜单式”服务

　　根据求职者的个性化需求，量身定制就业服务方案，采取“求职者点单、人社部门派单、职介机构接单、企业订单”的方式，实现供需精准匹配。通过这种方式，不仅提高了就业成功率，还增强了求职者的满意度和获得感。

　　（二）加强高校毕业生就业帮扶

　　将高校毕业生就业作为重中之重，建立健全就业帮扶机制，通过开发见岗位、推荐就业岗位、提供职业指导等方式，帮助高校毕业生顺利实现就业。截至目前，已有xx名高校毕业生到机关企事业单位见，xx名离校未就业高校毕业生通过“1131”就业帮扶措施实现就业，取得了良好的社会效果。

　　三、聚焦重点群体，织密就业兜底保障网

　　为确保就业困难群体实现稳定就业，县人社局采取了一系列针对性措施，通过发展拓岗、培训赋能、输出转移、公岗兜底、服务稳岗等五项举措，切实解决脱贫人口、就业困难人员和“三无”劳动力等重点群体的就业难题。目前，“零就业”家庭已实现动态清零，公益性岗位安置人数达到xx人，全县脱贫人口稳定就业x万人，有效巩固了脱贫攻坚成果，守住了不发生规模性返贫的底线。

　　（一）拓宽就业渠道

　　充分发挥产业园区、龙头企业等吸纳就业主渠道作用，大力开发适合重点群体的就业岗位。鼓励和支持各类市场主体积极参与就业帮扶，通过购买服务等方式，增加公益性岗位供给，确保就业困难群体有业可就。

　　（二）强化技能培训

　　围绕市场需求，组织开展职业技能培训，提升重点群体就业竞争力。通过“订单式”“定向式”培训，帮助劳动者掌握实用技能，提高就业稳定性。截至目前，已累计培训xx人，其中xx人实现稳定就业。

　　四、直面挑战，破解稳就业工作中的难点问题

　　尽管我们在稳就业工作中取得了一定成绩，但仍面临一些困难和问题。受经济增速放缓影响，部分企业订单减少、用工需求下降，导致就业岗位供给不足；部分地区劳动力素质偏低，难以满足企业用工需求；就业服务信息化水平有待提高，数据共享不够充分等问题依然存在。为此，我们将采取以下措施加以解决：

　　（一）加大政策支持力度

　　进一步完善就业扶持政策，加大对企业稳岗扩岗的支持力度，鼓励企业吸纳更多劳动力就业。加强对中小微企业的金融支持，缓解企业资金压力，增强其吸纳就业能力。

　　（二）提升劳动力素质

　　持续加大职业技能培训力度，优化培训内容和方式，提高培训实效。探索建立校企合作机制，推动职业教育与产业发展深度融合，培养更多高素质技能人才。

　　（三）推进就业服务信息化建设

　　加快就业服务信息系统升级改造，实现数据互联互通，提升就业服务智能化水平。通过大数据分析，精准识别就业需求，提高就业服务针对性和有效性。

　　我们将继续发扬优良传统，攻坚克难，开拓进取，全力以赴做好稳就业各项工作，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。