集团公司2024年纪检工作总结及2025年重点任务报告「精华」

　　集团公司202x年纪检工作总结及2025年重点任务报告

　　（2025年03月18日）

　　同志们：这次会议的主要任务是：坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于的自我革命重要思想，认真贯彻落实二十届四次全会、十一届七次、八次、九次全会、省十一届五次全会以及省属企业风政建设和反腐败工作会议要求，总结集团202x年纪检工作，部署2025年重点任务。通过强化监督保障执行、促进完善发展作用，全力护航集团公司转型发展。

　　一、202x年工作回顾

　　（一）聚焦统领，践行“两个维护”

　　坚持把学懂弄通做实作为首要任务。严格执行“第一议题”制度，全年共召开（扩大）会议17次，深入学的二十届三中全会和重要讲话精神，逐章逐条学新修订的《中国纪律处分条例》，开展《国有企业管理人员处分条例》宣讲解读，召开警示教育大会暨纪学教育专题课报告会，组织观看警示教育片《一体推进不敢腐不能腐不想腐》，印发《“六大纪律”典型案例警示录》《学纪知敬畏明底线守清》案例剖析。协助组织召开风政建设工作会议、定期……

　　（二）聚焦职责定位，做实日常监督

　　围绕主责主业，以问题为导向，精准发力。全年开展专项监督检查15次，覆盖重点领域和关键环节，发现问题线索68个，立案审查调查42件，给予纪处分35人，挽回经济损失约2.1亿元。精准运用“四种形态”，其中第一种形态XX人次，占比XX；第二种形态XX人次，占比XX；第三种形态XX人次，占比XX%。协助地方监委移送司法机关XX人。

　　（三）聚焦纠树并举，强化建设

　　持续深化建设，集中整治形式主义、官僚主义突出问题。通过明察暗访、交叉检查等方式，查处违规违纪行为23起，处理36人，通报曝光典型问题10批次。推动建立问题清单管理制度，明确整改责任和时限，确保整改落实到位。

　　（四）聚焦执纪问责，敢于动真碰硬

　　始终保持高压态势，严肃查处违纪违法案件。聚焦重点领域和关键环节，提级办理3件三级单位招标投标和物资购销、工程建设、资金管理等重点领域问题线索，给予纪处分2人，诫勉谈话处理1人。组织开展所属3家子公司案件质量评查工作，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规、管理规范、执行到位”案件质量评查基本标准，认真评查案件6件12卷，确保每一件案件都经得起检验。

　　（五）聚焦标本兼治，一体推进“三不腐”

　　坚持严的主基调不动摇，牢固树立“经营上的出血点就是制度上的薄弱点”思维，推动优化集团公司制度体系。全年监督推动集团公司新制订制度14个、修订不适宜制度15个。督促职能部门有针对性修订“三重一大”决策事项清单，一企一策出台授权放权清单202x年版，制订招标采购监督检查工作指引，修订招标采购系列制度，强化重要领域集团体系建设。印发《加强新时代洁文化建设“十项举措”》，开展“清生态”洁文化书画摄影展和作品评选，以清为特色创建“青年文明号”，在微信公众号开设“清风肃纪”专栏，每周按时推送。

　　（六）聚焦协同高效，深化专项整治

　　牵头开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，成立领导小组，先后召开5次推进会，动态调度集中整治工作进展情况，研究解决整治工作中遇到的问题和困难。向二级单位下发《关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作提示》，发动干部职工广泛征集问题线索。围绕“十聚焦、十查处”等10项重点任务，对201x年以来受理的工程建设招标投标领域腐败问题线索进行“大起底”，全面梳理排查问题线索5件，给予撤销内职务、撤职处分1人，给予诫勉谈话处理1人，记大过处分1人，责令作出深刻书面检查1人。

　　（七）聚焦队伍建设，锤炼能力本领

　　坚持“以学铸魂”，组织学研讨，扎实开展纪学教育，做好集团官网洁文化专栏更新工作。锤炼能力，举办脱产业务培训班，采取“上挂下派”，“以干代训”等方式，提升执纪审查业务能力，选派12人次参加上级案件查办，与省属兄弟纪检机构开展工作交流。集团4名纪检干部入选XX审查调查协作组，调整集团执纪审查组人员16人。建立集团纪检工作沟通协调调度机制，每月常态化召开工作调度会，明确工作重点，细化工作举措，抓实工作质效。

　　二、2025年主要工作

　　（一）聚焦“两个维护”强根基，构建监督新格局

　　把牢方向强监督，筑牢建设“定盘星”。围绕维护权威和集中统一领导，督促推动各级组织加强建设，严肃内生活。围绕学贯彻的二十届三中全会精神、二十届四次全会精神、、省和省国资委决策部署跟进监督，制定《集团推进监督“一库四单”工作实施方案》，加强监督，及时发现问题、持续跟踪问效。

　　聚焦中心强保障，织密监督护航“防护网”。围绕、省国资委和集团重点工作部署加强监督检查，聚焦集团全年目标任务、国企改革提升行动等重点工作任务，聚焦“第一议题”、重大决策、招投标、工程建设等关键环节实施常态化、穿透式监督检查，紧盯集团功能定位和产业布局等情况，主动监督、靠前监督、跟进监督，全力服务保障集团发展。

　　持续巩固集团“大整改”成效，切实推进《关于巩固大整改成效进一步加强监督的实施意见（试行）》落实落细，有力推进“两个责任”贯通协同，形成各负其责、一体推进的工作格局。紧盯关键强质效，激活头雁引领“强引擎”。督促“一把手”和领导班子带头严格落实全面从严治任务清单，扛牢管治责任，形成“头雁效应”。

　　（二）深化纪教育树新风，营造干事创业新生态

　　学纪明规筑防线，拧紧思想教育“总开关”。推进纪学教育常态化长效化，扎实开展“政警示教育周”，突出纪律教育和规矩意识培养。通过组织专题讲座、警示教育大会等形式，强化员干部的洁自律意识。建立健全纪法规学考核机制，将学成果转化为实际行动，切实增强员干部遵规守纪的自觉性和坚定性。

　　创新教育方式方法，充分利用新媒体平台，开展线上线下的多元化宣传教育活动。结合实际案例，制作警示教育片和宣传资料，增强教育的针对性和实效性。注重发挥先进典型的示范引领作用，树立正面形象，营造风清气正的良好氛围。

　　（三）贯通监督体系聚合力，构建协同治理新机制

　　多维联动增效能，下好监督贯通“一盘棋”。建立健全纪检监察与其他监督力量的协作配合机制，形成监督合力。加强与审计、财务、人事等部门的沟通协调，实现信息共享、资源互补。探索建立跨部门联合监督检查机制，提高监督效率和质量。

　　深化巡视巡察成果运用，推动问题整改落实到位。建立健全问题整改台账管理制度，明确整改责任和时限，确保整改取得实效。加强对整改情况的跟踪督导，防止问题反弹回潮。注重从根源上解决问题，完善相关制度和机制，堵塞漏洞，防范风险。

　　（四）纠治四风顽疾固根本，健全风腐同查新路径

　　深挖严查祛痼疾，亮剑群众身边“微腐败”。持续深化建设，集中整治形式主义、官僚主义突出问题。通过明察暗访、交叉检查等方式，加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。建立健全建设长效机制，推动建设常态化长效化。

　　针对群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。聚焦重点领域和关键环节，加大查处力度，坚决纠正损害群众利益的行为。注重从源头上预防和治理腐败，完善相关制度和机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（五）压实管治责任链，完善从严治新体系

　　明责履责强担当，织密责任落实“制度网”。严格落实全面从严治主体责任和监督责任，建立健全责任落实机制。明确各级组织和领导干部的责任清单，强化责任意识和担当精神。建立健全责任追究机制，对失职失责行为严肃追责问责，确保责任落实到位。

　　加强风政建设考核评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。建立健全激励约束机制，激发干部的积极性和创造性。注重从制度层面加强风政建设，完善相关制度和机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（六）锻造纪检铁军树标杆，激发队伍建设新动能

　　铸魂赋能强根基，淬炼绝对忠诚品格。加强纪检干部队伍建设，提升履职能力和水平。通过组织培训、实战锻炼等方式，提高纪检干部的专业素养和业务能力。建立健全纪检干部选拔任用和考核评价机制，选拔优秀人才充实纪检队伍。

　　注重培养纪检干部的品格和职业道德，强化纪律意识和规矩意识。建立健全纪检干部监督管理机制，严格遵守纪律规定，保持清正洁。注重从制度层面加强纪检干部队伍建设，完善相关制度和机制，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。