某区领导在全市组织部长会议上的发言

　　关于高新区组织工作开展情况的总结报告

　　（2025年03月19日）

　　为进一步提升高新区组织工作的整体水平，现将本年度组织工作开展情况作如下总结，以期为下一步工作提供参考和指导。

　　一、狠抓理论学，强化统领和思想武装

　　（一）用的创新理论武装头脑

　　坚持每周一召开理论学与业务工作部署例会，将的最新理论成果作为首要学内容。通过深入研读经典著作，结合实际工作，不断深化对的创新理论的理解和把握。全年围绕学贯彻的重要会议精神，如十二届十次全会、二届十二次及十三次全会精神，开展了多次专题学活动。通过部务会、干部职工会以及讲课等多种形式，全年累计开展理论学了xX次，讲课XX次，有效提升了全体员干部的思想认识和理论水平。

　　（二）扎实开展主题教育活动

　　通过组织到红色教育基地进行现场教学，引导员干部深入了解革命历史，传承红色基因，增强理想信念。充分利用“学强国”等平台，积极开展各类线上学活动，鼓励员干部分享交流学心得，形成了浓厚的学氛围。这一系列活动不仅增强了员干部的觉悟，还进一步凝聚了团队力量，为推动各项工作奠定了坚实的思想基础。

　　（三）严格落实责任，严肃内生活

　　严格遵守组织生活制度，高新区组织人事部领导班子成员带头以普通员身份参与支部的“三会一课”及员活动日、组织生活会等活动。通过制定工作要点和责任清单，明确各级组织的责任分工，确保工作责任落实到位。高标准履行“一岗双责”，将工作与业务工作紧密结合，实现了引领业务发展的良好局面。

　　二、狠抓组织建设，建强基层组织战斗堡垒

　　（一）选优配强农村组织队伍

　　以XXX街道村（社区）“两委”换届为契机，精心选拔优秀人才充实到村“两委”干部队伍中。截至目前，已指导大兴街道所有村、社区顺利完成换届工作，实现村组织“一肩挑”XX人，达标率XX%。完成了整顿软弱涣散村组织X个，显著提升了基层组织的战斗力和凝聚力。

　　（二）以工作助推乡村振兴

　　精准选派乡村振兴驻村第一和驻村干部，确保每一项帮扶措施都能落到实处。XX年，我区共选派XX名干部驻村开展乡村振兴工作，选派XX名高校毕业生到村工作，选派XX名“西部志愿者”到村任职。严格按照相关要求，保障乡村振兴驻村帮扶人员经费，解决村(社区)支书、主任、文书等“三职”干部待遇报酬问题，激发了基层干部的工作积极性。

　　（三）大力抓实各领域工作

　　在城市方面，完成了XXXX个社区的支部标准化规范化建设达标验收，进一步提升了城市基层组织的组织力和服务能力。在非公有制经济组织和社会组织方面，也取得了显著成效。通过建立健全工作机制，加强员教育管理，充分发挥组织的核心作用，为促进经济社会发展提供了坚强组织保证。

　　三、加强干部队伍建设，提升履职能力

　　（一）完善干部选拔任用机制

　　坚持德才兼备、以德为先的原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善干部选拔任用机制。通过民主推荐、考察考核等方式，选拔了一批坚定、能力突出、过硬的优秀干部，充实到各级领导岗位上，为推动高新区高质量发展提供了有力的人才支撑。

　　（二）强化干部教育培训

　　根据干部成长需求和岗位职责要求，科学制定培训计划，采取集中培训、专题研讨、实践锻炼等多种形式，全面提升干部综合素质和履职能力。重点加强理论、法律法规、业务技能等方面的培训，帮助干部补齐知识短板，提高解决实际问题的能力。

　　（三）严格干部监督管理

　　建立健全干部监督管理制度，加强对干部日常行为的监督，及时发现和纠正存在的问题。通过定期开展谈心谈话、述职述等活动，了解干部思想动态和工作情况，帮助干部改进工作，树立良好形象。加大对违纪违法行为的查处力度，维护了干部队伍的清正洁。

　　四、推进建设，优化营商环境

　　（一）深入开展建设专项行动

　　针对影响营商环境的突出问题，深入开展建设专项行动，着力解决服务态度差、办事效率低等问题。通过设立投诉举报热线、开展明察暗访等方式，广泛收集企业和群众的意见建议，及时整改存在的问题，切实提高了服务质量和效率。

　　（二）优化服务流程

　　持续推进“放管服”改革，简化行政审批程序，压缩办理时限，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。通过建立网上办事大厅、推行“一站式”服务等措施，减少了企业和群众跑腿次数，提升了满意度和获得感。

　　（三）营造风清气正的生态

　　坚持全面从严治，严格落实风政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督。通过开展政教育、警示教育等活动，增强员干部的纪律意识和规矩意识，营造了风清气正的生态，为推动高新区高质量发展提供了坚强保障。