在2025年全旗政法工作会议上的讲话《编辑推荐》

　　在2025年全旗政法工作会议上的讲话

　　（2025年03月20日）

　　同志们：今天，我们召开全旗政法工作会议，主要任务是深入学贯彻对政法工作的重要指示精神，全面落实决策部署和自治区、工作要求，总结202x年工作，部署2025年任务，动员全旗政法战线以更高站位、更实举措、更强担当，为“闯新路、走在前，建设核心区、冲刺百强县”营造安全稳定的社会环境。刚才，XX同志对会议作了具体安排，各地各部门要认真抓好落实。下面，我讲三点意见。

　　一、锚定方向，筑牢忠诚根基，以更高站位引领政法工作现代化

　　过去一年，全旗政法机关坚持以为指导，深入贯彻的精神，全面落实《中国政法工作条例》，统筹推进保安全、护稳定、防风险、促发展各项工作，取得了显著成效：社会大局持续稳定，通过构建“XX镇—XX村—网格”三级矛盾调解体系，全年妥善化解各类矛盾纠纷1200余件，刑事治安案件同比下降15%，群众安全感满意度达到98%以上。法治保障更加有力，深化司法体制改革，推行“一站式”诉讼服务机制，实现立案、审判、执行全流程网上办理，全年审结各类案件1.2万件，平均审理周期缩短30天。队伍建设持续加强，建立“季度督导、半年评估、年度考评”工作机制，配套开发“政法云督”数字化平台，推动对政法工作的领导具体化、制度化、规范化。

　　二、聚焦主责主业，强化使命担当，以更实举措服务全旗发展大局

　　(一)统筹发展和安全，坚决维护_

　　安全稳定是发展的前提和基础。要筑牢_全防线，建立反_反颠覆预警体系“北疆卫士1.0”，完善意识形态阵地网格化管理覆盖127个点位，组建50人网p论员队伍，全年开展联合检查24次，坚决守好祖国北疆安全稳定屏障。要深化平安乌审建设，构建“风险监测—分析研判—化解处置—跟踪问效”全周期防控体系，聚焦征地拆迁、劳动社保等6大重点领域，创新“红黄蓝”三色预警机制动态管理326个风险点，将新时代“枫桥经验”本土化实践“三分吸附法”与法治化、代办制深度融合，推行“领导包案+律师参与+心理疏导”工作模式。202x年，我们通过“分级负责、分类化解、分片包干”模式，成功化解积案78件，今年要建立“一案一策一专班”机制，配套积案化解专项资金，确保总量再降15%，重点案件化解率达100%。要创新社会治安防控，推进“雪亮工程”二期建设，新增智能监控点位300个，深化“平安社区”“平安校园”等“平安细胞”创建覆盖85%城乡区域，组建200人“草原义警”队伍，建立电信诈骗“资金拦截+信息阻断+精准预警”三位一体防控体系，202x年成功拦截资金1.2亿元，今年力争电诈案件破案率提升20%。

　　(二)优化法治营商环境，全力服务高质量发展

　　法治是最好的营商环境。要强化法治保障，围绕新能源、现代农牧业等4大主导产业，出台《优化法治化营商环境二十条措施》，建立重点企业“法治服务专员”制度对接126家企业，202x年通过“法治体检”帮助企业解决涉法问题97个，今年要实现规上企业全覆盖，开展“护航重点项目”专项行动跟进35个亿元项目，建立企业诉求“接诉即办”机制响应时限压缩至2小时。要深化司法改革，推进公安“大部门大警种”制改革整合8个警种，组建生态环境、知识产权等4支专业化办案团队，完善“公检法司”协同办案机制联席会议每月1次，推行刑事an件“繁简分流”改革简易程序适用率达70%，压缩案件办理周期30%。要加强普法宣传，落实“谁谁普法”责任制签订责任状42份，打造“法治乌审”融媒体矩阵粉丝量突破10万，开展“法律进企业”百场宣讲活动覆盖职工2万人次，培育“法治带头人”“法律明白人”1500名，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

　　(三)夯实基层治理根基，提升社会治理效能

　　基层是社会治理的“神经末梢”。要建强基层组织，推动政法力量下沉XX镇、XX村（社区）派驻干警186人，实施“政法委员能力提升工程”专题培训4期，招录专职网格员200名，构建“引领、多元参与、协同治理”新格局。借鉴杭锦旗“联盟”经验，建立政法单位与XX镇、部门的“四联四共”机制（组织联建、资源联享、难题联解、平安联创）组建联盟8个，设立XX村“法务工作室”56个，推行“马背调解室”“蒙古包议事厅”等特色模式覆盖3个牧业XX。要强化科技支撑，推进“智慧政法”平台建设整合12个部门数据，开发“乌审政法”APP实现26项业务线上办理，风险预警准确率提升25%。要培育治理品牌，总结推广“乌兰牧骑+法治宣传”模式，打造具有地方特色的法治文化阵地，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。

　　三、加强队伍建设，锤炼过硬本领，以更严要求锻造政法铁军

　　(一)深化教育整顿，永葆清本色

　　要坚持不懈推进全面从严管治警，巩固深化政法队伍教育整顿成果。要健全正风肃纪长效机制，严格执行防止干预司法“三个规定”，建立干警亲属从事经营活动定期报告制度，强化对权力运行的制约监督。要深入开展洁从政教育，常态化开展警示教育活动，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。要加大执纪问责力度，严肃查处违纪违法案件，坚决清除害群之马，着力营造风清气正的生态。

　　(二)提升能力素质，增强履职本领

　　要着眼提升政法干警的专业素养和实战能力，大力加强教育培训工作。要优化培训内容，突出训练、业务培训和实战演练，增强培训的针对性和实效性。要创新培训方式，充分利用信息化手段，开展在线学、远程培训和模拟演练，提高培训效率和质量。要注重培养选拔优秀年轻干部，建立健全人才梯队建设机制，为政法事业长远发展储备力量。

　　(三)强化正向激励，激发队伍活力

　　要建立健全科学合理的考核评价体系，充分发挥考核指挥棒作用。要完善表彰奖励机制，及时发现和表彰先进典型，营造比学赶超的良好氛围。要关心关爱干警，落实从优待警政策措施，帮助解决实际困难和后顾之忧。要畅通职业发展通道，建立健全职级晋升、岗位交流等制度，激发干警干事创业的积极性和主动性。

　　同志们，做好新时代政法工作责任重大、使命光荣。让我们紧密团结在周围，坚持以为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、奋发有为，为建设更高水平的平安乌审、法治乌审作出新的更大贡献！