申论范文：凝“新”聚力促有为【热门】

　　凝“新”聚力促有为

　　（2025年03月22日）

　　的二十届三中全会《决定》明确要求，“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体的建设有效途径”。近年来，随着平台经济、共享经济等新业态蓬勃兴起，聚集了快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等以灵活就业为主要特征的新就业群体，成为基层新的阵地。加强新兴领域，需以组织覆盖为基础、以服务融入为纽带、以作用发挥为目标，让组织在经济社会最活跃的脉络上扎根生长、开枝散叶。

　　组织凝“新”，构建动态化覆盖机制

　　新兴领域员流动性强、分散度高，传统的组织设置方式往往难以适应其发展节奏。破解新就业群体“隐形员多、组织覆盖难”的困境，关键在于建立动态化、精准化的覆盖机制。要构建“主动亮明+数据排摸”双轨排查体系，借鉴“码上回家”等经验做法，吸引“隐形员”主动亮身份；优化信息平台功能，打通平台企业间的数据壁垒，依托大数据识别潜在流动员，建立完善实时更新的员数据库。

　　在底数清、情况明的基础上积极创新组织设置形式。综合行业类型、用工模式和从业者年龄结构等因素，分层分类精准施策，灵活采取单独组建、区域联建、行业共建等方式，持续扩大的组织覆盖。通过这种方式，不仅能够确保组织在新兴领域的全面覆盖，还能提升组织的凝聚力和影响力，使的声音能够更加深入地传递到每一个角落。

　　强化引领，激发组织活力

　　为了进一步强化引领，需要充分发挥组织的核心作用，激发新就业群体中的员活力。通过定期开展主题日活动、专题学会等形式，增强员的身份认同感和责任感。鼓励员积极参与社区治理和社会服务，将工作与实际工作紧密结合，形成互促共进的良好局面。

　　还需要建立健全员教育管理机制，利用线上线下的多种渠道，提供多样化、个性化的学资源和服务。通过搭建员交流平台，促进员之间的互动与合作，共同探讨解决工作中遇到的问题，不断提升员的专业素养和服务能力。

　　服务融入，构建全方位支持体系

　　加强新兴领域，不仅要实现组织覆盖，更要注重服务融入。针对新就业群体的实际需求，提供精准化、个性化的服务支持，是增强组织吸引力和凝聚力的重要手段。可以依托街道社区、产业园区等载体，建立新就业群体服务中心，提供政策咨询、法律援助、技能培训等一站式服务，帮助他们解决工作生活中的困难和问题。

　　要注重发挥工会、共青团等群团组织的作用，联合开展丰富多彩的文化娱乐活动，丰富新就业群体的精神文化生活，营造良好的职业发展环境。通过这些举措，不仅能够提升新就业群体的归属感和幸福感，还能有效激发他们的工作热情和创造力，为经济社会发展注入新的动力。

　　优化资源配置，提升服务质量

　　为了更好地服务新就业群体，需要优化资源配置，提升服务质量和效率。可以通过购买服务、引入社会力量等方式，拓宽服务渠道，增加服务内容。要加强服务人员的专业培训，提高服务水平和能力，确保各项服务措施落到实处，真正惠及广大新就业群体。

　　还要建立健全服务评价反馈机制，及时收集新就业群体的意见建议，不断改进和完善服务方式方法，切实提高服务的针对性和实效性。通过这些努力，逐步构建起全方位、多层次的服务支持体系，为新就业群体的成长和发展创造更加有利的条件。

　　作用发挥，推动高质量发展

　　加强新兴领域，最终目的是要充分发挥组织和员的作用，推动高质量发展。为此，需要引导新就业群体中的员立足岗位、创先争优，带头遵守行业规范，提供优质服务，树立良好形象。通过开展“员示范岗”“先锋模范户”等活动，激励员在各自岗位上发挥模范带头作用，带动身边同事共同进步。

　　要注重挖掘和宣传先进典型，通过举办表彰大会、制作宣传片等形式，广泛传播正能量，营造比学赶超的良好氛围。鼓励员积极参与技术创新、管理改革等实践活动，为企业发展献计献策，贡献智慧和力量。通过这些举措，不仅能够提升企业的核心竞争力，还能促进整个行业的健康发展。

　　深化合作，拓展发展空间

　　为了进一步拓展新就业群体的发展空间，需要深化与相关部门、行业协会、高等院校等单位的合作，搭建资源共享、优势互补的合作平台。通过联合开展科研攻关、人才培养、市场开拓等活动，为新就业群体提供更多发展机遇和成长空间。

　　要积极争取政策支持，协助解决企业在发展中遇到的难题，为企业创造更加宽松的经营环境。通过这些努力，逐步建立起主导、多方参与、协同推进的工作机制，为新就业群体的发展提供强有力的保障和支持。

　　加强新兴领域是一项系统工程，需要各方共同努力，久久为功。只有坚持组织覆盖、服务融入、作用发挥三位一体统筹推进，才能真正实现凝“新”聚力促有为的目标，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。