深化“三安行动”补短板+力促党员教育管理提质赋能强实效

　　深化“三安行动”补短板力促员教育管理提质赋能强实效

　　着力解决员教育管理薄弱环节和难点问题，持续深化开展“管理安家、服务安业、关怀安心”行动，补齐覆盖不够、“奔跑”不力、关爱不足短板，不断提升新时代员教育管理工作的质量和水平。抓好管理安家，补齐“覆盖”不够短板。坚持把“员安家”作为加强员教育管理、推动“三安行动”的基础性工作。各基层组织采取电话联系、网上联系、上门走访等方式全覆盖摸排出四类员服务对象322人，全部建立管理台账，实现员常住地、联系方式、就业情况、现实表现和利益诉求“五个清楚”，同时纳入全国员管理信息系统。聚焦创新教育管理模式，充分利用“甘肃”“学强国”、微信公众号等平台，根据不同流出领域、不同行业的流动员有针对性的推送学资料，定期开展流动员学活动，为420名年老体弱员开展送学上门、结对帮学，不断强化性教育，确保了员参加学教育全覆盖。

　　推进服务安业，补齐“奔跑”不力短板。坚持把服务安业作为提升员教育管理水平、深化“三安行动”的重要内容。依托农村人才实训基地、农村劳务技能培训、妇联培训等平台，组织开展残疾人实用技术、家政服务、“金姐姐”手工制作等针对性就业技能培训班6期，分类培训1014人，实现“即训即岗”“能技相适”。组织开展“春风行动”专场招聘会2次，27个企业提供岗位500余个，有效促进了农村劳动力转移就业和创业。同时，积极协调相关部门，为返乡创业员提供政策咨询、项目指导、资金支持等全方位服务，帮助他们顺利创业，带动周边群众共同致富。通过一系列务实举措，进一步激发了广大员在乡村振兴中的先锋模范作用，为农村经济社会发展注入了新的活力。

　　强化关怀安心，补齐关爱不足短板。坚持把关怀安心作为增强员归属感、凝聚力的重要手段。建立健全员关爱帮扶机制，对生活困难员、老员、病残员等特殊群体进行定期走访慰问，了解他们的实际需求，帮助解决生活中的具体困难。每年“七一”前后，各级组织都会组织专题座谈会、茶话会等活动，邀请老员、优秀员代表参加，倾听他们的意见和建议，表彰先进典型，营造尊崇英雄、学先进的浓厚氛围。，还注重加强对年轻员的思想引领，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、史学教育等活动，引导他们坚定理想信念，牢记初心使命，自觉践行的宗旨，不断提升服务群众的能力和水平。通过这些举措，不仅增强了员队伍的向心力和战斗力，也为基层组织建设奠定了坚实的基础。

　　加强组织领导，确保“三安行动”落地见效。为确保“三安行动”各项任务落到实处，各级组织切实加强组织领导，成立专门工作领导小组，明确职责分工，细化工作措施，确保各项工作有序推进。建立健全考核评价体系，将“三安行动”纳入工作责任制考核内容，定期对各基层组织落实情况进行检查评估，对工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的及时督促整改。同时，加大宣传力度，利用各类媒体广泛宣传“三安行动”的重要意义、目标任务和取得的成效，形成良好的社会舆论环境。通过上下联动、齐抓共管，确保“三安行动”取得实实在在的效果，为推进的建设新的伟大工程贡献力量。

　　创新方式方法，提升员教育管理实效。面对新时代新任务新要求，各级组织积极探索创新员教育管理的方式方法，不断提升工作实效。一是充分利用现代信息技术，搭建线上线下相结合的学教育平台，如开发手机APP、开设网络课堂等，方便员随时随地参与学。二是丰富教育内容，结合实际需要，精心设计课程体系，既有理论学，也有业务知识培训，还有法律法规普及，力求做到有的放矢、精准施教。三是强化实践锻炼，组织员深入基层一线，开展志愿服务、结对帮扶等活动，让员在实践中锤炼性、增长才干。四是注重典型示范，大力宣传先进典型事迹，发挥榜样的引领作用，激励广大员见贤思齐、争当先锋。通过这些创新举措，有效提升了员教育管理的质量和水平，为建设高素质员队伍提供了有力保障。

　　深化“三安行动”，是贯彻落实的具体体现，是加强和改进新形势下员教育管理工作的重要抓手。各级组织要以高度的责任感和历史使命感，切实把“三安行动”抓紧抓好，努力打造一支忠诚干净担当的高素质员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。