调研要立足解决问题

　　调研要立足解决问题一段时间以来，修订后的《政机关厉行节约反对浪费条例》引发广泛关注，其中明确要求“严禁异地部门间无实质内容的学交流和考察调研”。

　　这一规定直击现实病灶，释放出力戒形式主义、根治调研乱象的坚定决心。

　　调查研究是谋事之基、成事之道，贵在求真务实。

　　衡量调研搞得好不好，关键看能不能把现实问题解决好。

　　现实中，个别员干部的调研却变了味：“坐在车里转，隔着玻璃看”的走马观花，只瞄“门面”不探“后院”的浅尝辄止，调研报告堆砌辞藻却让问题原地打转…这种不解决问题的调研，既浪费人力物力，又消磨群众的信任，必须坚决遏制。

　　为啥调研会偏离“解决问题”的初心？根子在于政绩观错位。

　　有的干部认为调研规模越大，越能体现自身“重视程度”，越易获得上级的关注，心里装的并非现实问题。

　　有的干部是为了应付考核，机械完成调研数量指标，将调研异化为走过场。

　　当前，高质量发展扎实推进，同时也面临许多不确定性和挑战，改革发展稳定任务十分繁重。

　　越是如此，越需要我们把调研做深做实，聚焦实践中遇到的新问题，把情况摸清、把症结找准、把对策提实。

　　只有以实事求是的态度发现问题、正视问题，才能掌握全面、真实的情况，真正为事业发展出谋划策。

　　“良药苦口利于病，忠