某区税务局“六项行动”进展情况及阶段性成效的报告

　　市局办：为推动工作走深走实，XXX区税务局高度重视，以“引领高质量发展”为主线，统筹工作开展、细化具体步骤规划，深入推进“六项税务特色行动”。按照实事求是、务求实效的原则，结合XXX区税务工作的实际情况，积极搭建各类平台载体，推动工作与各项税收重点工作互促互进，全面展现税务部门的使命和担当，确保工作取得实效。现将“六项行动”进展情况及阶段性成效报告如下：

　　一、抓实引领夯基础行动

　　在抓领导班子和中层干部的同时，有侧重地将区局两个支部、全体员干部及非群众纳入工作范畴。立足于开展好三会一课、主题日、专题课等活动，先后组织班子成员参加了市局工作读书班的视频同步学和研讨。区局共有XX名支部和股XX名务人员参加了上级和组织的培训，进行了XX次课教育，班子成员和XX个支部均按计划完成了课讲授。实地参观了XXX遗址、XXX纪念馆等革命传统教育基地，引导税务干部坚定理想信念，勇于承担责任，立足岗位作出贡献。

　　具体完成的工作包括：

　　一是严格落实上级相关要求。认真贯彻执行《创建“让放心、让人民群众满意的模范机关”工作方案》和新修订的《税务系统基层组织工作规范》，制定了理论中心组学制度和的组织生活制度，并确保了费收缴严格、发展员程序正规。开展了税务机关生态评价，将生态评价体系下发至相关部门，对照17项评价内容进行了逐一查摆整改，确保问题得到及时解决。

　　二是推广学平台，拟定完善机制体系。积极推广应用“学强税”学平台，建立了学教育和检测机制，提高了员干部的学积极性和参与度。加大了与XX区机关工委的沟通协调力度，统筹“条”“块”工作任务，正在拟定《XXX区机关工委和XXX区税务局完善新纵合横通强机制体系实施办法》。虽然目前尚未收到各自上级部门的明确文件，但已初步形成了工作机制，为下一步工作的顺利开展奠定了基础。

　　三是开展活动促成效。组织开展了员“进园区、进市场、进企业、进社区”活动，深入一线了解企业和群众的需求，帮助解决实际问题。通过这些活动，不仅增强了员的服务意识，也提升了税务部门的社会形象。同时，还举办了多次知识竞赛和演讲比赛，激发了广大员干部的学热情，营造了浓厚的学氛围。

　　二、强化理论武装固根基行动

　　为加强理论武装，提升员干部的思想素质，区税务局采取了一系列措施。一是定期举办理论学会，邀请专家学者进行专题讲座，帮助员干部深化对的创新理论的理解和把握。二是利用“学强税”平台，开展线上学，确保学时间和质量。三是建立学交流群，鼓励员干部分享学心得，形成良好的学氛围。四是组织员干部参加各类培训班，提升业务能力和综合素质。通过这些措施，员干部的素养和业务能力得到了显著提高，为推动各项工作提供了坚强的思想保证。

　　三、深化建设树形象行动

　　为进一步深化建设，树立税务部门的良好形象，区税务局采取了以下措施：

　　一是严格落实规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过定期开展自查自纠，发现问题及时整改，确保持续向好。

　　二是优化服务流程，提升服务质量。简化办税程序，减少审批环节，推行“最多跑一次”改革，切实减轻纳税人负担。同时，加强窗口服务人员的培训，提高服务水平，确保纳税人满意。

　　三是开展政教育，筑牢洁自律防线。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，增强员干部的洁意识。建立健全政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，防止腐败现象的发生。

　　四是广泛听取意见，改进工作。通过设立意见箱、开展问卷调查等形式，广泛征求社会各界的意见建议，针对存在的问题，制定整改措施，不断提升工作水平和服务质量。

　　四、推进组织建设强堡垒行动

　　为加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用，区税务局采取了以下措施：

　　一是优化组织设置，调整支部结构。根据工作需要和员分布情况，适时调整支部设置，确保组织覆盖到每一个角落。同时，选优配强支部，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

　　二是严格内生活，增强组织活力。严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会、小组会，认真上好课。通过开展批评与自我批评，促进内关系和谐，增强组织的凝聚力。

　　三是加强员管理，提升员素质。严格执行员发展标准，确保员队伍的纯洁性。加强对员的教育培训，提高员的思想素质和业务能力。同时，建立健全员考核评价机制，激励员在工作中发挥先锋模范作用。

　　四是关心关爱员，增强归属感。通过走访慰问、谈心谈话等方式，了解员的思想动态和实际困难，帮助解决实际问题，增强员的归属感和荣誉感。

　　五、加强队伍建设增动力行动

　　为加强队伍建设，提升税务干部的整体素质，区税务局采取了以下措施：

　　一是加强思想教育，提高干部的站位。通过组织学的创新理论、开展主题教育活动等方式，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是加大培训力度，提升干部的专业能力。通过举办各类培训班、组织外出考察学等方式，提高干部的业务能力和综合素质。同时，鼓励干部参加学历教育和职业资格考试，不断提升自身竞争力。

　　三是完善考核机制，激发干部的工作热情。建立健全干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩导向，确保优秀干部脱颖而出。同时，加大对优秀干部的表彰奖励力度，激发干部的工作积极性和创造性。

　　四是加强人才引进，优化干部队伍结构。通过公开招聘、选调等方式，吸引优秀人才加入税务队伍，不断优化干部队伍结构，提高整体素质。

　　六、拓展宣传渠道树品牌行动

　　为扩大税务工作的社会影响力，树立良好的品牌形象，区税务局采取了以下措施：

　　一是加强对外宣传，提升社会认知度。通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传税务工作的亮点和成效，提高社会对税务工作的认知度和支持度。

　　二是开展税收宣传月活动，普及税法知识。每年4月份，集中开展税收宣传月活动，通过发放宣传资料、举办讲座、开展咨询等方式，向广大纳税人和社会各界普及税法知识，增强纳税人的法律意识。

　　三是加强与企业的沟通联系，优化营商环境。通过走访企业、召开座谈会等方式，了解企业的涉税需求，提供精准服务，帮助企业解决实际问题，优化营商环境。

　　四是积极参与公益活动，展现良好形象。组织员干部参与志愿服务、扶贫帮困等公益活动，展现税务部门的良好形象，增强社会对税务工作的认同感。

　　，在区税务局的领导下，通过深入推进“六项税务特色行动”，工作取得了显著成效，为推动税收事业高质量发展提供了坚强保障。下一步，我们将继续坚持问题导向，聚焦薄弱环节，不断创新工作思路和方法，努力推动工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献。