某区税务局“六项行动”进展情况及阶段性成效的报告

　　市局党建办：为推动党建工作走深走实，XXX区税务局党委高度重视，以“党建引领高质量发展”为主线，统筹党建工作开展、细化具体步骤规划，深入推进“六项税务特色行动”。按照实事求是、务求实效的原则，结合XXX区税务工作的实际情况，积极搭建各类平台载体，推动党建工作与各项税收重点工作互促互进，全面展现税务部门的使命和担当，确保党建工作取得实效。现将“六项行动”进展情况及阶段性成效报告如下：

　　一、抓实党建引领夯基础行动

　　在抓领导班子和中层干部的同时，有侧重地将区局两个党支部、全体党员干部及非党群众纳入党建工作范畴。立足于开展好三会一课、主题党日、专题党课等活动，先后组织党委班子成员参加了市局党建工作读书班的视频同步学习和研讨。区局共有XX名支部书记和党建股XX名党务人员参加了上级和区委组织的培训，党委书记进行了XX次党课教育，党委班子成员和XX个支部书记均按计划完成了党课讲授。实地参观了XXX遗址、XXX纪念馆等革命传统教育基地，引导税务干部坚定理想信念，勇于承担责任，立足岗位作出贡献。

　　具体完成的工作包括：

　　一是严格落实上级相关要求。认真贯彻执行《创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”工作方案》和新修订的《税务系统基层党组织工作规范》，制定了党委理论中心组学习制度和党的组织生活制度，并确保了党费收缴严格、发展党员程序正规。开展了税务机关政治生态评价，将政治生态评价体系下发至相关部门，对照17项评价内容进行了逐一查摆整改，确保问题得到及时解决。

　　二是推广学习平台，拟定完善党建机制体系。积极推广应用“学习强税”学习平台，建立了学习教育和检测机制，提高了党员干部的学习积极性和参与度。加大了与XX区机关工委的沟通协调力度，统筹“条”“块”工作任务，正在拟定《XXX区机关工委和XXX区税务局完善新纵合横通强党建机制体系实施办法》。虽然目前尚未收到各自上级部门的明确文件，但已初步形成了工作机制，为下一步工作的顺利开展奠定了基础。

　　三是开展活动促成效。组织开展了党员“进园区、进市场、进企业、进社区”活动，深入一线了解企业和群众的需求，帮助解决实际问题。通过这些活动，不仅增强了党员的服务意识，也提升了税务部门的社会形象。同时，还举办了多次党建知识竞赛和演讲比赛，激发了广大党员干部的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。

　　二、强化理论武装固根基行动

　　为加强理论武装，提升党员干部的思想政治素质，区税务局党委采取了一系列措施。一是定期举办理论学习会，邀请专家学者进行专题讲座，帮助党员干部深化对党的创新理论的理解和把握。二是利用“学习强税”平台，开展线上学习，确保学习时间和质量。三是建立学习交流群，鼓励党员干部分享学习心得，形成良好的学习氛围。四是组织党员干部参加各类培训班，提升业务能力和综合素质。通过这些措施，党员干部的政治素养和业务能力得到了显著提高，为推动各项工作提供了坚强的思想保证。

　　三、深化作风建设树形象行动

　　为进一步深化作风建设，树立税务部门的良好形象，区税务局党委采取了以下措施：

　　一是严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。通过定期开展自查自纠，发现问题及时整改，确保作风持续向好。

　　二是优化服务流程，提升服务质量。简化办税程序，减少审批环节，推行“最多跑一次”改革，切实减轻纳税人负担。同时，加强窗口服务人员的培训，提高服务水平，确保纳税人满意。

　　三是开展廉政教育，筑牢廉洁自律防线。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，防止腐败现象的发生。

　　四是广泛听取意见，改进工作作风。通过设立意见箱、开展问卷调查等形式，广泛征求社会各界的意见建议，针对存在的问题，制定整改措施，不断提升工作水平和服务质量。

　　四、推进组织建设强堡垒行动

　　为加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，区税务局党委采取了以下措施：

　　一是优化组织设置，调整党支部结构。根据工作需要和党员分布情况，适时调整党支部设置，确保党组织覆盖到每一个角落。同时，选优配强党支部书记，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　二是严格党内生活，增强组织活力。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，认真上好党课。通过开展批评与自我批评，促进党内关系和谐，增强党组织的凝聚力。

　　三是加强党员管理，提升党员素质。严格执行党员发展标准，确保党员队伍的纯洁性。加强对党员的教育培训，提高党员的思想政治素质和业务能力。同时，建立健全党员考核评价机制，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。

　　四是关心关爱党员，增强归属感。通过走访慰问、谈心谈话等方式，了解党员的思想动态和实际困难，帮助解决实际问题，增强党员的归属感和荣誉感。

　　五、加强队伍建设增动力行动

　　为加强队伍建设，提升税务干部的整体素质，区税务局党委采取了以下措施：

　　一是加强思想政治教育，提高干部的政治站位。通过组织学习党的创新理论、开展主题教育活动等方式，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是加大培训力度，提升干部的专业能力。通过举办各类培训班、组织外出考察学习等方式，提高干部的业务能力和综合素质。同时，鼓励干部参加学历教育和职业资格考试，不断提升自身竞争力。

　　三是完善考核机制，激发干部的工作热情。建立健全干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩导向，确保优秀干部脱颖而出。同时，加大对优秀干部的表彰奖励力度，激发干部的工作积极性和创造性。

　　四是加强人才引进，优化干部队伍结构。通过公开招聘、选调等方式，吸引优秀人才加入税务队伍，不断优化干部队伍结构，提高整体素质。

　　六、拓展宣传渠道树品牌行动

　　为扩大税务工作的社会影响力，树立良好的品牌形象，区税务局党委采取了以下措施：

　　一是加强对外宣传，提升社会认知度。通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传税务工作的亮点和成效，提高社会对税务工作的认知度和支持度。

　　二是开展税收宣传月活动，普及税法知识。每年4月份，集中开展税收宣传月活动，通过发放宣传资料、举办讲座、开展咨询等方式，向广大纳税人和社会各界普及税法知识，增强纳税人的法律意识。

　　三是加强与企业的沟通联系，优化营商环境。通过走访企业、召开座谈会等方式，了解企业的涉税需求，提供精准服务，帮助企业解决实际问题，优化营商环境。

　　四是积极参与公益活动，展现良好形象。组织党员干部参与志愿服务、扶贫帮困等公益活动，展现税务部门的良好形象，增强社会对税务工作的认同感。

　　总之，在区税务局党委的领导下，通过深入推进“六项税务特色行动”，党建工作取得了显著成效，为推动税收事业高质量发展提供了坚强保障。下一步，我们将继续坚持问题导向，聚焦薄弱环节，不断创新工作思路和方法，努力推动党建工作再上新台阶，为实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献。

《 某区税务局“六项行动”进展情况及阶段性成效的报告 》,由互联网用户分享整理。
链接地址：http://m.sanweiyuan.com/news/13705.html 转载请保留,谢谢!