某区税务局绩效考核季度分析报告

　　201x年第一季度，各考评科室依据市局绩效办的要求，对各项绩效指标进行了全面评估。现将相关情况汇报如下：

　　一、绩效考评总体状况

　　201x年，xx区局承担了来自xx市局的xx项绩效指标。第一季度绩效管理指标表现良好，未出现扣分情况，也未获得额外加分。

　　（一）市局绩效考评承接情况

　　全年共承接市局指标xx项，至第一季度末，均未出现失分现象。这表明我局在执行市局下达的任务时，能够严格按照要求进行，确保了各项工作的顺利开展。

　　（二）本局考核情况

　　考评分值及排名

　　截至第一季度，共考评了xx项指标，其中包括个性指标xx项与共性指标x项。对于共性指标，我们按照既定的时间节点对xx项指标进行了考评，同样未出现任何扣分项。这一成绩的取得，离不开全局上下共同努力的结果。

　　2. 存在的问题

　　尽管第一季度内，各项工作均未发生扣分情况，但我们在实际操作过程中发现，部分部门的绩效管理员对绩效考核系统的操作还不够熟练，未能完全掌握系统的各项功能。针对这一问题，我们计划在下一阶段加强对绩效管理人员的专业培训，以提高其业务能力，确保绩效管理工作的高效运行。

　　二、绩效运行状况分析

　　（一）制度体系更加健全